CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT DURABLE

Offre n° O062260731001016
Publiée le 05/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue du Temple, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :

- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines

Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.

Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.

C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.

Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.

Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. Notamment par ses actions n°6 « Prendre en compte les enjeux climatiques dans toutes les politiques départementales » et n°8 « Favoriser les nouvelles pratiques de mobilité.

POSITIONNEMENT ET ORGANISATION

Positionnement hiérarchique :

Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
└ Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) de l’Arrageois
└ Unité Aménagement et Animation Territoriale (UAAT)

Le Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT) porte les politiques publiques départementales dans les domaines suivants :
• l’investissement public en tant que maître d’ouvrage départemental ;
• l’aménagement, le développement, l’attractivité et l’animation territoriale ;
• la gestion patrimoniale : collèges, patrimoine bâti administratif, réseau routier ;
• l’environnement : gestion des espaces naturels sensibles, Opération Grand Site de France ;
• la mobilité ;
• la politique en faveur des territoires ruraux et de l’agriculture.

La Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) est une direction territoriale. À ce titre, sous l’autorité du directeur territorial, elle est l’interlocutrice de proximité des collectivités et partenaires du territoire. Elle a vocation à contribuer à la définition des stratégies départementales, des modes opératoires et à l’évaluation des politiques publiques sur l’ensemble des champs de compétence du pôle au sein des instances de co-production entre les directions du pôle.
Elle est en charge du pilotage, en lien avec la Maison du Département Solidarité (MDS), de la contractualisation avec les acteurs du territoire.
La MDADT est structurée, en quatre unités : la voirie et la mobilité (unité routes et mobilités), la gestion du patrimoine immobilier (unité immobilier) et l’aménagement, le développement et l’animation territoriale (unité aménagement et animation territoriale). Une unité d’appui administratif et technique vient compléter ce dispositif (unité études et ressources). Les responsables de ces unités, en coordination avec le directeur, sont en relation permanente avec les services du siège pour la réalisation de leurs missions.
Le ressort territorial de la MDADT de l’Arrageois se déploie sur le territoire des communautés de communes d’Osartis-Marquion, du Sud-Artois, des Campagnes de l’Artois et de la communauté urbaine d’Arras. Ce territoire concerne :
• 255 communes (dont 240 de moins de 2000 habitants) pour 211 425 habitants ;
• 60 bâtiments immobiliers,
• 16 collèges
• 1465 km de voirie, dont 227 km de 1ère catégorie ;
• 9 Centres d’Entretien Routier (CER).
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du responsable de l’Unité Aménagement et Animation Territoriale (UAAT), vous serez en capacité d’analyse technique transversale en matière de développement durable (eau, biodiversité, mobilités, érosion, boisement) :

• lors de l’instruction des dossiers du Fonds d’Aménagement Rural et de Développement Agricole (FARDA) :
- qualité environnementale des équipements et aménagements : conseil sur le volet construction/rénovation durable et recherche de co-financements ;
- défense incendie ; aide à la voirie communale, défense incendie, abribus ;
- avis sur projets « Pôles d’Excellence Rurale » liés à l’environnement ;
- instruction ponts et berges.

• pilotage de l’instruction des dossiers des dispositifs liés à la biodiversité : kit Biodiv62, Fonds Biodiversité – volet investissement et volet associations :
- qualité environnementale des aménagements : conseil sur le volet de la biodiversité et recherche de co-financements ;
- accompagnement des associations dans le montage de leur projet et contrôle des travaux réalisés.

• en accompagnement des projets routiers :
- gestion des Espèces Exotiques Envahissantes (EEE) et plantation le long des routes départementales (RD );
- avis sur le renforcement de berges le long de RD ;
- dossiers loi sur l’eau : divers, préparation administrative et suivi de travaux ;
- gestion de délaissés de route, aménagement paysager, mise en sécurité…
- gestion des linéaires de plantations (suivi du patrimoine arboricole et validation avant abattage des arbres) ;
- schéma durable de la route.

• dans le cadre du Schéma Départemental de l’Accessibilité des Services au Public (SDAASP).

• dans le cadre de la mobilité :
mobilité des collèges, itinéraires cyclables sécurisés ;
- piloter un bureau d’études dédié ;
- proposer aux collégiens une alternative cyclable comme mode de déplacement pour se rendre au collège ;
- proposer des schémas d’aménagements sécurisés de ces itinéraires y compris la signalétique à mettre en place ;
- instruire les dossiers de demandes de subventions correspondants.

• en termes d’urbanisme :
- avis sur documents de planification ((Plan Local d’Urbanisme (PLU), Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT), Plan de Déplacements Urbains (PDU) , projets éoliens …)) : rédaction des « porter à connaissance » et avis sur projet ou modification de PLU sur sollicitation du service mobilité et maîtrise d’ouvrage.

