Coordinateur/trice Maison de l'Entraide (h/f)
Offre n° O062260909000126
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la coordination, la gestion administrative quotidienne, l'accueil du public et la gestion logistique du site.
Développer le projet de la Maison de l'Entraide tout en garantissant la cohérence des actions, la fluidité des partenariats et la qualité d'accueil des publics.
Développer le projet de la Maison de l'Entraide tout en garantissant la cohérence des actions, la fluidité des partenariats et la qualité d'accueil des publics.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Organiser l'ouverture de la Maison de l'Entraide
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires
- Évaluer la demande du public, l'orienter vers les bons interlocuteurs, informer sur les services proposés
- Programmer l'organisation des actions
- Gérer le planning d'occupation des locaux
- Faciliter l'intégration des partenaires
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et financiers (recherche de cofinancements, développement du partenariat...)
- Suivre administrativement et financièrement le site Maison de l'entraide (rapports d'activités, tableaux de suivi...)
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Participer aux dynamiques territoriales de santé publique et d'accompagnement des habitants
- Assurer une représentation administrative de la Ville sur l'ensemble des réunions institutionnelles et partenariales
- Organiser et animer les différentes instances de pilotage du site
- Garantir le respect des obligations réglementaires
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Disponibilité / Déplacements
- Organiser l'ouverture de la Maison de l'Entraide
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires
- Évaluer la demande du public, l'orienter vers les bons interlocuteurs, informer sur les services proposés
- Programmer l'organisation des actions
- Gérer le planning d'occupation des locaux
- Faciliter l'intégration des partenaires
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et financiers (recherche de cofinancements, développement du partenariat...)
- Suivre administrativement et financièrement le site Maison de l'entraide (rapports d'activités, tableaux de suivi...)
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Participer aux dynamiques territoriales de santé publique et d'accompagnement des habitants
- Assurer une représentation administrative de la Ville sur l'ensemble des réunions institutionnelles et partenariales
- Organiser et animer les différentes instances de pilotage du site
- Garantir le respect des obligations réglementaires
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Disponibilité / Déplacements
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance technique des politiques publiques sociales, éducatives et de santé publique
- Connaissance technique du cadre réglementaire des différents dispositifs liés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur associatif
- Méthodologie de projet
- Gestion budgétaire publique
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, agendas partagés, outils collaboratifs...)
- Coordination de dispositifs multi-partenariaux
- Animation de réunions et de temps d'échanges
- Élaboration de tableaux de bords pour le suivi de fonctionnement
- Entretien d'un réseau partenarial
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Sens du service public - Posture d'accueil - diplomatie
- Gestion du stress - Autonomie
- Rigueur et organisation
- Capacité d'analyse
- Réactivité et adaptabilité
- Esprit d'initiative
- Connaissance technique des politiques publiques sociales, éducatives et de santé publique
- Connaissance technique du cadre réglementaire des différents dispositifs liés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur associatif
- Méthodologie de projet
- Gestion budgétaire publique
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, agendas partagés, outils collaboratifs...)
- Coordination de dispositifs multi-partenariaux
- Animation de réunions et de temps d'échanges
- Élaboration de tableaux de bords pour le suivi de fonctionnement
- Entretien d'un réseau partenarial
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Sens du service public - Posture d'accueil - diplomatie
- Gestion du stress - Autonomie
- Rigueur et organisation
- Capacité d'analyse
- Réactivité et adaptabilité
- Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.