Chargé·e de mission habitat privé H/F
Offre n° O062260922001399
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
22/10/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé·e de mission habitat privé
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Poste
10 000 logements vacants, dont près de 3000 de longue durée dans le parc privé, font de la lutte contre la vacance l’une des priorités de la politique de l’habitat communautaire.
Vous copilotez et animez, avec le responsable de l’habitat privé, et au titre du Pacte Territorial, les dispositifs visant à réduire la vacance structurelle des logements sur l’ensemble du territoire de la communauté d’agglomération et à accélérer leur remise sur le marché. Vous contribuez à mettre en place les outils de connaissance, de repérage et de suivi du parc vacant, en lien avec l’observatoire de l’habitat, en association avec les acteurs de terrain et les communes.
Vous repérez les immeubles et contactez les propriétaires en leur proposant un accompagnement personnalisé avec l’appui de conseillers techniques et juridiques afin de lever les points de blocage, réaliser les diagnostics, et fixer une stratégie de remise sur le marché mobilisant d’éventuels financements.
Vous repérez et suivez la situation des copropriétés fragiles sur l’ensemble du territoire. Vous proposez de les accompagner et établissez le lien avec l'opérateur désigné par la communauté d'agglomération afin que soient réalisés les diagnostics et les programmes de travaux.
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Poste
10 000 logements vacants, dont près de 3000 de longue durée dans le parc privé, font de la lutte contre la vacance l’une des priorités de la politique de l’habitat communautaire.
Vous copilotez et animez, avec le responsable de l’habitat privé, et au titre du Pacte Territorial, les dispositifs visant à réduire la vacance structurelle des logements sur l’ensemble du territoire de la communauté d’agglomération et à accélérer leur remise sur le marché. Vous contribuez à mettre en place les outils de connaissance, de repérage et de suivi du parc vacant, en lien avec l’observatoire de l’habitat, en association avec les acteurs de terrain et les communes.
Vous repérez les immeubles et contactez les propriétaires en leur proposant un accompagnement personnalisé avec l’appui de conseillers techniques et juridiques afin de lever les points de blocage, réaliser les diagnostics, et fixer une stratégie de remise sur le marché mobilisant d’éventuels financements.
Vous repérez et suivez la situation des copropriétés fragiles sur l’ensemble du territoire. Vous proposez de les accompagner et établissez le lien avec l'opérateur désigné par la communauté d'agglomération afin que soient réalisés les diagnostics et les programmes de travaux.
Missions / conditions d'exercice
- Suivi des marchés d'animation et des prestations de service (juristes, bureaux d'études...),
- Articulation avec l'OPAH-RU et le Pacte Territorial,
- Pilotage des COTEC et participation aux COPIL,
- Proposition et formalisation de méthode de travail en concertation avec les compétences ressources,
- Repérage des logements,
- Identification des causes de la vacance,
- Développer une démarche proactive d'« aller-vers » auprès des propriétaires, en mobilisant différents modes de contact et d'animation (courriers ciblés, enquêtes, appels téléphoniques, visites de terrain, réunions publiques, permanences, rendez-vous individuels),
- Assurer un conseil approfondi auprès des propriétaires et mobiliser les accompagnateurs à la rénovation adaptés à leur situation,
- Primo diagnostic,
- Mobilisation des dispositifs incitatifs et coercitifs,
- Être force de proposition dans la recherche de solutions adaptées et innovantes aux situations rencontrées,
- Assurer une veille et un benchmark des initiatives et dispositifs,
- Traitement des copropriétés fragiles.
Missions secondaires :
- Evaluation des dispositifs - Bilans,
- Programmes d'action du PLUIH,
- Réunions publiques d'information.
- Articulation avec l'OPAH-RU et le Pacte Territorial,
- Pilotage des COTEC et participation aux COPIL,
- Proposition et formalisation de méthode de travail en concertation avec les compétences ressources,
- Repérage des logements,
- Identification des causes de la vacance,
- Développer une démarche proactive d'« aller-vers » auprès des propriétaires, en mobilisant différents modes de contact et d'animation (courriers ciblés, enquêtes, appels téléphoniques, visites de terrain, réunions publiques, permanences, rendez-vous individuels),
- Assurer un conseil approfondi auprès des propriétaires et mobiliser les accompagnateurs à la rénovation adaptés à leur situation,
- Primo diagnostic,
- Mobilisation des dispositifs incitatifs et coercitifs,
- Être force de proposition dans la recherche de solutions adaptées et innovantes aux situations rencontrées,
- Assurer une veille et un benchmark des initiatives et dispositifs,
- Traitement des copropriétés fragiles.
Missions secondaires :
- Evaluation des dispositifs - Bilans,
- Programmes d'action du PLUIH,
- Réunions publiques d'information.
Profils recherchés
- Minimum bac + 3, Niveau Bac +5 dans les domaines de l'habitat, de l'aménagement, du développement local, de l'urbanisme/architecture souhaité
- Permis B
Compétences techniques :
- Très bonnes connaissances en matière d'habitat privé,
- Fonctionnement du marché immobilier,
- Maitrise de la fiscalité de l'investissement locatif et de la gestion locative,
- Pathologies du bâti,
- Outils et méthodes de diagnostic,
- Maitrise des dispositifs habitat privé pilotés par la Communauté d'agglomération,
- Maitriser des tableurs et des outils de reporting.
Compétences transversales :
- Relation usager /particulier,
- Mobilisation des compétences internes/partenaires,
- Conduite de projet,
- Capacité rédactionnelle,
- Faire preuve d'autonomie,
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle et une capacité d'écoute du public,
- Détermination,
- Capacités à rendre compte.
- Permis B
Compétences techniques :
- Très bonnes connaissances en matière d'habitat privé,
- Fonctionnement du marché immobilier,
- Maitrise de la fiscalité de l'investissement locatif et de la gestion locative,
- Pathologies du bâti,
- Outils et méthodes de diagnostic,
- Maitrise des dispositifs habitat privé pilotés par la Communauté d'agglomération,
- Maitriser des tableurs et des outils de reporting.
Compétences transversales :
- Relation usager /particulier,
- Mobilisation des compétences internes/partenaires,
- Conduite de projet,
- Capacité rédactionnelle,
- Faire preuve d'autonomie,
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle et une capacité d'écoute du public,
- Détermination,
- Capacités à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Travail de terrain, visite d'immeuble, contact du public,
Horaires réguliers avec possibilités d'amplitude en fonction de manifestations, réunions ou rendez-vous.
Marion LEPOIVRE - Responsable du service Habitat Privé Espace Conseil Habitat - 03/62/61/48/84 -
marion.lepoivre@bethunebruay.fr
Le jury de recrutement sera réalisé en semaine 45 (du 2 au 6 novembre 2026).
Candidature :
Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés au plus tard le 22/10/2026 :
Sur notre site internet : www.bethunebruay.fr / Rubrique "L'agglo recrute"
Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr
Horaires réguliers avec possibilités d'amplitude en fonction de manifestations, réunions ou rendez-vous.
Marion LEPOIVRE - Responsable du service Habitat Privé Espace Conseil Habitat - 03/62/61/48/84 -
marion.lepoivre@bethunebruay.fr
Le jury de recrutement sera réalisé en semaine 45 (du 2 au 6 novembre 2026).
Candidature :
Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés au plus tard le 22/10/2026 :
Sur notre site internet : www.bethunebruay.fr / Rubrique "L'agglo recrute"
Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.