Directeur des Services Techniques
Offre n° O062260907000124
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
313 route de saint-omer - bp 912, Saint-Martin-Boulogne (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
07/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le directeur des services techniques est chargé de planifier, d'organiser et d'optimiser les services techniques, de la planification, de la recherche, de l'analyse et de l'exécution des projets techniques, ainsi que de la gestion des activités et des ressources techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Pilotage stratégique des aménagements et infrastructures :
° Traduire les orientations politiques des élus en projets techniques opérationnels.
° Superviser la programmation pluriannuelle d'investissement (PPI) sur l'ensemble des volets techniques (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts, propreté).
° intégrer les enjeux de transition écologique et de sobriété énergétique dans la gestion du patrimoine local.
- Management et coordination des équipes :
° Encadrer et animer les équipes techniques.
° Optimiser l'organisation des services, évaluer le personnel et développer les compétences.
° Veiller au respect des normes de sécurité et de prévention des risques professionnels.
- Gestion budgétaire et commande publique :
° Elaborer et suivre le budget annuel (fonctionnement et investissement).
° Définir les besoins, rédiger ou valider les pièces techniques des marchés publics (CCTP).
° Contrôler la bonne exécution des marchés et la qualité des prestations fournies.
- Gestion du patrimoine communal / intercommunal :
° Assurer le suivi et la maintenance du patrimoine bâti, de la voirie et des espaces publics.
° Veiller au respect de la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP) et à la sécurité routière.
° Gérer le parc matériel et les véhicules de la collectivité.
- Pilotage stratégique des aménagements et infrastructures :
° Traduire les orientations politiques des élus en projets techniques opérationnels.
° Superviser la programmation pluriannuelle d'investissement (PPI) sur l'ensemble des volets techniques (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts, propreté).
° intégrer les enjeux de transition écologique et de sobriété énergétique dans la gestion du patrimoine local.
- Management et coordination des équipes :
° Encadrer et animer les équipes techniques.
° Optimiser l'organisation des services, évaluer le personnel et développer les compétences.
° Veiller au respect des normes de sécurité et de prévention des risques professionnels.
- Gestion budgétaire et commande publique :
° Elaborer et suivre le budget annuel (fonctionnement et investissement).
° Définir les besoins, rédiger ou valider les pièces techniques des marchés publics (CCTP).
° Contrôler la bonne exécution des marchés et la qualité des prestations fournies.
- Gestion du patrimoine communal / intercommunal :
° Assurer le suivi et la maintenance du patrimoine bâti, de la voirie et des espaces publics.
° Veiller au respect de la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP) et à la sécurité routière.
° Gérer le parc matériel et les véhicules de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs :
- Cadre réglementaire des collectivités territoriales et fonctionnement des instances.
- Droit de la commande publique et procédures de marchés publics.
- Réglementation des ERP, hygiène, sécurité et urbanisme.
Savoir-faire :
- Conduite de projets complexes et maîtrise d'ouvrage publique.
- Gestion budgétaire et suivi d'indicateurs de performance.
- Management d'équipes pluridisciplinaires et conduite du changement.
Savoir-être :
- Rigueur, méthode et capacités d'analyse stratégique.
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
- Disponibilité et réactivité en cas de gestion d'urgence.
- Cadre réglementaire des collectivités territoriales et fonctionnement des instances.
- Droit de la commande publique et procédures de marchés publics.
- Réglementation des ERP, hygiène, sécurité et urbanisme.
Savoir-faire :
- Conduite de projets complexes et maîtrise d'ouvrage publique.
- Gestion budgétaire et suivi d'indicateurs de performance.
- Management d'équipes pluridisciplinaires et conduite du changement.
Savoir-être :
- Rigueur, méthode et capacités d'analyse stratégique.
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
- Disponibilité et réactivité en cas de gestion d'urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321328484
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Madame Pascale LEBON, Maire de Saint-Martin-Boulogne ou à Madame Mélanie HENRON,
Directrice Générale des Services.
Directrice Générale des Services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.