Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O062260730001722
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Hersin-Coupigny (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-1 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
2 - Organiser des temps de travail en équipe
3 - Accueillir, orienter et accompagner les familles
2 - Organiser des temps de travail en équipe
3 - Accueillir, orienter et accompagner les familles
Missions / conditions d'exercice
- -1 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
*Etre garant de la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique (élaborés au regard du projet social)
* Etre garant du bien-être de l'enfant et de son éveil au sein de la structure
*Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarcher éducative et sociale
*Surveiller l'hygiène et la sécurité des enfants
*Participer à l'aide à l'acquisition d'autonomie
*Animer des activités éducatives adaptées à l'âge de l'enfant afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives
2 - Organiser des temps de travail en équipe
*Sous l'autorité et l'impulsion de la Directrice et en lien avec la référente AVIP
*Répartir les tâches de chacun vis-à-vis du projet pédagogique
*Etablir les plannings des actions et activités à mener
*Impulser les nouveaux projets (montage en lien avec l'équipe)
*Concevoir, participer à l'évaluation quantitative et qualitative des projets de la structure
3 - Accueillir, orienter et accompagner les familles
*Etre garant de la qualité de l'accueil des familles
*Etre garant d'un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant
*Accompagner et suppléer la référente dans le cadre de la démarche AVIP
*Etre garant de la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique (élaborés au regard du projet social)
* Etre garant du bien-être de l'enfant et de son éveil au sein de la structure
*Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarcher éducative et sociale
*Surveiller l'hygiène et la sécurité des enfants
*Participer à l'aide à l'acquisition d'autonomie
*Animer des activités éducatives adaptées à l'âge de l'enfant afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives
2 - Organiser des temps de travail en équipe
*Sous l'autorité et l'impulsion de la Directrice et en lien avec la référente AVIP
*Répartir les tâches de chacun vis-à-vis du projet pédagogique
*Etablir les plannings des actions et activités à mener
*Impulser les nouveaux projets (montage en lien avec l'équipe)
*Concevoir, participer à l'évaluation quantitative et qualitative des projets de la structure
3 - Accueillir, orienter et accompagner les familles
*Etre garant de la qualité de l'accueil des familles
*Etre garant d'un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant
*Accompagner et suppléer la référente dans le cadre de la démarche AVIP
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'EJ, vous souhaitez participer à la mise en oeuvre d'un projet qui comporte une dimension sociale forte facilitant l'accès aux enfants issus de familles "fragilisées"
COMPETENCES REQUISES
diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants avec, de préférence, de l'expérience dans un poste similaire
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels
Maîtrise des réglementations sur les EAJE
Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
Connaissance en conduite de projets et interventions sociales
Connaissance des champs de compétences des différents partenaires (CAF, Conseil Départemental)
Goût pour le travail en équipe et le partenariat
Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur et discrétion
Respect de la hiérarchie. Flexibilité dans les horaires de travail
COMPETENCES REQUISES
diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants avec, de préférence, de l'expérience dans un poste similaire
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels
Maîtrise des réglementations sur les EAJE
Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
Connaissance en conduite de projets et interventions sociales
Connaissance des champs de compétences des différents partenaires (CAF, Conseil Départemental)
Goût pour le travail en équipe et le partenariat
Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur et discrétion
Respect de la hiérarchie. Flexibilité dans les horaires de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0321637320
Informations complémentaires
Rémunération calculée par référence à l'indice brut de la grille indiciaire du grade de recrutement (catégorie A).
Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la petite enfance ou du travail social.
Un 2nd poste en remplacement sera disponible probablement à partir de novembre 2026
Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la petite enfance ou du travail social.
Un 2nd poste en remplacement sera disponible probablement à partir de novembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.