DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES TECHNIQUES PATRIMOINE CADRE DE VIE
Offre n° O062260722000055
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'Europe - BP 14, Marck (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la collectivité. Vous assurez également son intérim en cas d'absence.
Vous pilotez l'ensemble des activités liées au patrimoine communal et encadrez les équipes techniques dédiées.
Vous pilotez l'ensemble des activités liées au patrimoine communal et encadrez les équipes techniques dédiées.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
Management et organisation
• Gérer le centre technique municipal.
• Encadrer, animer et accompagner les responsables d'équipes et les agents techniques (36 ETP).
• Organiser, planifier et coordonner les interventions des services bâtiment, atelier, maintenance et logistique.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion du patrimoine communal
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de maintenance préventive et curative des bâtiments communaux.
• Planifier les travaux d'entretien, de rénovation et de mise en conformité.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des commissions de sécurité.
• Garantir la pérennité et la valorisation du patrimoine communal.
Pilotage des projets
• Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations de réhabilitation, d'aménagement ou de construction sur le patrimoine existant.
• Participer à l'élaboration des programmes de travaux.
• Piloter les études, suivre les entreprises et coordonner les différents intervenants si besoin.
• Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.
Gestion administrative et financière
• Élaborer et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement liés au patrimoine.
• Préparer les marchés publics relevant de votre secteur d'activité.
• Rechercher et suivre les financements et subventions.
Participation à la vie de la collectivité
• Superviser à la préparation technique des manifestations communales.
• Travailler en transversalité avec l'ensemble des services municipaux.
• Conseiller les élus et la Direction Générale sur les questions relatives au patrimoine communal.
Management et organisation
• Gérer le centre technique municipal.
• Encadrer, animer et accompagner les responsables d'équipes et les agents techniques (36 ETP).
• Organiser, planifier et coordonner les interventions des services bâtiment, atelier, maintenance et logistique.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion du patrimoine communal
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de maintenance préventive et curative des bâtiments communaux.
• Planifier les travaux d'entretien, de rénovation et de mise en conformité.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des commissions de sécurité.
• Garantir la pérennité et la valorisation du patrimoine communal.
Pilotage des projets
• Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations de réhabilitation, d'aménagement ou de construction sur le patrimoine existant.
• Participer à l'élaboration des programmes de travaux.
• Piloter les études, suivre les entreprises et coordonner les différents intervenants si besoin.
• Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.
Gestion administrative et financière
• Élaborer et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement liés au patrimoine.
• Préparer les marchés publics relevant de votre secteur d'activité.
• Rechercher et suivre les financements et subventions.
Participation à la vie de la collectivité
• Superviser à la préparation technique des manifestations communales.
• Travailler en transversalité avec l'ensemble des services municipaux.
• Conseiller les élus et la Direction Générale sur les questions relatives au patrimoine communal.
Profils recherchés
Vous êtes un manager de proximité doté de connaissances techniques dans le bâtiment, la voirie et les espaces verts et d'une vision stratégique de la gestion patrimoniale.
Vous disposez :
• D’une expérience confirmée dans la gestion du patrimoine bâti et des services techniques d'une collectivité ou d'une structure comparable ;
• De compétences en conduite d'opérations de travaux et en maintenance des bâtiments ;
• D’une bonne maîtrise des marchés publics, des règles de sécurité, des ERP et des obligations réglementaires ;
• D’une aptitude reconnue au management, à la conduite de projets et au travail transversal.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez fédérer les équipes, dialoguer avec les élus, les partenaires et les entreprises, et être force de proposition pour accompagner la modernisation des services.
Le permis B est indispensable.
Vous disposez :
• D’une expérience confirmée dans la gestion du patrimoine bâti et des services techniques d'une collectivité ou d'une structure comparable ;
• De compétences en conduite d'opérations de travaux et en maintenance des bâtiments ;
• D’une bonne maîtrise des marchés publics, des règles de sécurité, des ERP et des obligations réglementaires ;
• D’une aptitude reconnue au management, à la conduite de projets et au travail transversal.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez fédérer les équipes, dialoguer avec les élus, les partenaires et les entreprises, et être force de proposition pour accompagner la modernisation des services.
Le permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321462200
Informations complémentaires
cv+lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.