Responsable des espaces publics
Offre n° O062260921001180
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Roger Salengro, Leforest (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des services techniques, vous pilotez la politique Cadre de Vie et Espaces Verts de la commune.
Au quotidien, vous organisez le travail de vos agents (tailles, tontes, fleurissement, entretien), vous suivez les entreprises partenaires et vous veillez à la qualité de ce qui est réalisé.
Au quotidien, vous organisez le travail de vos agents (tailles, tontes, fleurissement, entretien), vous suivez les entreprises partenaires et vous veillez à la qualité de ce qui est réalisé.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et coordonner la politique Cadre de Vie et Espaces Verts (régie, marchés extérieurs).
• Organisation de l’activité au quotidien (tailles, tontes, fleurissement, entretien).
• Périmètre d’activité : équipements sportifs, cimetière, parcs et squares, trame verte, parterres et ronds-points, autres espaces publics (place et trottoirs)…
• Gestion administrative (congés, plannings, astreintes, …), logistique (matériel) et budgétaire du service : préparation budgétaire, commandes, prestations extérieures.
• Coordination et management des agents du service.
• Veiller à l'application des règles de sécurité au travail ainsi que d'hygiène et de sécurité et à la conformité réglementaire (zéro phyto). Veiller à l’état sanitaire du boisement.
• Veiller à la qualité du cadre de vie sur l'ensemble du territoire (propreté, mobilier urbain)
• Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des prestataires (encadrement des missions confiées à l’entreprise d’insertion sur le nettoyage des rues, tontes et entretien des terrains de foot)
• Organisation de l’activité au quotidien (tailles, tontes, fleurissement, entretien).
• Périmètre d’activité : équipements sportifs, cimetière, parcs et squares, trame verte, parterres et ronds-points, autres espaces publics (place et trottoirs)…
• Gestion administrative (congés, plannings, astreintes, …), logistique (matériel) et budgétaire du service : préparation budgétaire, commandes, prestations extérieures.
• Coordination et management des agents du service.
• Veiller à l'application des règles de sécurité au travail ainsi que d'hygiène et de sécurité et à la conformité réglementaire (zéro phyto). Veiller à l’état sanitaire du boisement.
• Veiller à la qualité du cadre de vie sur l'ensemble du territoire (propreté, mobilier urbain)
• Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des prestataires (encadrement des missions confiées à l’entreprise d’insertion sur le nettoyage des rues, tontes et entretien des terrains de foot)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Formation dans le domaine des espaces verts, de l'aménagement paysager ou du management d'équipes techniques.
• Expérience significative en collectivité territoriale et/ou dans l'encadrement d'équipes techniques fortement souhaitée.
• Permis B indispensable ; permis BE / CACES tracteur-autoportée souhaités ; permis C / PL fortement apprécié.
COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE
• Techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts, horticulture, zéro phyto.
• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes techniques ; capacité à organiser et contrôler le travail de plusieurs équipes.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux travaux d'espaces verts.
• Sens de l'organisation, rigueur, réactivité.
• Qualités relationnelles, sens du service public et discrétion professionnelle.
• Formation dans le domaine des espaces verts, de l'aménagement paysager ou du management d'équipes techniques.
• Expérience significative en collectivité territoriale et/ou dans l'encadrement d'équipes techniques fortement souhaitée.
• Permis B indispensable ; permis BE / CACES tracteur-autoportée souhaités ; permis C / PL fortement apprécié.
COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE
• Techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts, horticulture, zéro phyto.
• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes techniques ; capacité à organiser et contrôler le travail de plusieurs équipes.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux travaux d'espaces verts.
• Sens de l'organisation, rigueur, réactivité.
• Qualités relationnelles, sens du service public et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0391830620
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le services des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.