Chargé/ée de coopération
Offre n° O062260730001463
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire rural situé dans la Région Hauts-de-France, dans le Département du Pas-de-Calais, au milieu du triangle Arras, Saint-Pol-sur-Ternoise, Doullens.
La Communauté de Communes des Campagnes de l'Artois compte 96 communes pour une population d'environ 34 000 habitants.
La Communauté de Communes des Campagnes de l'Artois compte 96 communes pour une population d'environ 34 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026, Avesnes-le-Comte (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant les grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Campagnes de l'Artois (CCCA) a contractualisé avec la CAF du Pas-de-Calais et la MSA, une Convention Territoriale Globale (CTG).
Dans le cadre de cette convention, la CCCA souhaite recruter un/une chargé(e) de coopération CTG qui contribuera au suivi de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Dans le cadre de cette convention, la CCCA souhaite recruter un/une chargé(e) de coopération CTG qui contribuera au suivi de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Missions / conditions d'exercice
Le/La chargé/e de coopération devra :
- impulser et mettre en oeuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits "
- assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage,
- traduire les orientations politiques en plans d'actions,
- repérer les marges de manoeuvre et saisir les opportunités,
- élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire,
- accompagner l'élaboration du schéma de développement territorial (CTG),
- mettre en oeuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs,
- conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives et des dispositifs d'évaluation,
- mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
- participer au diagnostic socio-économique du territoire,
- évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins,
- animer et suivre les commissions d'admission,
- concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées,
- animer la mise en réseau des acteurs
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial,
- développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale,
- organiser et animer la relation avec la population
- favoriser l'expression et la mobilisation des habitants,
- développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public,
- concevoir et développer des supports d'information,
- réguler les relations entre institutions, acteurs et population,
- pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en oeuvre des politiques de développement,
Elle/Il devra également :
- organiser, animer et/ou participer à des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales,
- rédiger des délibérations,
- participer au processus de préparation budgétaire et suivi de l'exécution comptable (dépenses et recettes), réaliser des bons de commande et des engagements de dépenses et de recettes,
- participer à la réalisation et/ou réaliser des bilans d'activités et comptables des services concernés par la CTG et par les prestations CAF et MSA,
- réaliser une veille réglementaire.
- impulser et mettre en oeuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits "
- assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage,
- traduire les orientations politiques en plans d'actions,
- repérer les marges de manoeuvre et saisir les opportunités,
- élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire,
- accompagner l'élaboration du schéma de développement territorial (CTG),
- mettre en oeuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs,
- conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives et des dispositifs d'évaluation,
- mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
- participer au diagnostic socio-économique du territoire,
- évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins,
- animer et suivre les commissions d'admission,
- concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées,
- animer la mise en réseau des acteurs
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial,
- développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale,
- organiser et animer la relation avec la population
- favoriser l'expression et la mobilisation des habitants,
- développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public,
- concevoir et développer des supports d'information,
- réguler les relations entre institutions, acteurs et population,
- pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en oeuvre des politiques de développement,
Elle/Il devra également :
- organiser, animer et/ou participer à des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales,
- rédiger des délibérations,
- participer au processus de préparation budgétaire et suivi de l'exécution comptable (dépenses et recettes), réaliser des bons de commande et des engagements de dépenses et de recettes,
- participer à la réalisation et/ou réaliser des bilans d'activités et comptables des services concernés par la CTG et par les prestations CAF et MSA,
- réaliser une veille réglementaire.
Profils recherchés
Expérience sur des fonctions similaires
Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, et êtes au fait des évolutions récentes en matière de politique publique associée à la CTG (cadre législatif et réglementaire, acteurs).
Expérience avérée en matière de conduite et de gestion de projets, de mobilisation d'acteurs, d'animation de réunions et de réseaux partenariaux dans un cadre participatif et transversal.
Aptitude au management participatif, la capacité à travailler en équipe et maitrisez les techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflits.
Capacité à gérer les relations avec les élus, les partenaires institutionnels, associatifs et sociaux du territoire.
Force de proposition.
Rigoureux(se) et organisé(e) dans la conduite et dans la gestion des dossiers.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Maîtrise l'outil informatique.
Niveau : Bac+3 minimum
Expérience sur un poste similaire
Permis B exigé
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire
Disponibilité : Flexibilité des horaires soirs et week-ends, Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées.
Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, et êtes au fait des évolutions récentes en matière de politique publique associée à la CTG (cadre législatif et réglementaire, acteurs).
Expérience avérée en matière de conduite et de gestion de projets, de mobilisation d'acteurs, d'animation de réunions et de réseaux partenariaux dans un cadre participatif et transversal.
Aptitude au management participatif, la capacité à travailler en équipe et maitrisez les techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflits.
Capacité à gérer les relations avec les élus, les partenaires institutionnels, associatifs et sociaux du territoire.
Force de proposition.
Rigoureux(se) et organisé(e) dans la conduite et dans la gestion des dossiers.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Maîtrise l'outil informatique.
Niveau : Bac+3 minimum
Expérience sur un poste similaire
Permis B exigé
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire
Disponibilité : Flexibilité des horaires soirs et week-ends, Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321220200
Informations complémentaires
Candidature à adresser par voie postale ou par courriel (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 AVESNES LE COMTE
Courriel : candidature@campagnesartois.fr
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 AVESNES LE COMTE
Courriel : candidature@campagnesartois.fr
Adresse de l'employeur
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
>Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 Avesnes le Comte
>Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 Avesnes le Comte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.