Médiateur-trice Santé
Offre n° O062260722001716
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue du General Daulle, Beaurainville (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des 7 Vallées a lancé une démarche diagnostique de territoire sur l’accès aux soins et la prévention santé qui met en évidence un ensemble de fragilités cumulées : vieillissement important de la population, isolement social et géographique, précarité économique, difficultés de mobilité, fracture numérique et désertification médicale marquée. La baisse du nombre de médecins, les difficultés d’accès à un médecin traitant, le non-recours aux droits et la faible participation aux actions de prévention et de dépistage accentuent les inégalités de santé.
A l’issue de cette étude, la collectivité a élaboré un plan d’actions avec l’ensemble des partenaires médicosociaux centré autour de 4 axes stratégiques : améliorer l'attractivité et l'accès aux soins, accompagner le vieillissement de la population, prévenir et promouvoir les bonnes pratiques de santé, agir pour la santé mentale.
Dans ce contexte, il s’agit de mener une expérimentation afin de réaliser un état des lieux précis de la situation d’accès aux soins, aux droits et à la prévention des habitants. Il s’agira également d’apporter des solutions d’accompagnement en particulier pour les publics vulnérables : personnes âgées, personnes isolées, personnes en situation de précarité, bénéficiaires d’ALD, personnes sans médecin traitant, en rupture de parcours de soins…
A l’issue de cette étude, la collectivité a élaboré un plan d’actions avec l’ensemble des partenaires médicosociaux centré autour de 4 axes stratégiques : améliorer l'attractivité et l'accès aux soins, accompagner le vieillissement de la population, prévenir et promouvoir les bonnes pratiques de santé, agir pour la santé mentale.
Dans ce contexte, il s’agit de mener une expérimentation afin de réaliser un état des lieux précis de la situation d’accès aux soins, aux droits et à la prévention des habitants. Il s’agira également d’apporter des solutions d’accompagnement en particulier pour les publics vulnérables : personnes âgées, personnes isolées, personnes en situation de précarité, bénéficiaires d’ALD, personnes sans médecin traitant, en rupture de parcours de soins…
Missions / conditions d'exercice
Le médiateur aura pour missions principales :
-d’aller vers les habitants, notamment par une présence sur les lieux de vie, des permanences itinérantes ou des actions ciblées dans les communes isolées ;
-d’accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès aux droits et aux soins : information, orientation vers les professionnels de santé, aide à la prise de rendez-vous, appui aux démarches administratives et numériques, voire accompagnement physique lorsque la situation le nécessite ;
-contribuer au développement de la prévention et de la promotion de la santé, en participant à des actions collectives, à des temps de sensibilisation ou à des événements locaux ;
-animer une démarche d’observatoire territoriale afin d’identifier les besoins non couverts, les freins à l’accès aux soins et les situations de rupture ;
-travailler en interface de proximité entre habitants, professionnels de santé, acteurs sociaux et institutions, dans une logique de coordination territoriale (CLS, CPTS).
Mission 1 : Développer le « Aller vers », accueillir, informer et orienter les publics
-Assurer des permanences de proximité délocalisées (centres sociaux, mairies, France Services, associations, structures d’insertion, via le véhicule truc des solutions, etc.) ;
-S’appuyer sur les services et dispositifs du CIAS ;
-Identifier les situations de fragilité lors des tournées de portage de repas ;
-Repérer les habitants en situations d’isolement et de rupture de parcours (renoncement aux soins, isolement, perte d’autonomie, pathologies chroniques, nutrition et vieillissement, addictions, santé mentale…) ;
-Informer sur les dispositifs de prévention et dépistage des partenaires ;
-Orienter vers les acteurs adaptés (professionnels de santé, services sociaux, dispositifs territoriaux, CPTS, CLS) ;
Mission 2 : accompagner les habitants vers l’accès aux soins
-Ouverture de droits (sécurité sociale, mutuelle, aides sociales) ;
-Prise de rendez-vous médicaux (dont téléconsultation assistée) ;
-Identifier et traiter les freins majeurs à l’accès aux soins : mobilité, coût des soins, fracture numérique ;
-Faciliter l’accès aux structures de soins : maisons de santé, consultations avancées, dispositifs de santé mentale… ;
-Développer des outils de suivi des situations accompagnées (traçabilité, alertes sociales, suivi des parcours) ;
-Mener une démarche d’observatoire pour faciliter l’aide aux décisions des élus et des partenaires
Mission 3 : Développer la prévention et la promotion de la santé
-Mettre en œuvre des actions de prévention adaptées aux besoins : dépistages organisés (cancers, maladies chroniques, vaccination, addictions, etc.) ;
-Développer et s’appuyer sur les partenaires cibles ;
-d’aller vers les habitants, notamment par une présence sur les lieux de vie, des permanences itinérantes ou des actions ciblées dans les communes isolées ;
-d’accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès aux droits et aux soins : information, orientation vers les professionnels de santé, aide à la prise de rendez-vous, appui aux démarches administratives et numériques, voire accompagnement physique lorsque la situation le nécessite ;
-contribuer au développement de la prévention et de la promotion de la santé, en participant à des actions collectives, à des temps de sensibilisation ou à des événements locaux ;
-animer une démarche d’observatoire territoriale afin d’identifier les besoins non couverts, les freins à l’accès aux soins et les situations de rupture ;
-travailler en interface de proximité entre habitants, professionnels de santé, acteurs sociaux et institutions, dans une logique de coordination territoriale (CLS, CPTS).
