CHARGÉ DE MISSION TECHNIQUE
Offre n° O062260720001908
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Étaples, Étaples (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
20/08/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Suite à la loi 2004-809 du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales, l’État a transféré une partie de son domaine public portuaire aux collectivités locales. Le port d’Étaples est ainsi devenu la plaine propriété du Département du Pas-de-Calais le 23 janvier 2009. Suite à la loi NOTRe, le Département a confirmé sa volonté de poursuivre la gestion du port départemental d’Étaples et son programme d’aménagement.
Le Département du Pas-de-Calais est donc désormais pleinement compétent pour l’aménagement, la gestion et l’entretien du port départemental d’Étaples.
Pour répondre aux enjeux que supposent cette propriété, le Président du Conseil départemental a créé une mission dédiée à l’aménagement et au développement du port départemental d’Étaples.
La mission port départemental d’Étaples est rattachée au secrétaire général du pôle aménagement et développement territorial.
L’objectif de la mission port départemental d’Étaples est ainsi d’assurer la maîtrise d’ouvrage des projets de construction, de réhabilitation et d’aménagement portuaire (ouvrages portuaires, voirie, bâtiments, aménagements paysagers etc …) contenu dans le schéma d’aménagement et de renforcer l’attractivité du port départemental.
La gestion des relations avec l’ensemble des partenaires et occupants du port départemental doit permettre de renforcer son attractivité et favoriser son développement au bénéfice de tous
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Suite à la loi 2004-809 du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales, l’État a transféré une partie de son domaine public portuaire aux collectivités locales. Le port d’Étaples est ainsi devenu la plaine propriété du Département du Pas-de-Calais le 23 janvier 2009. Suite à la loi NOTRe, le Département a confirmé sa volonté de poursuivre la gestion du port départemental d’Étaples et son programme d’aménagement.
Le Département du Pas-de-Calais est donc désormais pleinement compétent pour l’aménagement, la gestion et l’entretien du port départemental d’Étaples.
Pour répondre aux enjeux que supposent cette propriété, le Président du Conseil départemental a créé une mission dédiée à l’aménagement et au développement du port départemental d’Étaples.
La mission port départemental d’Étaples est rattachée au secrétaire général du pôle aménagement et développement territorial.
L’objectif de la mission port départemental d’Étaples est ainsi d’assurer la maîtrise d’ouvrage des projets de construction, de réhabilitation et d’aménagement portuaire (ouvrages portuaires, voirie, bâtiments, aménagements paysagers etc …) contenu dans le schéma d’aménagement et de renforcer l’attractivité du port départemental.
La gestion des relations avec l’ensemble des partenaires et occupants du port départemental doit permettre de renforcer son attractivité et favoriser son développement au bénéfice de tous
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la mission port d’Étaples, le chargé de mission doit assumer les missions suivantes :
- établir les états des lieux et le suivi de l’état des bâtiments et infrastructures portuaires situés sur les 88 hectares du domaine public portuaire d’Étaples en particulier suivre les programmes d’investissement prévues par les occupants bénéficiaires des autorisations et conventions d’occupation temporaire du domaine public ;
- piloter le suivi technique de la convention de délégation de compétence octroyée à la ville et produire les données nécessaires aux comités technique et de pilotage. En particulier assurer en partenariat avec la ville des visites bimensuelles des espaces délégués pour identifier les interventions de maintenance à programmer par la ville ou le Département ;
- assurer l’interface avec les équipes d’assistance à maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre et tous les intervenants du projet ;
- coordonner les opérations, les groupes de réflexion, de production, de validation et animer une dynamique de projets avec l’ensemble des acteurs concernés ;
- mener les études d'aménagement et de développement de la zone portuaire ;
- organiser et structurer l'activité ;
- assurer la suppléance du responsable technique de la mission en cas d’absence :
• assurer l'entretien du domaine portuaire départemental ;
• participer aux études des projets d'aménagement et d'entretien du domaine maritime et élaborer les dossiers de demande d’autorisation nécessaires ;
• participer à l'élaboration de la programmation des travaux ;
• gérer les dossiers de consultation d'entreprises et des marchés de travaux ;
• contrôler le déroulement des travaux.
