Responsable de service immobilier d'entreprises H/F
Offre n° O062260727001851
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Vous pilotez la politique déployée sur le territoire en matière d’immobilier d’entreprises. Il s’agit d’encadrer la gestion des 16 sites directement gérés par la collectivité et d’accompagner le développement et l’évolution de l’offre publique et privée, en adéquation avec les besoins observés sur le territoire en matière de bureaux et de locaux d’activités.
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Vous pilotez la politique déployée sur le territoire en matière d’immobilier d’entreprises. Il s’agit d’encadrer la gestion des 16 sites directement gérés par la collectivité et d’accompagner le développement et l’évolution de l’offre publique et privée, en adéquation avec les besoins observés sur le territoire en matière de bureaux et de locaux d’activités.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Manager l’équipe
- Mise en œuvre de l’organisation nécessaire à la réalisation des missions confiées au service
- - Accompagner les collaborateurs dans leurs missions
- Superviser l’activité du service
- Assurer la préparation budgétaire annuelle
Mettre en œuvre la politique de gestion et développement des sites en immobilier d’entreprises
- Participer au positionnement stratégique des différents sites (pépinières, hôtels d’entreprises, notions de spécialisation, incubateurs…)
- - Encadrer la politique tarifaire appliquée à l’immobilier d’entreprises
- Superviser l’animation nécessaire au sein des pépinières d’entreprises et le suivi des entreprises hébergées.
Coordonner le remplissage des sites gérés et assurer le turn-over nécessaire
- Manager la politique de promotion et de communication des sites proposés
- Assurer le lien auprès des prescripteurs (collègues, partenaires du territoire, partenaires privés)
- Animer le process de sélection des porteurs de projets et des entreprises
- Accompagner les entreprises dans l’identification de solutions de sorties concourant à la logique de parcours immobilier de l’entreprise sur le territoire.
Piloter la politique de développement de l’immobilier d’entreprises sur l’ensemble du territoire
- Porter la réflexion relative à l’évolution de l’offre proposée sur le territoire et accompagner les projets qui en découlent
- Initier le déploiement de projets d’immobilier d’entreprises d’initiative privée et les accompagner en conséquence
- Mettre en œuvre l’ambition « Béthune-Bruay, place tertiaire » destinée au développement de l’offre tertiaire sur le territoire.
Missions secondaires :
- Gestion du Quai fluviale de Guarbecque
- Superviser l’activité du service
Manager l’équipe
- Mise en œuvre de l’organisation nécessaire à la réalisation des missions confiées au service
- - Accompagner les collaborateurs dans leurs missions
- Superviser l’activité du service
- Assurer la préparation budgétaire annuelle
Mettre en œuvre la politique de gestion et développement des sites en immobilier d’entreprises
- Participer au positionnement stratégique des différents sites (pépinières, hôtels d’entreprises, notions de spécialisation, incubateurs…)
- - Encadrer la politique tarifaire appliquée à l’immobilier d’entreprises
- Superviser l’animation nécessaire au sein des pépinières d’entreprises et le suivi des entreprises hébergées.
Coordonner le remplissage des sites gérés et assurer le turn-over nécessaire
- Manager la politique de promotion et de communication des sites proposés
- Assurer le lien auprès des prescripteurs (collègues, partenaires du territoire, partenaires privés)
- Animer le process de sélection des porteurs de projets et des entreprises
- Accompagner les entreprises dans l’identification de solutions de sorties concourant à la logique de parcours immobilier de l’entreprise sur le territoire.
Piloter la politique de développement de l’immobilier d’entreprises sur l’ensemble du territoire
- Porter la réflexion relative à l’évolution de l’offre proposée sur le territoire et accompagner les projets qui en découlent
- Initier le déploiement de projets d’immobilier d’entreprises d’initiative privée et les accompagner en conséquence
- Mettre en œuvre l’ambition « Béthune-Bruay, place tertiaire » destinée au développement de l’offre tertiaire sur le territoire.
Missions secondaires :
- Gestion du Quai fluviale de Guarbecque
- Superviser l’activité du service
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme de niveau Bac+5.
Vous détenez le permis B et un véhicule.
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaître les caractéristiques du tissu économique, du territoire, des partenaires institutionnels et du monde économique
- Maitriser l'offre immobilière et foncière disponible sur le territoire
- Maitriser les réseaux de prospection et de promotion à l'immobilier d'entreprises
- Connaitre les règles en vigueur dans l'environnement du projet de l'entreprise (aides aux entreprises, règles d'uranisme, analyse comptable...)
COMPETENCES TRANSVERSALES :
Management de projet
- Connaitre et appliquer la méthodologie de projet
- Savoir piloter, suivre et évaluer des actions
- Savoir animer des groupes de travail, de réflexion
Compétences organisationnelles
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
- Savoir anticiper
- Faire preuve d'autonomie
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir faire preuve de réactivité
- Favoriser la bonne circulation de l'information
Aptitudes personnelles et relationnelles
- Savoir animer et développer un réseau de professionnels
- Faire preuve de créativité
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle
- Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
- Savoir prendre la parole en public
- Avoir le goût du contact
- Savoir prendre du recul et se remettre en question
- Faire preuve de calme et maîtrise de soi
Vous détenez le permis B et un véhicule.
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaître les caractéristiques du tissu économique, du territoire, des partenaires institutionnels et du monde économique
- Maitriser l'offre immobilière et foncière disponible sur le territoire
- Maitriser les réseaux de prospection et de promotion à l'immobilier d'entreprises
- Connaitre les règles en vigueur dans l'environnement du projet de l'entreprise (aides aux entreprises, règles d'uranisme, analyse comptable...)
COMPETENCES TRANSVERSALES :
Management de projet
- Connaitre et appliquer la méthodologie de projet
- Savoir piloter, suivre et évaluer des actions
- Savoir animer des groupes de travail, de réflexion
Compétences organisationnelles
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
- Savoir anticiper
- Faire preuve d'autonomie
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir faire preuve de réactivité
- Favoriser la bonne circulation de l'information
Aptitudes personnelles et relationnelles
- Savoir animer et développer un réseau de professionnels
- Faire preuve de créativité
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle
- Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
- Savoir prendre la parole en public
- Avoir le goût du contact
- Savoir prendre du recul et se remettre en question
- Faire preuve de calme et maîtrise de soi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste basé au sein de l’antenne du développement économique de Bruay-la-Buissière.
Horaires de bureaux.
Déplacements fréquents.
Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés au plus tard le 26 aout 2026 :
- Via le lien suivant : http://jobstats.robopost.com/count/clic.php?v=2504652&j=2849&external_ats_id=555
- Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr
Horaires de bureaux.
Déplacements fréquents.
Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés au plus tard le 26 aout 2026 :
- Via le lien suivant : http://jobstats.robopost.com/count/clic.php?v=2504652&j=2849&external_ats_id=555
- Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.