agent administratif polyvalent

Offre n° O062261001000896
Publiée le 01/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue Noémie Delobelle, Burbure (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SMIC + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
nouveau poste suite au départ d'un agent en retraite
sous la responsabilité hiérarchique du secrétariat général
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES

GESTION DE L’URBANISME
- assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers en matière d’urbanisme
- informer les usagers sur les procédures applicables et les renseigner sur les règles fixées par le PLU
- renseigner et aider les usagers à la constitution des dossiers
- enregistrer les demandes d’autorisations d’urbanisme (PC, DP, CU, PA…) et participer à la procédure d’instruction en liaison avec le service instructeur intercommunal et les éventuels partenaires institutionnels (ERDF, VEOLIA…).
- réceptionner et instruire les déclarations d’intention d’aliéner (DIA)
- rédiger des actes (décision sur déclaration préalable, arrêtés municipaux, courriers…)
- s’assurer du bon déroulement des enquêtes publiques (affichage, mise à disposition du dossier et des registres…)
- préparer et participer à la Commission Communale des Impôts
- suivre le PLUI (révision, modification, mise en application)

GESTION DE LA COMPTABILITE (DE FONCTIONNEMENT)
- assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courante de fonctionnement (budgets commune/CCAS et budgets annexes)
- contrôler les pièces justificatives dans le respect de la bonne application des procédures comptables
- saisir et éditer des bons de commande
- lister, suivre et commander les fournitures administratives des services
- renseigner les créanciers
- échanger avec les services de la trésorerie

GESTION DE REGIES
- tenir les régies de recettes de la location des salles communales, des droits de place et des inscriptions au centre de loisirs
- gérer le planning de location de(s) salle(s)
- solliciter les agents des services appropriés pour la réalisation des états des lieux (d’entrée et de sortie), la mise à disposition de matériel, mobilier et vaisselle et l’entretien des locaux
- rédiger, faire signer aux locataires et suivre les conventions de location
- encaisser les recettes réglées par les locataires
- établir des factures
- verser et justifier les sommes encaissées auprès du comptable public
- gérer les impayés
- tenir les documents règlementaires nécessaires au suivi de la régie
- transmettre les dossiers d’inscription en accueil de loisirs au service concerné

SECRETARIAT ADMINISTRATIF ET REGLEMENTAIRE
- effectuer des travaux de secrétariat divers pour le service administratif et à la demande du secrétariat général et des élus municipaux : rédaction de courriers (convocations, rappel de réglementations…), mise sous pli et affranchissement, « chrono » courrier
- assurer la mise en œuvre de la réglementation en matière de chiens dangereux (recensement des déclarations, permis provisoires et de détention, déclarations de morsures…)
- rédiger les arrêtés en matière de voirie (travaux, interdiction ponctuelle de circulation ou de stationnement…)
- effectuer les déclarations des événements sportifs et festifs
- recueillir et instruire les demandes de ventes au déballage (autorisation, arrêté de circulation ou de stationnement…)

MISSIONS SECONDAIRES
- assurer ponctuellement, selon les nécessités de service, les autres tâches dévolues à l’espace administratif et social, en l’absence des autres agents ou en renfort de ces derniers
- assurer, en cas d’absence du régisseur titulaire, la gestion des régies pour lesquelles l’agent est mandataire suppléant
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
• posséder des techniques rédactionnelles administratives
• maîtriser les techniques d'accueil, de communication et de régulation
• être familiarisé avec les techniques de médiation et de négociation
• connaître les techniques de secrétariat (prise de note…)
• savoir rechercher des informations
• savoir gérer des plannings
• maîtriser les techniques de classement
• savoir respecter les délais réglementaires
• savoir gérer la polyvalence et les priorités
• savoir vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• maîtriser l’outil informatique et bureautique et les logiciels spécifiques appropriés à l’exercice des missions
• connaître la réglementation générale dans les domaines de l’état civil
• maîtriser les règles de la comptabilité publique
• maîtriser la réglementation en matière d’urbanisme

Qualités requises :
• avoir le sens du service public (déontologie, confidentialité et discrétion)
• savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension, de reformulation
• faire preuve de qualités relationnelles
• posséder des qualités organisationnelles
• avoir la capacité d'adaptation
• faire preuve de réactivité
• faire preuve de sérieux et de rigueur
• être ponctuel(le)
• être capable de travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0321610200
Informations complémentaires
CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.