Référent solidarité

Offre n° O062260717002162
Publiée le 17/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
16 rue Emile Roux, Liévin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Direction du CCAS, le ou la référent(e) solidarité accompagne des bénéficiaires du RSA, avec pour objectif de leur permettre de bénéficier d'un accompagnement individuel visant le retour et l'accès à l'emploi en levant les freins périphériques à leur insertion professionnelle et sociale (garde d'enfants, santé, social, mobilité, financier, logement, formation).
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser un diagnostic approfondi de la situation de l'allocataire (accueillir, accompagner, informer et orienter).
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre le contrat d'engagement réciproque (CER) de l'allocataire en application des procédures
• Conduire des entretiens individuels et définir des objectifs avec l'allocataire.
• Développer des relations avec toutes les structures d'insertion (social, santé, professionnel) situées sur le territoire
• Représenter la structure dans des réunions partenariales
• Mettre en place des parcours d'insertion socioprofessionnelle et favoriser le retour à l'emploi
• Rappeler des devoirs de l'allocataire, le cas échéant mettre en place les procédures de sanction
• Réaliser un suivi administratif de votre activité et des parcours des allocataires
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de travailleur social (ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative auprès de publics en situation de précarité et d'une bonne connaissance des dispositifs d'insertion, notamment liés au RSA. Vous maîtrisez les problématiques pouvant constituer des freins à l'emploi (santé, logement, mobilité, garde d'enfants, difficultés financières, formation) et savez mobiliser les ressources adaptées.

Doté(e) de qualités d'écoute, d'analyse et de relationnel, vous êtes capable de réaliser un diagnostic de situation, de définir avec les bénéficiaires un parcours d'accompagnement individualisé et de conduire des entretiens favorisant leur autonomie et leur insertion.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous assurez le suivi administratif des parcours, la mise en œuvre et le suivi des Contrats d'Engagement Réciproque (CER), ainsi que l'application des procédures en vigueur. Vous savez travailler en autonomie tout en respectant le cadre réglementaire.

Reconnu(e) pour votre sens du partenariat, vous développez des relations de confiance avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, de la santé, de la formation et de l'emploi afin de favoriser la construction de parcours d'insertion adaptés aux besoins des allocataires.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321448852
Informations complémentaires
Poste à temps complet, contrat de remplacement
Obligation de discrétion et de respect du secret professionnel
Relationnel avec les partenaires extérieurs
Permis B obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.