Coordonnateur des Services Techniques
Offre n° O062261008000193
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
209 rue François Mitterrand, Vendin-lès-Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Dirige, coordonne et anime l'équipe des services techniques
• Pilote les projets techniques de la collectivité et prend une part active dans leurs réalisations.
• Pilote les projets techniques de la collectivité et prend une part active dans leurs réalisations.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont :
• Encadrer l’équipe : répartition quotidienne des tâches, accompagnement sur le terrain, contrôle des travaux, intégration et formation des nouveaux agents.
• Accueillir, informer et briefer l’équipe en début de journée, faire un point en fin de journée (travaux réalisés, difficultés rencontrées).
• Accompagner la montée en compétence des agents (gestes techniques, bonnes pratiques environnementales).
• Réaliser les entretiens professionnels
• Planifier, organiser et suivre les différents chantiers de la commune
• Élaborer les plannings hebdomadaires de l’équipe en fonction des priorités
• Préparer les chantiers (repérage, estimation des moyens humains et matériels, approvisionnements).
• Adapter l’organisation en cas d’aléas (météo, urgence, absence).
• Garantir l’application des consignes de sécurité et le port des EPI, veiller au respect de la réglementation (usage des produits, signalisation des chantiers, arrêté de circulation sur voirie, DT/DICT ...)
• Participer aux travaux d’entretien et de création au même titre que l’équipe (poste d’encadrement opérationnel).
• Assurer le suivi des commissions de sécurité, des bureaux de contrôle, et la réglementation liée au ERP.
• Assurer le suivi du matériel (petit matériel, engins, outillage)
• Vérifications courantes,
• Signalement des pannes,
• Suivi des réparations,
• Gestion des stocks de consommables.
• Rendre compte régulièrement aux élus et au responsable hiérarchique
• Remontée des besoins (matériel, fournitures, effectifs),
• Proposition d’améliorations techniques ou organisationnelles,
• Bilans de chantier,
• Remonter les dysfonctionnements et situations critiques,
• Proposer des améliorations dans l’organisation ou les méthodes.
Activités complémentaires :
• Être acteur de l’animation de la cohésion d’équipe,
• Être moteur dans la mise en œuvre de la polyvalence,
• Alerter sur l’état du patrimoine,
• Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en matériel.
• Participer à l’amélioration continue du service
• Encadrer l’équipe : répartition quotidienne des tâches, accompagnement sur le terrain, contrôle des travaux, intégration et formation des nouveaux agents.
• Accueillir, informer et briefer l’équipe en début de journée, faire un point en fin de journée (travaux réalisés, difficultés rencontrées).
• Accompagner la montée en compétence des agents (gestes techniques, bonnes pratiques environnementales).
• Réaliser les entretiens professionnels
• Planifier, organiser et suivre les différents chantiers de la commune
• Élaborer les plannings hebdomadaires de l’équipe en fonction des priorités
• Préparer les chantiers (repérage, estimation des moyens humains et matériels, approvisionnements).
• Adapter l’organisation en cas d’aléas (météo, urgence, absence).
• Garantir l’application des consignes de sécurité et le port des EPI, veiller au respect de la réglementation (usage des produits, signalisation des chantiers, arrêté de circulation sur voirie, DT/DICT ...)
• Participer aux travaux d’entretien et de création au même titre que l’équipe (poste d’encadrement opérationnel).
• Assurer le suivi des commissions de sécurité, des bureaux de contrôle, et la réglementation liée au ERP.
• Assurer le suivi du matériel (petit matériel, engins, outillage)
• Vérifications courantes,
• Signalement des pannes,
• Suivi des réparations,
• Gestion des stocks de consommables.
• Rendre compte régulièrement aux élus et au responsable hiérarchique
• Remontée des besoins (matériel, fournitures, effectifs),
• Proposition d’améliorations techniques ou organisationnelles,
• Bilans de chantier,
• Remonter les dysfonctionnements et situations critiques,
• Proposer des améliorations dans l’organisation ou les méthodes.
Activités complémentaires :
• Être acteur de l’animation de la cohésion d’équipe,
• Être moteur dans la mise en œuvre de la polyvalence,
• Alerter sur l’état du patrimoine,
• Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en matériel.
• Participer à l’amélioration continue du service
Profils recherchés
Compétences techniques
• Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations) / Notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l’environnement.
• Entretien des bâtiments communaux et interventions techniques (peinture, enduits, petites maçonneries, plomberie/sanitaire, électricité, ferronnerie ...)
• Entretien des voiries de premiers niveaux (propreté, nids de poule, marquage au sol...)
• Connaissance des normes de sécurité.
• Connaissance des règles d’utilisation et d’entretien courant du matériel motorisé.
• Être titulaire du permis B
• Formation d’électricien souhaitée
• CACES ou pré -requis pour les formations CACES liées aux matériels du domaine d’activité
Compétences organisationnelles
• Planification et gestion des priorités
• Capacité à gérer les urgences
• Rigueur et sens de l’organisation
Compétences relationnelles
• Leadership et sens du travail en équipe
• Aptitude à encadrer une petite équipe, à transmettre des consignes claires, à gérer les situations de tension ou de danger.
• Aptitude à écouter et à communiquer
• Disponibilité et réactivité
• Capacité à rendre compte, écrit et oral
• Sens du service public
• Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
Conditions d’exercice :
• Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Béthune Bruay Artois- Lys Romane
• Horaires variables possibles selon les saisons
• Astreintes possibles
• Travail en extérieur
• Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations) / Notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l’environnement.
• Entretien des bâtiments communaux et interventions techniques (peinture, enduits, petites maçonneries, plomberie/sanitaire, électricité, ferronnerie ...)
• Entretien des voiries de premiers niveaux (propreté, nids de poule, marquage au sol...)
• Connaissance des normes de sécurité.
• Connaissance des règles d’utilisation et d’entretien courant du matériel motorisé.
• Être titulaire du permis B
• Formation d’électricien souhaitée
• CACES ou pré -requis pour les formations CACES liées aux matériels du domaine d’activité
Compétences organisationnelles
• Planification et gestion des priorités
• Capacité à gérer les urgences
• Rigueur et sens de l’organisation
Compétences relationnelles
• Leadership et sens du travail en équipe
• Aptitude à encadrer une petite équipe, à transmettre des consignes claires, à gérer les situations de tension ou de danger.
• Aptitude à écouter et à communiquer
• Disponibilité et réactivité
• Capacité à rendre compte, écrit et oral
• Sens du service public
• Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
Conditions d’exercice :
• Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Béthune Bruay Artois- Lys Romane
• Horaires variables possibles selon les saisons
• Astreintes possibles
• Travail en extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0321572621
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre manuscrite en Mairie en précisant le numéro de l'offre à cette adresse :
Monsieur Patrick MORIEN
Maire de la commune de Vendin-lès-Béthune
209 rue François Mitterand
62232 Vendin-lès-Béthune
ou en déposant directement votre candidature en ligne sur le CDG62
Monsieur Patrick MORIEN
Maire de la commune de Vendin-lès-Béthune
209 rue François Mitterand
62232 Vendin-lès-Béthune
ou en déposant directement votre candidature en ligne sur le CDG62
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.