Chargé de valorisation du domaine public fluvial - Secteur Eau H/F

Offre n° O062260917000380
Publiée le 17/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
70, Quai Fillon, 69007, LYON, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de valorisation du domaine public fluvial - Secteur Eau H/F
Missions / conditions d'exercice
Chez Voies Navigables de France (VNF), notre métier est de gérer, développer et valoriser un réseau qui constitue à la fois une infrastructure de transport, un espace de vie et un patrimoine naturel et fluvial, avec la collaboration de nos 7 directions territoriales, dont la Direction Territoriale Rhône Saône (DTRS).
Au sein de cette direction, vous intégrerez le Service Territorial Fluvial Lyonnais (ST FL), composé de 15 agents. Le SFL est un service territorial polyvalent dont le territoire d'intervention centré sur la Métropole de Lyon est axé autour du Rhône, de la Saône et du canal de Miribel.
Il s'agit d'un service phare pour VNF dans sa relation aux grandes agglomérations fluviales.

Au coeur des enjeux fluviaux de la Métropole de Lyon, vous contribuerez au développement des usages de la voie d'eau en assurant la gestion et la valorisation des occupations liées aux bateaux logements, aux bateaux d'activités et aux activités nautiques.
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Vos missions :

Sous l'autorité du responsable adjoint du service territorial en charge du développement et de la gestion domaniale, vous assurerez la gestion d'un portefeuille d'environ 150 conventions d'occupation temporaire, de l'instruction des demandes jusqu'à la signature des actes.

Vous piloterez également des projets de valorisation du domaine public fluvial et accompagnerez les porteurs de projets dans les différentes étapes des procédures : appels à projets, mises en concurrence, négociations et élaboration des actes. Vous serez en relation directe avec les particuliers, entreprises et collectivités concernés.

Vous serez l'interlocuteur privilégié des occupants des bateaux et développerez les relations avec les collectivités, services de l'État, associations et acteurs économiques du territoire.

Vous participerez au pilotage de projets d'aménagement liés aux bateaux et aux quais, au suivi des dossiers juridiques en lien avec le pôle compétent, ainsi qu'à l'animation de la filière des activités nautiques sur la Métropole de Lyon.

Vous contribuerez enfin à l'astreinte sécurité du service, à raison de 6 à 8 semaines par an.

Informations complémentaires

Attentifs à l'équilibre vie privée/vie professionnelle, vous pourrez télétravailler 2 jours par semaine. Le matériel informatique et bureautique nécessaire sera mis à votre disposition.
Vous serez accueilli, accompagné et formé par l'équipe dynamique du ST FL.

Groupe RIFSEEP 3
Niveau VNF TAM 5
Code RENOIRH : PVNF019468
Profils recherchés
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques/bureautiques ; vous avez une appétence pour les projets de développement ; vous souhaitez découvrir ou en apprendre plus sur le fluvial et la voie d'eau, cette opportunité est pour vous.

Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle et êtes à l'aise dans le suivi de dossiers et la gestion de relations avec des interlocuteurs variés.
Autonome, rigoureux et polyvalent, vous savez travailler en équipe et saurez représenter VNF auprès de ses partenaires.

Le permis B est obligatoire

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation À l'attention du Pôle recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.