Infirmier(e) au sein de la crèche municipale
Offre n° O062260728000596
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
62 rue François Brasme - BP 89, Bully-les-Mines (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien avec la Responsable de la crèche et l’Educatrice de Jeunes Enfants, l’agent met en œuvre le projet éducatif de la structure, visant au maintien de la santé, au bien-être et au développement harmonieux des enfants et notamment des enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques.
Communique avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
Encadre les professionnels de la structure d’accueil et gère l’organisation et le fonctionnement de la crèche.
Communique avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
Encadre les professionnels de la structure d’accueil et gère l’organisation et le fonctionnement de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
-Missions Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Organiser les soins et l’administration des médicaments en crèche
Suivre les dossiers médicaux des enfants
Faciliter l’accueil et l’intégration d’enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
Identifier d’éventuels troubles du développement du jeune enfant
Organiser des actions de promotion de la santé
Former les équipes aux bonnes pratiques de soins
Rédiger les protocoles de soins et les protocoles d’urgence
Vérifier les PAI pour les enfants de la crèche mais également pour les enfants fréquentant les ALSH et les services périscolaires
Vérifier les carnets de vaccination pour les enfants de la crèche mais également pour les enfants fréquentant les ALSH et les services périscolaires
Faire respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité pour l’accueil de l’enfant
-Présence en salle, auprès des enfants et du personnel (animatrices crèches, auxiliaires du puériculture)
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant (soins, changes…)
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Suivi alimentaire de l’enfant
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Formation et encadrement des stagiaires
Transmission d’information
Organiser les soins et l’administration des médicaments en crèche
Suivre les dossiers médicaux des enfants
Faciliter l’accueil et l’intégration d’enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
Identifier d’éventuels troubles du développement du jeune enfant
Organiser des actions de promotion de la santé
Former les équipes aux bonnes pratiques de soins
Rédiger les protocoles de soins et les protocoles d’urgence
Vérifier les PAI pour les enfants de la crèche mais également pour les enfants fréquentant les ALSH et les services périscolaires
Vérifier les carnets de vaccination pour les enfants de la crèche mais également pour les enfants fréquentant les ALSH et les services périscolaires
Faire respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité pour l’accueil de l’enfant
-Présence en salle, auprès des enfants et du personnel (animatrices crèches, auxiliaires du puériculture)
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant (soins, changes…)
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Suivi alimentaire de l’enfant
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Formation et encadrement des stagiaires
Transmission d’information
Profils recherchés
-Diplôme d’Etat d’Infirmier
-Expérience souhaitée sur un poste similaire
-Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité,
-Disponibilité, écoute, patience et maîtrise de soi,
-Aptitude au travail d’équipe,
-Prise d’initiative,
-Diplomatie
-Bonne organisation et gestion du temps de travail
-Expérience souhaitée sur un poste similaire
-Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité,
-Disponibilité, écoute, patience et maîtrise de soi,
-Aptitude au travail d’équipe,
-Prise d’initiative,
-Diplomatie
-Bonne organisation et gestion du temps de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0321449292
Informations complémentaires
-Du lundi ou vendredi, horaires postés sur une amplitude d’ouverture de 07h30 à 18h30
-Disponibilité pour respecter les taux d’encadrement
-Réunions en soirée ou le samedi matin, temps festifs en direction des familles
-Tenue vestimentaire adaptée
Les candidatures sont à transmettre à Madame la Directrice Générale des Services
Hôtel de Ville
62 rue François Brasme
62160 Bully-les-Mines
-Disponibilité pour respecter les taux d’encadrement
-Réunions en soirée ou le samedi matin, temps festifs en direction des familles
-Tenue vestimentaire adaptée
Les candidatures sont à transmettre à Madame la Directrice Générale des Services
Hôtel de Ville
62 rue François Brasme
62160 Bully-les-Mines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.