Enseignant formation musicale et musiques actuelles amplifiées - coordonnateur opérationnel - suivi de la programmation et gestion du parc instrumental
Offre n° O062260828000301
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe vie locale – réussite et solidarité – projet social, la direction des affaires culturelles et du patrimoine contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du projet culturel du mandat en déclinant les orientations politiques de la Ville. Elle est structurée en quatre services : le conservatoire à rayonnement communal de musique et d’art dramatique Frédéric Chopin, l’école d’arts plastiques Fernand Bourguignon, la médiathèque Robert Cousin et le théâtre municipal Le Colisée.
Dans ce cadre, placé sous l’autorité du directeur du conservatoire, l’agent, professeur de formation musicale et Musiques Actuelles Amplifiées, assure des missions d’enseignement artistique dans ses disciplines, met en place des actions d’éducation artistique et culturelle et accompagne les pratiques amateurs du territoire en suivant les orientations et directives du projet d’établissement. En outre, l’agent exerce en parallèle des missions de coordonnateur opérationnel afin de garantir le bon fonctionnement de la saison artistique du conservatoire, ainsi que la gestion du parc instrumental.
Champ relationnel :
Relations régulières : direction du conservatoire, directions et services de la Ville, usagers, équipes administratives et enseignantes du conservatoire
Relations ponctuelles : élus, partenaires institutionnels, établissements d’enseignements artistique de la CALL, établissements scolaires de la Ville, prestataires de services.
Organisation et temps de travail :
Pour les missions d’enseignement :
Emploi à temps complet : 12h hebdomadaires
Emploi du temps pédagogique défini en fonction des nécessités de service à chaque rentrée scolaire. Présence hebdomadaire minimum : 3 jours
Pour les missions de coordonnateur opérationnel :
Emploi à temps complet : 08h hebdomadaires
Contraintes liées au poste : grande disponibilité et souplesse d’emploi du temps en fonction des pics d'activité de l’établissement.
Dans ce cadre, placé sous l’autorité du directeur du conservatoire, l’agent, professeur de formation musicale et Musiques Actuelles Amplifiées, assure des missions d’enseignement artistique dans ses disciplines, met en place des actions d’éducation artistique et culturelle et accompagne les pratiques amateurs du territoire en suivant les orientations et directives du projet d’établissement. En outre, l’agent exerce en parallèle des missions de coordonnateur opérationnel afin de garantir le bon fonctionnement de la saison artistique du conservatoire, ainsi que la gestion du parc instrumental.
Champ relationnel :
Relations régulières : direction du conservatoire, directions et services de la Ville, usagers, équipes administratives et enseignantes du conservatoire
Relations ponctuelles : élus, partenaires institutionnels, établissements d’enseignements artistique de la CALL, établissements scolaires de la Ville, prestataires de services.
Organisation et temps de travail :
Pour les missions d’enseignement :
Emploi à temps complet : 12h hebdomadaires
Emploi du temps pédagogique défini en fonction des nécessités de service à chaque rentrée scolaire. Présence hebdomadaire minimum : 3 jours
Pour les missions de coordonnateur opérationnel :
Emploi à temps complet : 08h hebdomadaires
Contraintes liées au poste : grande disponibilité et souplesse d’emploi du temps en fonction des pics d'activité de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS D’ENSEIGNEMENT :
=> Enseigner la formation musicale « classique à contemporain » et « musiques actuelles » et encadrer les ateliers de musiques actuelles en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques de l’établissement :
- Construire et mettre en place des cursus d’apprentissage adaptés à un public large et diversifié,
- Faciliter l’apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques,
- Imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser l’enseignement,
- Enseigner dans les dispositifs en partenariat avec l’éducation nationale ,
- Evaluer les élèves et les parcours d’apprentissages, effectuer des remédiations si nécessaires,
- Participer à l’accompagnement et à la direction des pratiques collectives vocales de l’établissement,
- Encadrer et diriger les ateliers de musiques actuelles.
=> Assurer des missions d’éducation artistique et culturelle (EAC) :
- Apporter ses compétences et son expertise d’artiste-pédagogue à des actions de sensibilisation artistique et d’éducation artistique et culturelle portées par le conservatoire et ses partenaires,
- Proposer et piloter des actions d’EAC à destination d’un public large et diversifié,
- Participer aux phases d’évaluation des actions et dispositifs d’EAC.
=> Accompagner les pratiques artistiques amateurs du territoire :
- Assurer une veille et identifier les pratiques artistiques amateurs sur le territoire,
- Contribuer à l’accompagnement des pratiques amateurs, notamment dans le cadre des dispositifs mis en place par l’établissement.
=> Participer à la vie pédagogique, artistique et administrative de l’établissement :
- Assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l’établissement,
- Être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires,
- Assurer une veille pédagogique et artistique.
MISSIONS DE COORDONNATEUR OPERATIONNEL :
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la saison du conservatoire en lien avec l’équipe enseignante et la direction, de l’élaboration des projets jusqu’à leur mise en œuvre,
- Assurer le lien avec les équipes techniques de la ville et les espaces de diffusion « hors les murs »,
- Assurer le suivi des fiches projets, accompagner les porteurs de projets dans la mise en œuvre technique et administrative des manifestations,
- Assurer le suivi technique et logistique des manifestations,
- Organiser et participer, en lien avec les porteurs de projet, à la régie des auditions internes,
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement,
- Participer à la représentation de l’établissement lors de réunions avec les partenaires institutionnels,
- Gérer le parc instrumental et matériel (prêt, location, entretien, besoins…) en lien avec le secrétariat du conservatoire,
- Assurer le suivi du bâtiment,
- Participer à l’organisation générale du CRC (communication, évaluations, statistiques, subventions, comptes-rendus, (ré)inscriptions, plannings, mise en place des outils et procédures …).
