Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O062260804000370
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 bis rue de Lozembrune, Wimille (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Directeur Général des Services
Sous l'autorité de Monsieur le Maire
Sous l'autorité de Monsieur le Maire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES
_ Conseiller et assister les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets communaux,
_ Préparer, mettre en œuvre et suivre l’exécution des décisions,
_ Assurer, sous l'autorité du Maire, l'organisation, la direction et la coordination générale des services,
_ Organiser, préparer et assister aux conseils municipaux, aux réunions de commissions, et réunions de travail,
_ Coordonner et préparer les budgets municipaux,
_ Veiller à la sécurité juridique et financière des actes pris par la collectivité,
_ Développer une relation de proximité avec les partenaires publics ou privés de la commune,
_ Représenter la collectivité auprès des organismes extérieurs.
_ Conseiller et assister les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets communaux,
_ Préparer, mettre en œuvre et suivre l’exécution des décisions,
_ Assurer, sous l'autorité du Maire, l'organisation, la direction et la coordination générale des services,
_ Organiser, préparer et assister aux conseils municipaux, aux réunions de commissions, et réunions de travail,
_ Coordonner et préparer les budgets municipaux,
_ Veiller à la sécurité juridique et financière des actes pris par la collectivité,
_ Développer une relation de proximité avec les partenaires publics ou privés de la commune,
_ Représenter la collectivité auprès des organismes extérieurs.
Profils recherchés
QUALITES HUMAINES
_ Qualités relationnelles,
_ Sens des responsabilités et du service public,
_ Savoir écouter et prendre des décisions,
_ Être disponible.
QUALITES PROFESSIONNELLES
_ Maîtriser les finances publiques, les procédures administratives, les marchés et le droit public,
_ Être organisé,
_ Savoir encadrer, animer et fédérer une équipe,
_ Faire preuve de rigueur,
_ Disposer de capacité d’analyse et de synthèse,
_ Savoir travailler dans la transversalité, et en équipe,
_ Maîtriser les techniques de résolution de conflits.
_ Qualités relationnelles,
_ Sens des responsabilités et du service public,
_ Savoir écouter et prendre des décisions,
_ Être disponible.
QUALITES PROFESSIONNELLES
_ Maîtriser les finances publiques, les procédures administratives, les marchés et le droit public,
_ Être organisé,
_ Savoir encadrer, animer et fédérer une équipe,
_ Faire preuve de rigueur,
_ Disposer de capacité d’analyse et de synthèse,
_ Savoir travailler dans la transversalité, et en équipe,
_ Maîtriser les techniques de résolution de conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 21 32 09 07
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
_ Travail en bureau : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
_ Rythme de travail réactif, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’élu, aux imprévus…
MODALITES DE RECRUTEMENT
Poste à pourvoir dans le cadre d’un détachement d’une durée de 5 ans sur cadre d’emploi fonctionnel prenant effet à compter du 01/10/2026.
Rémunération selon grille indiciaire de la FPT
RIFSEEP (IFSE + CIA), CNAS, mutuelle, prévoyance, chèques déjeuner.
Candidature à transmettre avant le 03/09/2026 auprès de la responsable des ressources humaines : rh@wimille.fr
_ Travail en bureau : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
_ Rythme de travail réactif, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’élu, aux imprévus…
MODALITES DE RECRUTEMENT
Poste à pourvoir dans le cadre d’un détachement d’une durée de 5 ans sur cadre d’emploi fonctionnel prenant effet à compter du 01/10/2026.
Rémunération selon grille indiciaire de la FPT
RIFSEEP (IFSE + CIA), CNAS, mutuelle, prévoyance, chèques déjeuner.
Candidature à transmettre avant le 03/09/2026 auprès de la responsable des ressources humaines : rh@wimille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.