Agent d'entretien des locaux et responsable de salle
Offre n° O062260918000911
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue uriane sorriaux, Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prime annuelle, CNAS, Titre restaurant participation mutuelle forfait mobilité
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la continuité de service, la ville de Montigny-en-Gohelle recrute un agent chargé de l'entretien des locaux municipaux et de la gestion de la mise à disposition des salles municipales, suite au départ à la retraite de l'agent en poste.
Poste à temps complet.
Poste à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
- Réaliser l’entretien courant des locaux municipaux (sols, mobiliers, sanitaires, surfaces vitrées accessibles) selon les protocoles définis.
- Utiliser les produits d’entretien dans le respect des dosages, des consignes d’utilisation et des règles de sécurité (FDS, EPI…).
- Manipuler et entretenir le matériel de nettoyage (chariots, aspirateurs, matériel mécanisé si nécessaire).
- Assurer le rangement et l’entretien du matériel après utilisation ainsi que le stockage sécurisé des produits.
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité applicables dans les établissements recevant du public.
- Assurer le suivi des consommables et le réapprovisionnement des locaux en produits d’entretien et d’hygiène.
Cérémonies officielles :
- Participer ponctuellement à l’organisation des manifestations municipales (commémorations, cérémonies, réceptions, vœux du maire…).
- Contribuer à la mise en place du matériel (tables, chaises, nappage, etc.).
- Participer au service de boissons lors d’un moment de convivialité.
- Assurer la remise en état et le rangement des locaux et du matériel après l’événement.
- Participer aux missions du service selon les nécessités.
Gestion des salles municipales :
- Savoir interpréter et suivre les plannings d’utilisation des salles municipales et se coordonner avec l’installation technique.
- Assurer la remise et la reprise des clés aux usagers.
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie (locaux, matériel, vaisselle…).
- Vérifier la conformité et la complétude du matériel mis à disposition.
- Présenter les locaux et expliquer leur fonctionnement (équipements, consignes d’utilisation…).
- Informer les usagers sur le règlement intérieur et les conditions d’utilisation de la salle.
- Signaler tout dysfonctionnement, dégradation ou anomalie constatée.
- Recueillir et transmettre les remarques des usagers auprès de la hiérarchie.
Ateliers de sensibilisation culturelle :
- Contribuer à l'accueil des enfants et à leur encadrement lors des ateliers.
- Utiliser les produits et le matériel de manière raisonnée afin de limiter l’impact environnemental.
- Respecter les consignes de tri et d’évacuation des déchets.
- Assurer la remontée d’informations et signaler tout dysfonctionnement (anomalies, dégradation…).
- Veiller à limiter les consommations d’eau et d’énergie.
- Participer à la démarche éco-responsable de la collectivité (éco-produit, réduction des déchets, optimisation des pratiques).
- Sensibiliser les usagers au respect des consignes de tri et à la bonne utilisation des équipements.
- Organiser son travail et prioriser les tâches selon les besoins du service.
- Utiliser de manière rationnelle les produits et consommables.
- Veiller à la bonne utilisation et à la durabilité du matériel.
- Signaler les besoins en réapprovisionnement
- Être force de proposition pour optimiser les pratiques et les consommations.
- Réaliser l’entretien courant des locaux municipaux (sols, mobiliers, sanitaires, surfaces vitrées accessibles) selon les protocoles définis.
- Utiliser les produits d’entretien dans le respect des dosages, des consignes d’utilisation et des règles de sécurité (FDS, EPI…).
- Manipuler et entretenir le matériel de nettoyage (chariots, aspirateurs, matériel mécanisé si nécessaire).
- Assurer le rangement et l’entretien du matériel après utilisation ainsi que le stockage sécurisé des produits.
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité applicables dans les établissements recevant du public.
- Assurer le suivi des consommables et le réapprovisionnement des locaux en produits d’entretien et d’hygiène.
