Responsable Espaces Verts et Propreté Ville
Offre n° O062260806000067
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grand Place, Aire-sur-la-Lys (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsable du service espaces verts et propreté ville : Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations politiques en matière d'espaces verts et de propreté de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Responsable du service espaces verts et propreté ville :
- Coordonner et exécuter les travaux d'entretien et de création des espaces verts avec ses équipes;
- Etre force de proposition pour développer la gestion durable des espaces verts et du territoire;
- Assurer le fleurissement de la ville;
- Organiser, coordonner et contrôler les plans techniques et veiller à la bonne exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coût;
- Suivre le budget du service (dépenses, bon de commande...);
- Superviser les agents propreté ville;
- Elaborer, planifier, piloter et coordonner des schémas et des programmes de propreté publique;
- Contrôler la qualité des interventions et assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité au travail.
Missions secondaires : Entretien autres sites :
- Assurer l'entretien du cimetière, des Ballastières et du jardin public.
- Supervision du Camping Municipal : Organiser et gérer le camping municipal avec le responsable du site.
- Assurer l'intérim du service technique en l'absence des autres contremaîtres.
- Coordonner et exécuter les travaux d'entretien et de création des espaces verts avec ses équipes;
- Etre force de proposition pour développer la gestion durable des espaces verts et du territoire;
- Assurer le fleurissement de la ville;
- Organiser, coordonner et contrôler les plans techniques et veiller à la bonne exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coût;
- Suivre le budget du service (dépenses, bon de commande...);
- Superviser les agents propreté ville;
- Elaborer, planifier, piloter et coordonner des schémas et des programmes de propreté publique;
- Contrôler la qualité des interventions et assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité au travail.
Missions secondaires : Entretien autres sites :
- Assurer l'entretien du cimetière, des Ballastières et du jardin public.
- Supervision du Camping Municipal : Organiser et gérer le camping municipal avec le responsable du site.
- Assurer l'intérim du service technique en l'absence des autres contremaîtres.
Profils recherchés
Savoir :
Manager une équipe d'environ 20 agents ;
Maîtriser les techniques horticoles ;
Maîtriser les techniques des végétaux d'ornements ;
Maîtriser les techniques de propreté urbaine ;
Maîtriser et utiliser les outils de bureautique ;
Maîtriser les techniques d'évaluation et de management ;
Organiser son travail et suivre les entreprises extérieures à la demande du supérieur hiérarchique.
Savoirs faire :
Gérer la maintenance des équipements et du patrimoine ;
Organiser les chantiers réalisés en régie ou par les entreprises;
Réceptionner les travaux en régie, contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité en matière d'espaces verts ;
Gérer et entretenir le matériel des espaces verts et des équipements de nettoyage ;
Vérifier le respect de la signalisation et les règles de sécurité sur chantier ;
Assurer le suivi des chantiers, la création et l'entretien des espaces verts de la collectivité ;
Contrôler les dossiers techniques avec leurs modalités et leurs normes d'exécution d'un chantier (villages fleuris) ;
Planifier les travaux ;
Organiser les travaux de plantation et d'entretien ;
Appliquer les normes et techniques en vigueur pour les espaces verts et propreté urbaine ;
Assurer un rôle de représentation et de communication auprès des utilisateurs ;
Maîtriser les évolutions techniques ;
Faire respecter et respecter soi-même les consignes en matière d'hygiène et de sécurité au travail.
Savoirs - être :
Savoir prendre des initiatives appropriées et en rendre compte à son supérieur hiérarchique ;
Sens du service public ;
Rendre compte et communiquer avec sa hiérarchie.
Assurer une astreinte de décision (environ 1 toutes les 6 semaines).
Manager une équipe d'environ 20 agents ;
Maîtriser les techniques horticoles ;
Maîtriser les techniques des végétaux d'ornements ;
Maîtriser les techniques de propreté urbaine ;
Maîtriser et utiliser les outils de bureautique ;
Maîtriser les techniques d'évaluation et de management ;
Organiser son travail et suivre les entreprises extérieures à la demande du supérieur hiérarchique.
Savoirs faire :
Gérer la maintenance des équipements et du patrimoine ;
Organiser les chantiers réalisés en régie ou par les entreprises;
Réceptionner les travaux en régie, contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité en matière d'espaces verts ;
Gérer et entretenir le matériel des espaces verts et des équipements de nettoyage ;
Vérifier le respect de la signalisation et les règles de sécurité sur chantier ;
Assurer le suivi des chantiers, la création et l'entretien des espaces verts de la collectivité ;
Contrôler les dossiers techniques avec leurs modalités et leurs normes d'exécution d'un chantier (villages fleuris) ;
Planifier les travaux ;
Organiser les travaux de plantation et d'entretien ;
Appliquer les normes et techniques en vigueur pour les espaces verts et propreté urbaine ;
Assurer un rôle de représentation et de communication auprès des utilisateurs ;
Maîtriser les évolutions techniques ;
Faire respecter et respecter soi-même les consignes en matière d'hygiène et de sécurité au travail.
Savoirs - être :
Savoir prendre des initiatives appropriées et en rendre compte à son supérieur hiérarchique ;
Sens du service public ;
Rendre compte et communiquer avec sa hiérarchie.
Assurer une astreinte de décision (environ 1 toutes les 6 semaines).
Contact et modalités de candidature
Contact
0321954040
Informations complémentaires
Mairie Aire sur la Lys
Hôtel de ville
Grand Place
62120 Aire sur la Lys
Hôtel de ville
Grand Place
62120 Aire sur la Lys
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.