SECRETAIRE EN GROUPEMENT
Offre n° O062260811000996
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la secrétaire en groupement, placé(e) sous l’autorité du chef de groupement territorial EST et du médecin de groupement, assure la gestion administrative du secrétariat médical.
Il/elle assure le relais entre le service médical, les agents, les centres de secours et la direction.
Il/elle assure le relais entre le service médical, les agents, les centres de secours et la direction.
Missions / conditions d'exercice
Rôle
Le ou la secrétaire en groupement, placé(e) sous l’autorité du chef de groupement territorial EST et du médecin de groupement, assure la gestion administrative du secrétariat médical.
Enjeux
Il/elle assure le relais entre le service médical, les agents, les centres de secours et la direction.
Missions et responsabilités
Missions principales :
Dans le cadre du secrétariat aptitude du groupement :
- Accueil physique des agents ;
- Accueil téléphonique des agents et prise de rendez-vous pour certains types de consultations médicales ;
- Elaboration du planning des visites médicales d’aptitude (VMA) du groupement territorial EST en fonction des disponibilités médicales et saisie sur MEDISAP et AGENDIS ;
- Validation des demandes de rendez-vous effectuées sur DOCTOSDIS, envoi des convocations et ordonnances d’examens complémentaires ;
- Gestion du planning sur le logiciel MEDISAP ;
- Suivi des rendez-vous des agents et du retour des éventuels examens complémentaires demandés ;
- Traitement et suivi des différentes demandes des CIS et services (certificats, renouvellement de permis de conduire,…) ;
- Archivage des dossiers médicaux (Création des dossiers, classement de documents, suivi des mutations) ;
- Rédaction de courriers et comptes-rendus de réunions ;
- Participation à la gestion du matériel nécessaire pour les visites médicales (commandes).
- Relations avec :
o les médecins et infirmiers professionnels et volontaires du groupement territorial EST ;
o les secrétaires des CIS, les chefs de CIS et de services et leurs adjoints ;
o les secrétaires de la sous-direction santé ;
o la pharmacie à usage intérieur ;
o l’ensemble des agents du groupement territorial EST et de la direction départementale ;
o occasionnellement, les laboratoires de biologie médicale, centres d’imagerie médicale ou cabinets médicaux.
Missions secondaires :
- Remplacement ponctuel du secrétariat général du groupement ;
Le ou la secrétaire en groupement, placé(e) sous l’autorité du chef de groupement territorial EST et du médecin de groupement, assure la gestion administrative du secrétariat médical.
Enjeux
Il/elle assure le relais entre le service médical, les agents, les centres de secours et la direction.
Missions et responsabilités
Missions principales :
Dans le cadre du secrétariat aptitude du groupement :
- Accueil physique des agents ;
- Accueil téléphonique des agents et prise de rendez-vous pour certains types de consultations médicales ;
- Elaboration du planning des visites médicales d’aptitude (VMA) du groupement territorial EST en fonction des disponibilités médicales et saisie sur MEDISAP et AGENDIS ;
- Validation des demandes de rendez-vous effectuées sur DOCTOSDIS, envoi des convocations et ordonnances d’examens complémentaires ;
- Gestion du planning sur le logiciel MEDISAP ;
- Suivi des rendez-vous des agents et du retour des éventuels examens complémentaires demandés ;
- Traitement et suivi des différentes demandes des CIS et services (certificats, renouvellement de permis de conduire,…) ;
- Archivage des dossiers médicaux (Création des dossiers, classement de documents, suivi des mutations) ;
- Rédaction de courriers et comptes-rendus de réunions ;
- Participation à la gestion du matériel nécessaire pour les visites médicales (commandes).
- Relations avec :
o les médecins et infirmiers professionnels et volontaires du groupement territorial EST ;
o les secrétaires des CIS, les chefs de CIS et de services et leurs adjoints ;
o les secrétaires de la sous-direction santé ;
o la pharmacie à usage intérieur ;
o l’ensemble des agents du groupement territorial EST et de la direction départementale ;
o occasionnellement, les laboratoires de biologie médicale, centres d’imagerie médicale ou cabinets médicaux.
Missions secondaires :
- Remplacement ponctuel du secrétariat général du groupement ;
Profils recherchés
Qualités et aptitudes :
- Rigueur ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Réserve et discrétion professionnelle, respect du secret médical ;
- Sens de l'organisation ;
- Réactivité ;
- Capacité à travailler en équipe.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du Règlement Intérieur
.IFSE : Secrétaire en groupement : C2.
- Rigueur ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Réserve et discrétion professionnelle, respect du secret médical ;
- Sens de l'organisation ;
- Réactivité ;
- Capacité à travailler en équipe.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du Règlement Intérieur
.IFSE : Secrétaire en groupement : C2.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressés (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
doivent être adressés (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