• en termes d’aménagement :
- être le référent territorial pour les projets instruits et suivis par les directions métiers tels que les Vélos Routes Voies vertes, Chaine des Parcs, Plan Départemental, des Itinéraires de Promenades et de Randonnées (PDIPR), Plan Départemental des Espaces Sites et Itinéraires(PDESI) , Agenda 21 ainsi que les schémas départementaux tels que le Schéma Départemental des Espaces Naturels Sensibles, le Schéma Départemental de la Mobilité ;
- accompagner techniquement les projets des communes (travail en lien avec les techniciens, les élus et le Conseil d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement (CAUE) ;
- définir et négocier un projet de développement local durable (traduire les orientations politiques, stratégiques ou techniques en plans d’actions opérationnels) ;
- promouvoir les politiques publiques du Département ;
- sensibiliser au développement durable ;
- identifier et mobiliser les interlocuteurs pertinents.

Cela se traduira notamment par une forte implication dans les grands thèmes du système de management environnemental : Agenda 21, gestion des déchets, tri, circuits courts, …

• Outre les missions classiques, vous devrez être force de proposition dans le cadre de la contractualisation :

- avis sur projets liés à l’environnement et proposition de projet ;
- piloter des réunions ;
- aide à la rédaction des contrats et chartes de partenariats ;
- assurer vos missions en mode projet (compte rendu des interventions, rédaction de notes à la demande du hiérarchique) ;
- conduite de projet et pilotage d’opération ;
- élaborer et mettre à jour les tableaux de suivi de l’activité.

Vous assurerez également :

- la gestion de la randonnée (problèmes techniques divers par rapport au Plan départemental des itinéraires de promenade et de randonnée (PDIPR), instruction de dossiers, dossiers marchés…), valorisation des Grandes Randonnées (GR) et Grandes Randonnées de Pays (GRP), des Petites Randonnées (PR) ;
- l’assistance à maîtrise d’ouvrage, contrôle d’exécution des travaux (élaborer et mettre à jour des tableaux de bord…) ;
- le contrôle d’opération, conseil et assistance (apporter expertise et méthodologie, informer sur l’application des procédures et réglementations) ;
- le suivi des programmations (veiller à l’enveloppe budgétaire, mettre en œuvre des connaissances en marchés publics… ;)
- la communication et les développements de partenariats (développer la transversalité et la coopération avec l’environnement de travail, concevoir et utiliser des supports d’animation et de communication, animer des réunions…).

Plus spécifiquement sur le territoire de l’Arrageois :

- le suivi de la gestion différenciée d’un délaissé ferroviaire de 12 km (propriété départementale), confiée à une entreprise d’insertion : émission des bons de commande, contacts réguliers avec le titulaire, visite sur site, gestion des problématiques (espèces envahissants, conflits riverains…) ;
- le pilotage d’une étude expérimentale d’adaptation du réseau routier secondaire aux nouvelles mobilités, il s’agira de Développer une véritable ingénierie des modes actifs en lien avec l’unité études et ressources et l’unité routes et mobilités.

Vous serez force de proposition au sein des groupes de travail et réseaux métiers du pôle.

Il est à noter que vous serez assisté dans vos missions par une gestionnaire de dossiers.

En dehors des missions et activités décrites ci-dessus, vous pourrez être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec vos cadre d’emplois et grade.
Profils recherchés
Savoirs :
- formation supérieure en environnement ;
- formation en gestion de projet ;
- expérience en développement local appréciée.

Savoir-faire :
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) ;
- capacités rédactionnelles ;
- connaissance des partenaires institutionnels intervenant sur un territoire ;
- maîtrise du mode projet ;
- fédérer de manière transversale sur des projets les services de l’institution et les partenaires extérieurs ;
- organiser et conduire une réunion.

Savoir-être :
- disponibilité et forte capacité de polyvalence ;
- esprit de synthèse ;
- qualités relationnelles et sens de la négociation ;
- rigueur et sens de l’organisation ;
- aptitude au travail en équipe ;
- autonomie et esprit d’initiative.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321219256
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Rattachement hiérarchique : au responsable de l’unité aménagement et animation territoriale.
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Arras au 37 rue du Temple.
Temps de travail : le temps complet est souhaité, disponibilité en dehors des horaires habituels.
Mobilité sur l’ensemble du Département.
Permis B exigé.

Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.

CONTACTS

Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-
Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue
Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence :
ML/SI/VT – réf : CMDD/Arrageois - intitulé du poste : chargé de mission développement durable.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Julien Remérand, directeur de la MDADT de l’Arrageois au 03 21 21 52 20 ou monsieur Christophe Doorémont, responsable de l’UAAT au 03 21 21 52 21.

Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité
au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 et/ou madame Marion Laurent au 03 21 21 92 56 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.