Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O062261002001121
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'Europe - BP 14, Marck (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion de la crèche dans le respect du cadre réglementaire, et organiser le quo-tidien des enfants et des agents :
• Elaborer et garantir le projet d’établissement selon l’article R2324-29 du code de la santé publique
• Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement
• Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
• Assurer avec l’équipe la cohérence éducative
• Elaborer et garantir le projet d’établissement selon l’article R2324-29 du code de la santé publique
• Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement
• Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
• Assurer avec l’équipe la cohérence éducative
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et accompagner les familles dans leur projet d’accueil, proposer des solutions adaptées
• Gérer les inscriptions et admissions des enfants
• Garantir le bien-être de l’enfant dans sa globalité
• Organiser le suivi médical des enfants en lien avec l’infirmière et le médecin référent
• Favoriser l’accueil de l’enfant en situation de handicap
• Assurer la sécurité des lieux et des personnes
• Encadrer, coordonner et assurer l’autorité hiérarchique sur le personnel de la crèche
• Planifier les tâches des agents
• Organiser et animer des réunions d’équipe
• Accompagner le développement des compétences de chaque équipe
• Réaliser des entretiens annuels d’évaluation
• Planifier et organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires
• Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Contribuer et développer des projets transversaux
• Coordonner les animations au sein de la structure (intervenants extérieurs)
• Organiser et prévoir des besoins de personnel
• Optimiser la gestion de l’établissement (taux d’occupation conformément aux exigences de la CAF…)
• Participer à l’élaboration et la gestion du budget en lien avec le service comptabilité
• Travailler en partenariat avec les professionnels et les acteurs locaux
• Etre l’interlocuteur de l’établissement dans le réseau
• Développer et entretenir des liens avec les partenaires et réseaux professionnels
• Participer à des projets du territoire
• Etre en lien avec : la PMI, la CAF, le CAMSP, la MSA, les autres responsables de structures, les services en lien avec la petite enfance, les services municipaux, les établissements scolaires, professionnels ou de formation
• Gérer les inscriptions et admissions des enfants
• Garantir le bien-être de l’enfant dans sa globalité
• Organiser le suivi médical des enfants en lien avec l’infirmière et le médecin référent
• Favoriser l’accueil de l’enfant en situation de handicap
• Assurer la sécurité des lieux et des personnes
• Encadrer, coordonner et assurer l’autorité hiérarchique sur le personnel de la crèche
• Planifier les tâches des agents
• Organiser et animer des réunions d’équipe
• Accompagner le développement des compétences de chaque équipe
• Réaliser des entretiens annuels d’évaluation
• Planifier et organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires
• Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Contribuer et développer des projets transversaux
• Coordonner les animations au sein de la structure (intervenants extérieurs)
• Organiser et prévoir des besoins de personnel
• Optimiser la gestion de l’établissement (taux d’occupation conformément aux exigences de la CAF…)
• Participer à l’élaboration et la gestion du budget en lien avec le service comptabilité
• Travailler en partenariat avec les professionnels et les acteurs locaux
• Etre l’interlocuteur de l’établissement dans le réseau
• Développer et entretenir des liens avec les partenaires et réseaux professionnels
• Participer à des projets du territoire
• Etre en lien avec : la PMI, la CAF, le CAMSP, la MSA, les autres responsables de structures, les services en lien avec la petite enfance, les services municipaux, les établissements scolaires, professionnels ou de formation
Profils recherchés
• Être titulaire du concours d’éducateur de jeunes enfants de la fonction publique
• Avoir obligatoirement une expérience d’encadrement d’équipe
• Avoir des connaissances dans le domaine de la Petite Enfance, du développement psychomoteur de l’enfant, de l’hygiène et de sécurité
• Avoir des qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie
• Savoir prendre des initiatives et gestion de l’urgence
• Avoir obligatoirement une expérience d’encadrement d’équipe
• Avoir des connaissances dans le domaine de la Petite Enfance, du développement psychomoteur de l’enfant, de l’hygiène et de sécurité
• Avoir des qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie
• Savoir prendre des initiatives et gestion de l’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0321462200
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation obligatoire
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants de la fonction publique
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants de la fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.