Cérémonies officielles :
- Participer ponctuellement à l’organisation des manifestations municipales (commémorations, cérémonies, réceptions, vœux du maire…).
- Contribuer à la mise en place du matériel (tables, chaises, nappage, etc.).
- Participer au service de boissons lors d’un moment de convivialité.
- Assurer la remise en état et le rangement des locaux et du matériel après l’événement.
- Participer aux missions du service selon les nécessités.
Gestion des salles municipales :
- Savoir interpréter et suivre les plannings d’utilisation des salles municipales et se coordonner avec l’installation technique.
- Assurer la remise et la reprise des clés aux usagers.
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie (locaux, matériel, vaisselle…).
- Vérifier la conformité et la complétude du matériel mis à disposition.
- Présenter les locaux et expliquer leur fonctionnement (équipements, consignes d’utilisation…).
- Informer les usagers sur le règlement intérieur et les conditions d’utilisation de la salle.
- Signaler tout dysfonctionnement, dégradation ou anomalie constatée.
- Recueillir et transmettre les remarques des usagers auprès de la hiérarchie.
Ateliers de sensibilisation culturelle :
- Contribuer à l'accueil des enfants et à leur encadrement lors des ateliers.
- Utiliser les produits et le matériel de manière raisonnée afin de limiter l’impact environnemental.
- Respecter les consignes de tri et d’évacuation des déchets.
- Assurer la remontée d’informations et signaler tout dysfonctionnement (anomalies, dégradation…).
- Veiller à limiter les consommations d’eau et d’énergie.
- Participer à la démarche éco-responsable de la collectivité (éco-produit, réduction des déchets, optimisation des pratiques).
- Sensibiliser les usagers au respect des consignes de tri et à la bonne utilisation des équipements.
- Organiser son travail et prioriser les tâches selon les besoins du service.
- Utiliser de manière rationnelle les produits et consommables.
- Veiller à la bonne utilisation et à la durabilité du matériel.
- Signaler les besoins en réapprovisionnement
- Être force de proposition pour optimiser les pratiques et les consommations.
Profils recherchés
Entretien des locaux :
- Appliquer les consignes et directives de la hiérarchie et rendre compte de son activité.
- Travailler en équipe et assurer la continuité du service.
- Adapter son intervention en fonction des besoins du service, notamment en cas d’absence d’un agent ou d’événement particulier.
- Entretenir des relations professionnelles respectueuses avec les collègues et les agents des différents services municipaux.
- Savoir gérer des situations d’urgence et faire preuve de réactivité
- Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter les règles de confidentialité
Relations avec les usagers et partenaires :
- Entretenir des relations courtoises avec les usagers des équipements municipaux.
- Adopter une posture professionnelle. Représenter l’image de la collectivité dans l’exercice de ses missions. (acte et parole)
- Avoir le sens du service public.
- Accompagner les usagers lors de la prise en main des locaux et équipements.
- Faire preuve de pédagogie, de diplomatie et de fermeté dans l’application du règlement des salles municipales.
- Appliquer les consignes et directives de la hiérarchie et rendre compte de son activité.
- Travailler en équipe et assurer la continuité du service.
- Adapter son intervention en fonction des besoins du service, notamment en cas d’absence d’un agent ou d’événement particulier.
- Entretenir des relations professionnelles respectueuses avec les collègues et les agents des différents services municipaux.
- Savoir gérer des situations d’urgence et faire preuve de réactivité
- Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter les règles de confidentialité
Relations avec les usagers et partenaires :
- Entretenir des relations courtoises avec les usagers des équipements municipaux.
- Adopter une posture professionnelle. Représenter l’image de la collectivité dans l’exercice de ses missions. (acte et parole)
- Avoir le sens du service public.
- Accompagner les usagers lors de la prise en main des locaux et équipements.
- Faire preuve de pédagogie, de diplomatie et de fermeté dans l’application du règlement des salles municipales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0391842916
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.