Adjoint technique (h/f)
Offre n° O062260727001782
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
54 Parvis de l'Abbaye - BP 9, Licques (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent intervenant au restaurant scolaire pour l’accompagnement, le service et la surveillance des enfants.
Agent d’entretien dans divers bâtiments communaux seule ou en équipe
Agent d’entretien dans divers bâtiments communaux seule ou en équipe
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
- Assurer l’entretien quotidien des bâtiments communaux
- Assurer la pause méridienne en restauration collective auprès des enfants.
Missions spécifiques liées à la RESTAURATION COLLECTIVE
- Appliquer les consignes données par le chef de cuisine
Missions spécifiques liées à l’ENTRETIEN des bâtiments
- Assurer seul ou en binôme l’entretien quotidien des bâtiments communaux qui lui sont affectés.
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
- Faire remonter les besoins en matière de commandes de produits.
- Ranger les matériels et produits.
- Signaler les dysfonctionnements éventuels à la hiérarchie.
- Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Assurer l’entretien quotidien des bâtiments communaux
- Assurer la pause méridienne en restauration collective auprès des enfants.
Missions spécifiques liées à la RESTAURATION COLLECTIVE
- Appliquer les consignes données par le chef de cuisine
Missions spécifiques liées à l’ENTRETIEN des bâtiments
- Assurer seul ou en binôme l’entretien quotidien des bâtiments communaux qui lui sont affectés.
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
- Faire remonter les besoins en matière de commandes de produits.
- Ranger les matériels et produits.
- Signaler les dysfonctionnements éventuels à la hiérarchie.
- Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Profils recherchés
Compétences / savoirs / savoir-faire :
- Capacité à évaluer le travail à effectuer dans le cadre de l’entretien des locaux
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps
- Evaluer les quantités et faire remonter les besoins
- Capacité à rendre compte des éventuels dysfonctionnements
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Capacité à gérer un groupe d’enfant
- Compétences / savoir-être :
- Ponctualité et assiduité
- Capacité à s'adapter aux changements de rythme dans le travail quotidien
- Rigueur, notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Savoir être à l’écoute des enfants et de leurs demandes
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Moyens du poste :
- Capacité à évaluer le travail à effectuer dans le cadre de l’entretien des locaux
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps
- Evaluer les quantités et faire remonter les besoins
- Capacité à rendre compte des éventuels dysfonctionnements
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Capacité à gérer un groupe d’enfant
- Compétences / savoir-être :
- Ponctualité et assiduité
- Capacité à s'adapter aux changements de rythme dans le travail quotidien
- Rigueur, notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Savoir être à l’écoute des enfants et de leurs demandes
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Moyens du poste :
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.