AGENT D ENTRETIEN
Offre n° O062260909001389
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue d'Herlin-le-Sec, Ramecourt (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’intitulé du poste : Agent d’entretien des locaux scolaires.
La fonction : assurer la propreté, l’hygiène et l’entretien des locaux de l’école.
Les missions principales : nettoyage de la salle de classe, sanitaires, couloirs, bureaux, etc.
Les activités : balayage, aspiration, lavage, désinfection, vidage des poubelles, nettoyage du mobilier et des surfaces.
Les responsabilités : respecter les règles d’hygiène et de sécurité, utiliser correctement les produits et le matériel, signaler les anomalies.
Les relations de travail : responsable hiérarchique, personnel communal, enseignants et éventuellement personnel de restauration.
Les conditions de travail : horaires, travail en présence ou en dehors des enfants, utilisation de produits et matériels d’entretien.
Les compétences et qualités requises : rigueur, organisation, autonomie, discrétion, respect des consignes et connaissance des règles d’hygiène.
La fonction : assurer la propreté, l’hygiène et l’entretien des locaux de l’école.
Les missions principales : nettoyage de la salle de classe, sanitaires, couloirs, bureaux, etc.
Les activités : balayage, aspiration, lavage, désinfection, vidage des poubelles, nettoyage du mobilier et des surfaces.
Les responsabilités : respecter les règles d’hygiène et de sécurité, utiliser correctement les produits et le matériel, signaler les anomalies.
Les relations de travail : responsable hiérarchique, personnel communal, enseignants et éventuellement personnel de restauration.
Les conditions de travail : horaires, travail en présence ou en dehors des enfants, utilisation de produits et matériels d’entretien.
Les compétences et qualités requises : rigueur, organisation, autonomie, discrétion, respect des consignes et connaissance des règles d’hygiène.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le nettoyage de la salle de classe : balayage, lavage des sols et dépoussiérage.
• Nettoyer les espaces de circulation.
• Entretenir les sanitaires : nettoyage et désinfection des WC, lavabos, robinets, miroirs et sols.
• Nettoyer les bureaux
• Nettoyer et désinfecter les points de contact fréquents : poignées de portes, interrupteurs, rampes, boutons, etc.
• Vider les corbeilles et poubelles, effectuer le tri des déchets selon les consignes de la commune.
• Veiller à la propreté et à l’hygiène générale des locaux.
• Réaliser ponctuellement des opérations de nettoyage approfondi : vitres accessibles, plinthes, portes, mobilier, radiateurs, murs, etc.
• Nettoyer le matériel et les équipements utilisés pour l’entretien.
• Vérifier régulièrement l’état des produits et du matériel de nettoyage et signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Nettoyer les espaces de circulation.
• Entretenir les sanitaires : nettoyage et désinfection des WC, lavabos, robinets, miroirs et sols.
• Nettoyer les bureaux
• Nettoyer et désinfecter les points de contact fréquents : poignées de portes, interrupteurs, rampes, boutons, etc.
• Vider les corbeilles et poubelles, effectuer le tri des déchets selon les consignes de la commune.
• Veiller à la propreté et à l’hygiène générale des locaux.
• Réaliser ponctuellement des opérations de nettoyage approfondi : vitres accessibles, plinthes, portes, mobilier, radiateurs, murs, etc.
• Nettoyer le matériel et les équipements utilisés pour l’entretien.
• Vérifier régulièrement l’état des produits et du matériel de nettoyage et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Profils recherchés
La commune recherche un agent sérieux, rigoureux et organisé, capable d’assurer de manière autonome l’entretien et la propreté des locaux scolaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321030823
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE RAMECOURT
>12 rue d'Herlin-le-Sec
62130 RAMECOURT
>12 rue d'Herlin-le-Sec
62130 RAMECOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.