Mission 1 : Développer le « Aller vers », accueillir, informer et orienter les publics
-Assurer des permanences de proximité délocalisées (centres sociaux, mairies, France Services, associations, structures d’insertion, via le véhicule truc des solutions, etc.) ;
-S’appuyer sur les services et dispositifs du CIAS ;
-Identifier les situations de fragilité lors des tournées de portage de repas ;
-Repérer les habitants en situations d’isolement et de rupture de parcours (renoncement aux soins, isolement, perte d’autonomie, pathologies chroniques, nutrition et vieillissement, addictions, santé mentale…) ;
-Informer sur les dispositifs de prévention et dépistage des partenaires ;
-Orienter vers les acteurs adaptés (professionnels de santé, services sociaux, dispositifs territoriaux, CPTS, CLS) ;
Mission 2 : accompagner les habitants vers l’accès aux soins
-Ouverture de droits (sécurité sociale, mutuelle, aides sociales) ;
-Prise de rendez-vous médicaux (dont téléconsultation assistée) ;
-Identifier et traiter les freins majeurs à l’accès aux soins : mobilité, coût des soins, fracture numérique ;
-Faciliter l’accès aux structures de soins : maisons de santé, consultations avancées, dispositifs de santé mentale… ;
-Développer des outils de suivi des situations accompagnées (traçabilité, alertes sociales, suivi des parcours) ;
-Mener une démarche d’observatoire pour faciliter l’aide aux décisions des élus et des partenaires
Mission 3 : Développer la prévention et la promotion de la santé
-Mettre en œuvre des actions de prévention adaptées aux besoins : dépistages organisés (cancers, maladies chroniques, vaccination, addictions, etc.) ;
-Développer et s’appuyer sur les partenaires cibles ;
Profils recherchés
Savoir-faire :
-Connaissance du système de santé et des politiques sociales et des dispositifs d’accès aux droits
-Compréhension des enjeux : vieillissement, santé mentale, ruralité précarité ;
-Capacité à organiser un travail de terrain le « Aller-vers » ;
-Savoir conduire des entretiens individuels (écoute, recueil des besoins et propositions de solutions) ;
-Maîtrise des outils d’animations collectives ;
-Capacité à travailler en réseau ;
-Accompagnement administratif et numérique ;
-Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
Savoir-être :
-Très bon relationnel et sens du contact
-Capacité d’écoute et d’empathie
-Adaptabilité face à des publics variés
-Capacité à prendre du recul
-Esprit d’initiative
-Rigueur
-Discrétion
Compétences souhaitées / à acquérir :
-Capacité à développer le « aller-vers » et particulièrement vers les publics vulnérables ;
-Aptitude à créer du lien social dans un territoire dispersé ;
-Sens du travail en réseau dans une logique de transversalité ;
-Être ouvert au changement : capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu …
Contraintes du poste ;
-Déplacements fréquents sur un territoire rural étendu (permis B indispensable) ;
-Horaires variables en soirée, ponctuel le week-end ;
-Connaissance du système de santé et des politiques sociales et des dispositifs d’accès aux droits
-Compréhension des enjeux : vieillissement, santé mentale, ruralité précarité ;
-Capacité à organiser un travail de terrain le « Aller-vers » ;
-Savoir conduire des entretiens individuels (écoute, recueil des besoins et propositions de solutions) ;
-Maîtrise des outils d’animations collectives ;
-Capacité à travailler en réseau ;
-Accompagnement administratif et numérique ;
-Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
Savoir-être :
-Très bon relationnel et sens du contact
-Capacité d’écoute et d’empathie
-Adaptabilité face à des publics variés
-Capacité à prendre du recul
-Esprit d’initiative
-Rigueur
-Discrétion
Compétences souhaitées / à acquérir :
-Capacité à développer le « aller-vers » et particulièrement vers les publics vulnérables ;
-Aptitude à créer du lien social dans un territoire dispersé ;
-Sens du travail en réseau dans une logique de transversalité ;
-Être ouvert au changement : capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu …
Contraintes du poste ;
-Déplacements fréquents sur un territoire rural étendu (permis B indispensable) ;
-Horaires variables en soirée, ponctuel le week-end ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0321904268
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature uniquement via emploi territorial à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes des 7 Vallées, Matthieu DEMONCHEAUX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
