Assistante Ressources Humaines et Affaires Générales
Offre n° O062260909000057
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Rue du Vieux Moulin, Camiers (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec le responsable du service :
Ressources humaines de la collectivité :
• Gestion des carrières
• Préparation des éléments de la paie
• Gestion des absences
* Gestion de la Formation
Gestion des Ressources Humaines du Service Unifié de des plages (4 plages)
* Du recrutement jusqu'à la fin de contrat ....
Affaires générales :
* Accueil Physique et téléphonique
* Etat Civil
* gestion du courrier et des mails
* Secrétariat du Maire et des élus
Agence Postale Communale :
*Affranchissement - Encaissement et décaissement ...
Ressources humaines de la collectivité :
• Gestion des carrières
• Préparation des éléments de la paie
• Gestion des absences
* Gestion de la Formation
Gestion des Ressources Humaines du Service Unifié de des plages (4 plages)
* Du recrutement jusqu'à la fin de contrat ....
Affaires générales :
* Accueil Physique et téléphonique
* Etat Civil
* gestion du courrier et des mails
* Secrétariat du Maire et des élus
Agence Postale Communale :
*Affranchissement - Encaissement et décaissement ...
Missions / conditions d'exercice
Suivi dossiers RH et de la gestion administrative du personnel.
Activités
• Gestion des carrières :
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
- Gestion des contractuels (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, attestation de fin de contrat...)
• Préparation des éléments de la paie :
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables
• Gestion des absences :
- Maladie, congés statutaires, CET…
- Gestion du temps de travail
- Suivi des visites médicales
• Gestion de la Formation : inscriptions et suivi des conventions
• Gestion des dossiers de mutuelle, prévoyance
Pour le compte du Service Unifié des plages en Côte d'Opale :
* Recrutement
* Planification
* Gestion des contractuels (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, attestation de fin de contrat...)
* Gestion des absences
Affaires générales :
* Accueil Physique et téléphonique
* Etat Civil
* gestion du courrier et des mails
* Secrétariat du Maire et des élus
* Assistance au Conseils municipaux
Agence Postale Communale :
*Affranchissement - Encaissement et décaissement ...
Activités
• Gestion des carrières :
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
- Gestion des contractuels (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, attestation de fin de contrat...)
• Préparation des éléments de la paie :
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables
• Gestion des absences :
- Maladie, congés statutaires, CET…
- Gestion du temps de travail
- Suivi des visites médicales
• Gestion de la Formation : inscriptions et suivi des conventions
• Gestion des dossiers de mutuelle, prévoyance
Pour le compte du Service Unifié des plages en Côte d'Opale :
* Recrutement
* Planification
* Gestion des contractuels (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, attestation de fin de contrat...)
* Gestion des absences
Affaires générales :
* Accueil Physique et téléphonique
* Etat Civil
* gestion du courrier et des mails
* Secrétariat du Maire et des élus
* Assistance au Conseils municipaux
Agence Postale Communale :
*Affranchissement - Encaissement et décaissement ...
Profils recherchés
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Internet, logiciels métier type Berger-Levrault) Qualités personnelles attendues :
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
- Réactivité et respect impératif des délais
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
- Réactivité et respect impératif des délais
Contact et modalités de candidature
Contact
0321849311
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à Mairie de Camiers, 3 rue du Vieux Moulin, 62176 CAMIERS
OU
service.rh@camiers.fr
OU
service.rh@camiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.