- établir les états des lieux et le suivi de l’état des bâtiments et infrastructures portuaires situés sur les 88 hectares du domaine public portuaire d’Étaples en particulier suivre les programmes d’investissement prévues par les occupants bénéficiaires des autorisations et conventions d’occupation temporaire du domaine public ;
- piloter le suivi technique de la convention de délégation de compétence octroyée à la ville et produire les données nécessaires aux comités technique et de pilotage. En particulier assurer en partenariat avec la ville des visites bimensuelles des espaces délégués pour identifier les interventions de maintenance à programmer par la ville ou le Département ;
- assurer l’interface avec les équipes d’assistance à maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre et tous les intervenants du projet ;
- coordonner les opérations, les groupes de réflexion, de production, de validation et animer une dynamique de projets avec l’ensemble des acteurs concernés ;
- mener les études d'aménagement et de développement de la zone portuaire ;
- organiser et structurer l'activité ;
- assurer la suppléance du responsable technique de la mission en cas d’absence :
• assurer l'entretien du domaine portuaire départemental ;
• participer aux études des projets d'aménagement et d'entretien du domaine maritime et élaborer les dossiers de demande d’autorisation nécessaires ;
• participer à l'élaboration de la programmation des travaux ;
• gérer les dossiers de consultation d'entreprises et des marchés de travaux ;
• contrôler le déroulement des travaux.
Profils recherchés
Expérience similaire souhaitée dans le secteur public ou privé.
Savoirs :
- connaissances en stratégie, management de projet, conduite de changement ;
- maîtrise des outils de prospective stratégique et du suivi de projet ;
- expérience en conduite d’opérations ;
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- connaissance du milieu portuaire et maritime ;
- connaissance de la réglementation générale du domaine public et maritime ;
- connaissances en comptabilité publique ;
- maîtrise des marchés publics ;
- travail en réseau avec les différents acteurs internes et externes du Conseil départemental (ville d’Étaples, communauté de communes, DREAL, DDTM, ABF, SAGE de la Canche, Parc naturel marin, occupants du domaine public, etc …).
Savoir-faire :
- capacité à concevoir, piloter, suivre, planifier et contrôler les étapes et ressources d’un projet, d’une opération d’aménagement dans l’espace public ;
- capacité de décision et d’élaboration de stratégies ;
- animation de groupes de travail et de réunions d’informations ;
- maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook …) ;
- qualités rédactionnelles ;
- capacité à convaincre et à défendre un projet.
Savoir-être :
- sens de la communication et du travail en équipe ;
- rigueur, méthode, organisation et sens de l’anticipation ;
- adaptabilité ;
- autonomie ;
- sens de la négociation ;
- force de proposition et esprit d’initiative ;
- disponibilité.
Savoirs :
- connaissances en stratégie, management de projet, conduite de changement ;
- maîtrise des outils de prospective stratégique et du suivi de projet ;
- expérience en conduite d’opérations ;
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- connaissance du milieu portuaire et maritime ;
- connaissance de la réglementation générale du domaine public et maritime ;
- connaissances en comptabilité publique ;
- maîtrise des marchés publics ;
- travail en réseau avec les différents acteurs internes et externes du Conseil départemental (ville d’Étaples, communauté de communes, DREAL, DDTM, ABF, SAGE de la Canche, Parc naturel marin, occupants du domaine public, etc …).
Savoir-faire :
- capacité à concevoir, piloter, suivre, planifier et contrôler les étapes et ressources d’un projet, d’une opération d’aménagement dans l’espace public ;
- capacité de décision et d’élaboration de stratégies ;
- animation de groupes de travail et de réunions d’informations ;
- maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook …) ;
- qualités rédactionnelles ;
- capacité à convaincre et à défendre un projet.
Savoir-être :
- sens de la communication et du travail en équipe ;
- rigueur, méthode, organisation et sens de l’anticipation ;
- adaptabilité ;
- autonomie ;
- sens de la négociation ;
- force de proposition et esprit d’initiative ;
- disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321219256
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Rattachement hiérarchique : au responsable de mission
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Étaples
Temps de travail : 39 heures 45
Permis B exigé
Mobilité sur l’ensemble du Département
Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui sous réserve de la continuité de service
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
CONTACTS
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe pilotage et administration RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence chargé de mission technique port d’Étaples.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Monsieur Jean Lys, Secrétaire général du Pôle aménagement et développement territorial au 03 21 21 66 10.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou madame Marion Laurent, assistante de recrutement au 03 21 21 92 56.
Rattachement hiérarchique : au responsable de mission
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Étaples
Temps de travail : 39 heures 45
Permis B exigé
Mobilité sur l’ensemble du Département
Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui sous réserve de la continuité de service
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
CONTACTS
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe pilotage et administration RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence chargé de mission technique port d’Étaples.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Monsieur Jean Lys, Secrétaire général du Pôle aménagement et développement territorial au 03 21 21 66 10.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou madame Marion Laurent, assistante de recrutement au 03 21 21 92 56.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.