auxiliaire de puériculture
Offre n° O062260910000701
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Jules Guesde, Wingles (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Être accueillant vis-à-vis des parents et penser leur place dans la structure
- Être accueillante vis-à-vis de l’enfant et l’aider dans la séparation
- Avoir une tenue de travail correcte
- Veiller à utiliser un langage correct en présence des enfants et des parents
- Respecter le secret professionnel
- Être disponible et assidue
- Faire preuve de patience
- Savoir communiquer
- Avoir un esprit d’équipe (s’entraider, être solidaire, avoir le sens du dialogue, respecter l’autre)
- Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée en respectant son rythme individuel
- Materner l’enfant
- Être accueillante vis-à-vis de l’enfant et l’aider dans la séparation
- Avoir une tenue de travail correcte
- Veiller à utiliser un langage correct en présence des enfants et des parents
- Respecter le secret professionnel
- Être disponible et assidue
- Faire preuve de patience
- Savoir communiquer
- Avoir un esprit d’équipe (s’entraider, être solidaire, avoir le sens du dialogue, respecter l’autre)
- Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée en respectant son rythme individuel
- Materner l’enfant
Missions / conditions d'exercice
Participer activement aux diverses réunions organisées dans l’établissement.
- Faciliter l’intégration des nouveaux ou du personnel intervenant ponctuellement.
- Respecter l’établissement et les équipements mis à disposition (propreté, entretien, rangement…)
- Partager et transmettre ses connaissances et ses informations (réunions, conférences, formation…)
- Accueillir, former, encadrer et évaluer les stagiaires des différentes formations
- Accompagner l’enfant dans la bienveillance : - se mettre à sa hauteur
- le sécuriser
- verbaliser
- mettre des limites
- respecter son rythme
- Accompagner le parent dans la bienveillance : - sans porter de jugement
- l’écouter
- l’accompagner
- le respecter
Dimension technique
- Installer la salle pour un bon accueil : → sortir les vélos et trotteurs
→ préparer les serviettes, gants et bavoirs
→ préparer les verres des enfants présents pendant la journée
→ préparer les cahiers de transmissions
→ mise en place du mobilier et des jeux
→ faire la stérilisation des biberons nécessaires pour la journée
→ effectuer le relevé du nombre de repas
→ préparer les solutions de désinfection
- Faciliter l’intégration des nouveaux ou du personnel intervenant ponctuellement.
- Respecter l’établissement et les équipements mis à disposition (propreté, entretien, rangement…)
- Partager et transmettre ses connaissances et ses informations (réunions, conférences, formation…)
- Accueillir, former, encadrer et évaluer les stagiaires des différentes formations
- Accompagner l’enfant dans la bienveillance : - se mettre à sa hauteur
- le sécuriser
- verbaliser
- mettre des limites
- respecter son rythme
- Accompagner le parent dans la bienveillance : - sans porter de jugement
- l’écouter
- l’accompagner
- le respecter
Dimension technique
- Installer la salle pour un bon accueil : → sortir les vélos et trotteurs
→ préparer les serviettes, gants et bavoirs
→ préparer les verres des enfants présents pendant la journée
→ préparer les cahiers de transmissions
→ mise en place du mobilier et des jeux
→ faire la stérilisation des biberons nécessaires pour la journée
→ effectuer le relevé du nombre de repas
→ préparer les solutions de désinfection
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.