Agent d'entretien des bâtiments communaux & surveillance self/cour
Offre n° O062260721001415
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaurès, Frévent (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Gestion des Salles municipales
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords (Mairie, MMW, Services Techniques, salles communales, animations et vie sociale)
- Surveillance self/cour : surveillance self (application du règlement tout en portant assistance aux enfants (carafe d’eau, aide aux services des plats, couper la viande si besoin, respect des enfants entre eux, respect des enfants envers les adultes) & surveillance cour (encadrer, surveiller et animer pendant le temps de pause des activités éducatives)
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords (Mairie, MMW, Services Techniques, salles communales, animations et vie sociale)
- Surveillance self/cour : surveillance self (application du règlement tout en portant assistance aux enfants (carafe d’eau, aide aux services des plats, couper la viande si besoin, respect des enfants entre eux, respect des enfants envers les adultes) & surveillance cour (encadrer, surveiller et animer pendant le temps de pause des activités éducatives)
Missions / conditions d'exercice
• Suivre les demandes de salles, valider leur disponibilité et donner une date pour l’état des lieux
• Sortir le matériel demandé (tables, chaises, vaisselle, micro, …)
• Vérifier l’état du matériel et la propreté de la salle lors de l’Etat des lieux de sortie
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées des bâtiments communaux,
• Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, laver les vitres, nettoyer et désinfecter les toilettes.
• Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien
• Nettoyer les tasses à café pour les réunions des élus.
• Nettoyer et préparer les manifestations communales
• Surveillance self/cour : surveillance self (application du règlement tout en portant assistance aux enfants (carafe d’eau, aide aux services des plats, couper la viande si besoin, respect des enfants entre eux, respect des enfants envers les adultes) & surveillance cour (encadrer, surveiller et animer pendant le temps de pause des activités éducatives)
• Effectuer le nettoyage du Tennis Club à raison de 01h30 toutes les 2 semaines dont 30min de MAD
ACTIVITES SECONDAIRES DU POSTE
Participe au « grand ménage annuel » des bâtiments communaux
Signale les dysfonctionnements éventuels
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Connaître les créneaux d’occupation des locaux
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité & les consignes de sécurité
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
• Savoir identifier les surfaces à traiter & savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
• Disponibilité exigée
• Station debout prolongée
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Sens du service public & discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Manipulation de produits chimiques
• Exposition aux poussières
• Travail en hauteur sur escabeau
• Sortir le matériel demandé (tables, chaises, vaisselle, micro, …)
• Vérifier l’état du matériel et la propreté de la salle lors de l’Etat des lieux de sortie
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées des bâtiments communaux,
• Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, laver les vitres, nettoyer et désinfecter les toilettes.
• Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien
• Nettoyer les tasses à café pour les réunions des élus.
• Nettoyer et préparer les manifestations communales
• Surveillance self/cour : surveillance self (application du règlement tout en portant assistance aux enfants (carafe d’eau, aide aux services des plats, couper la viande si besoin, respect des enfants entre eux, respect des enfants envers les adultes) & surveillance cour (encadrer, surveiller et animer pendant le temps de pause des activités éducatives)
• Effectuer le nettoyage du Tennis Club à raison de 01h30 toutes les 2 semaines dont 30min de MAD
ACTIVITES SECONDAIRES DU POSTE
Participe au « grand ménage annuel » des bâtiments communaux
Signale les dysfonctionnements éventuels
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Connaître les créneaux d’occupation des locaux
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité & les consignes de sécurité
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
• Savoir identifier les surfaces à traiter & savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
• Disponibilité exigée
• Station debout prolongée
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Sens du service public & discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Manipulation de produits chimiques
• Exposition aux poussières
• Travail en hauteur sur escabeau
Profils recherchés
Savoir-faire :
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection Connaître la technologie des matériels
Avoir des notions de maintenance du matériel
Savoir-être :
Savoir organiser son temps & être organisée et méthodique Être patient
Être efficace et réactif
Avoir une tenue soignée et adéquate & être polie et respectueuse
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection Connaître la technologie des matériels
Avoir des notions de maintenance du matériel
Savoir-être :
Savoir organiser son temps & être organisée et méthodique Être patient
Être efficace et réactif
Avoir une tenue soignée et adéquate & être polie et respectueuse
Contact et modalités de candidature
Contact
0321036021
Informations complémentaires
candidature par mail: directionrh@villedefrevent.fr
ou par courrier
Mairie de Frévent
8 place Jean Jaurès
62270 FREVENT
CV et Lettre de motivation obligatoires
ou par courrier
Mairie de Frévent
8 place Jean Jaurès
62270 FREVENT
CV et Lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.