ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE CADRE DE VIE
Offre n° O062260724002134
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place jean jaurès - cs 90109, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suivi des demandes d'intervention des usagers.
Relais d'informations auprès des élus, des services et partenaires externes.
Relais d'informations auprès des élus, des services et partenaires externes.
Missions / conditions d'exercice
Suivi administratif et suivi technique sur site des demandes d'intervention en lien avec les agents du service
Réalisation, par des moyens bureautiques, de compte-rendus de suivi des demandes d'intervention à destination des élus, (notamment des adjoints de quartier) et du responsable de service
Préparation des comités techniques voirie et des commissions PMR
Détection, identification et localisation des dysfonctionnements sur le domaine public et dans des propriétés privées
Recueil sur site des demandes des usagers et transcription des informations sur une fiche d'intervention
Communication d'informations aux administrés en amont et en aval des interventions, (réalisation et distribution de courriers, contact et enquête sur site)
Participation aux activités transversales en lien avec le cadre de vie : cellule de veille, intervention auprès des bailleurs dans le cadre de l'abattement TFPB
Assurer la continuité du service en l'absence du responsable
Activités annexes :
Accueil téléphonique et visuel en renfort des agents du service
Saisie des demandes d'intervention des usagers sur une base de données informatique
Ventilation des demandes d'intervention auprès des services opérationnels
Classement et archivage des documents
Réalisation, par des moyens bureautiques, de compte-rendus de suivi des demandes d'intervention à destination des élus, (notamment des adjoints de quartier) et du responsable de service
Préparation des comités techniques voirie et des commissions PMR
Détection, identification et localisation des dysfonctionnements sur le domaine public et dans des propriétés privées
Recueil sur site des demandes des usagers et transcription des informations sur une fiche d'intervention
Communication d'informations aux administrés en amont et en aval des interventions, (réalisation et distribution de courriers, contact et enquête sur site)
Participation aux activités transversales en lien avec le cadre de vie : cellule de veille, intervention auprès des bailleurs dans le cadre de l'abattement TFPB
Assurer la continuité du service en l'absence du responsable
Activités annexes :
Accueil téléphonique et visuel en renfort des agents du service
Saisie des demandes d'intervention des usagers sur une base de données informatique
Ventilation des demandes d'intervention auprès des services opérationnels
Classement et archivage des documents
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Réaliser des tableaux de bord sur fichiers EXCEL
Réaliser des courriers, notes, rapports sur fichiers WORD
Détecter, localiser et identifier un dysfonctionnement
Analyser une demande et la formaliser sur une fiche d'intervention
Gérer une relation conflictuelle avec un usager
Maîtriser l'utilisation d'internet, (notamment sites Géoportail et Google Maps), outlook,
Rechercher et diffuser des informations
Réaliser des photographies exploitables d'intervention
Rendre compte de son activité
Distinguer le caractère urgent des informations à transmettre
Photocopier et assembler des documents
Classer et archiver des documents de manière simple et accessible
Respecter les délais de transmission de documents
Réaliser des tableaux de bord sur fichiers EXCEL
Réaliser des courriers, notes, rapports sur fichiers WORD
Détecter, localiser et identifier un dysfonctionnement
Analyser une demande et la formaliser sur une fiche d'intervention
Gérer une relation conflictuelle avec un usager
Maîtriser l'utilisation d'internet, (notamment sites Géoportail et Google Maps), outlook,
Rechercher et diffuser des informations
Réaliser des photographies exploitables d'intervention
Rendre compte de son activité
Distinguer le caractère urgent des informations à transmettre
Photocopier et assembler des documents
Classer et archiver des documents de manière simple et accessible
Respecter les délais de transmission de documents
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-heninbeaumont.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.