=> Enseigner la formation musicale « classique à contemporain » et « musiques actuelles » et encadrer les ateliers de musiques actuelles en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques de l’établissement :
- Construire et mettre en place des cursus d’apprentissage adaptés à un public large et diversifié,
- Faciliter l’apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques,
- Imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser l’enseignement,
- Enseigner dans les dispositifs en partenariat avec l’éducation nationale ,
- Evaluer les élèves et les parcours d’apprentissages, effectuer des remédiations si nécessaires,
- Participer à l’accompagnement et à la direction des pratiques collectives vocales de l’établissement,
- Encadrer et diriger les ateliers de musiques actuelles.
=> Assurer des missions d’éducation artistique et culturelle (EAC) :
- Apporter ses compétences et son expertise d’artiste-pédagogue à des actions de sensibilisation artistique et d’éducation artistique et culturelle portées par le conservatoire et ses partenaires,
- Proposer et piloter des actions d’EAC à destination d’un public large et diversifié,
- Participer aux phases d’évaluation des actions et dispositifs d’EAC.
=> Accompagner les pratiques artistiques amateurs du territoire :
- Assurer une veille et identifier les pratiques artistiques amateurs sur le territoire,
- Contribuer à l’accompagnement des pratiques amateurs, notamment dans le cadre des dispositifs mis en place par l’établissement.
=> Participer à la vie pédagogique, artistique et administrative de l’établissement :
- Assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l’établissement,
- Être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires,
- Assurer une veille pédagogique et artistique.
MISSIONS DE COORDONNATEUR OPERATIONNEL :
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la saison du conservatoire en lien avec l’équipe enseignante et la direction, de l’élaboration des projets jusqu’à leur mise en œuvre,
- Assurer le lien avec les équipes techniques de la ville et les espaces de diffusion « hors les murs »,
- Assurer le suivi des fiches projets, accompagner les porteurs de projets dans la mise en œuvre technique et administrative des manifestations,
- Assurer le suivi technique et logistique des manifestations,
- Organiser et participer, en lien avec les porteurs de projet, à la régie des auditions internes,
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement,
- Participer à la représentation de l’établissement lors de réunions avec les partenaires institutionnels,
- Gérer le parc instrumental et matériel (prêt, location, entretien, besoins…) en lien avec le secrétariat du conservatoire,
- Assurer le suivi du bâtiment,
- Participer à l’organisation générale du CRC (communication, évaluations, statistiques, subventions, comptes-rendus, (ré)inscriptions, plannings, mise en place des outils et procédures …).
Profils recherchés
PROFIL :
- Filière culturelle, catégorie B
- Titulaire du Diplôme d’Etat de Professeur et/ou lauréat du concours de A.T.E.A.
- Connaissances des textes cadres en matière de réglementation ERP
- Connaissances en sciences de l’éducation
- Maitrise des textes cadres de l’enseignement artistique
- Connaissance du fonctionnement et de l'environnement professionnel des collectivités locales
- Utilisation maitrisée de l’environnement numérique (MAO, Enseignement à distance, ENT …)
- Titulaire du permis B
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Pour les missions d’enseignement :
- Expertise dans sa discipline et les esthétiques associées
- Compétences avérées en musiques actuelles amplifiées
- Compétences avérées en accompagnement de chœur
- Connaissance et compréhension des enjeux de l’éducation artistique et culturelle
- Esprit de recherche et capacité à innover
- Capacités à travailler en équipe et en partenariat
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion
- Capacité d’anticipation
- Capacités d’adaptation et d’évolution
Pour les missions de coordonnateur opérationnel :
- Capacité à concevoir et à piloter des projets
- Aptitude à l'organisation et à la coordination
- Esprit d'initiative et forte autonomie
- Esprit fédérateur, sens de la communication et des relations humaines
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Sens du service public
- Rigueur et discrétion
- Capacité d’anticipation
- Capacités d’adaptation et d’évolution
- Filière culturelle, catégorie B
- Titulaire du Diplôme d’Etat de Professeur et/ou lauréat du concours de A.T.E.A.
- Connaissances des textes cadres en matière de réglementation ERP
- Connaissances en sciences de l’éducation
- Maitrise des textes cadres de l’enseignement artistique
- Connaissance du fonctionnement et de l'environnement professionnel des collectivités locales
- Utilisation maitrisée de l’environnement numérique (MAO, Enseignement à distance, ENT …)
- Titulaire du permis B
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Pour les missions d’enseignement :
- Expertise dans sa discipline et les esthétiques associées
- Compétences avérées en musiques actuelles amplifiées
- Compétences avérées en accompagnement de chœur
- Connaissance et compréhension des enjeux de l’éducation artistique et culturelle
- Esprit de recherche et capacité à innover
- Capacités à travailler en équipe et en partenariat
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion
- Capacité d’anticipation
- Capacités d’adaptation et d’évolution
Pour les missions de coordonnateur opérationnel :
- Capacité à concevoir et à piloter des projets
- Aptitude à l'organisation et à la coordination
- Esprit d'initiative et forte autonomie
- Esprit fédérateur, sens de la communication et des relations humaines
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Sens du service public
- Rigueur et discrétion
- Capacité d’anticipation
- Capacités d’adaptation et d’évolution
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile LION, Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation : 0321698682
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
- sous format PDF
- et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
- sous format PDF
- et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
