Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O062260904001404
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pasteur, Grenay (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
Placé-e sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous exploiterez les informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité en respectant les procédures et la réglementation.
Vous assurerez :
- Accueil et renseignement des agents ;
- Gestion et suivi administratif des dossiers du personnel ;
- Préparation et suivi des documents administratifs liés à la carrière et à la situation des agents;
- Participation à la gestion des absences, congés et arrêts maladie ;
- Participation aux opérations de paie ;
- Classement et archivage des dossiers ;
- Rédaction de courriers et documents administratifs ;
- Mise à jour des tableaux de suivi RH ;
- Appui administratif auprès du service des ressources humaines.
Vous assurerez :
- Accueil et renseignement des agents ;
- Gestion et suivi administratif des dossiers du personnel ;
- Préparation et suivi des documents administratifs liés à la carrière et à la situation des agents;
- Participation à la gestion des absences, congés et arrêts maladie ;
- Participation aux opérations de paie ;
- Classement et archivage des dossiers ;
- Rédaction de courriers et documents administratifs ;
- Mise à jour des tableaux de suivi RH ;
- Appui administratif auprès du service des ressources humaines.
Profils recherchés
Vous avez une expérience significative en ressources humaines dans le domaine public et vous êtes rompus aux pratiques de paye. Vous maitrisez les outils informatiques de base et également le logiciel Berger Levrault et JVS. Vous connaissez le statut de la fonction publique et maitrisez son application. Vous avez le sens du service public.
Savoir être : Dynamique, autonome, esprit d’initiative, rigoureux et organisé.
Basé sur 35 heures, avec des horaires variables.
Poste à pourvoir au plus vite.
Savoir être : Dynamique, autonome, esprit d’initiative, rigoureux et organisé.
Basé sur 35 heures, avec des horaires variables.
Poste à pourvoir au plus vite.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321726688
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à :
Madame Daisy DUVEAU
Maire
Mairie de Grenay
Place Pasteur
62160 GRENAY
Madame Daisy DUVEAU
Maire
Mairie de Grenay
Place Pasteur
62160 GRENAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.