Gestionnaire carrière
Offre n° O062261009000635
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste de gestionnaire d'arrondissement au service Gestion des carrières qui
consiste en la gestion des carrières des agents des collectivités affiliées au CDG 62 (secteur Arras, Calais, Lens) et en
l'information des collectivités sur le statut des agents.
consiste en la gestion des carrières des agents des collectivités affiliées au CDG 62 (secteur Arras, Calais, Lens) et en
l'information des collectivités sur le statut des agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions: *Gérer les carrières des agents des collectivités affiliées au CDG62
(secteur Arras, Calais, Lens) *Informer les collectivités sur le statut des agents Activités: * Informer et conseiller par téléphone:
informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures; *Traiter les modifications statutaires des agents
Constituer et gérer les fichiers des agents en veillant à la tenue et à la mise-à-jour des dossiers individuels : - Réceptionner les arrêtés
- Créer et modifier la situation des agents - Gérer les avancements d'échelons : - Envoyer aux collectivités les propositions
d'avancement d'échelon Aider à gérer les avancements de grades : - Enregistrer l'arrivée des propositions - Vérifier les arrêtés joints
aux propositions * Etudier les dossiers de promotion interne: Vérifier, calculer les points et enregistrer les dossiers de promotion
interne - Rédiger des courriers : - Mettre en page - Réponse aux courriers; * Gérer les instances paritaires (CAP, CCP)
(secteur Arras, Calais, Lens) *Informer les collectivités sur le statut des agents Activités: * Informer et conseiller par téléphone:
informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures; *Traiter les modifications statutaires des agents
Constituer et gérer les fichiers des agents en veillant à la tenue et à la mise-à-jour des dossiers individuels : - Réceptionner les arrêtés
- Créer et modifier la situation des agents - Gérer les avancements d'échelons : - Envoyer aux collectivités les propositions
d'avancement d'échelon Aider à gérer les avancements de grades : - Enregistrer l'arrivée des propositions - Vérifier les arrêtés joints
aux propositions * Etudier les dossiers de promotion interne: Vérifier, calculer les points et enregistrer les dossiers de promotion
interne - Rédiger des courriers : - Mettre en page - Réponse aux courriers; * Gérer les instances paritaires (CAP, CCP)
Profils recherchés
Savoirs : - Connaissance du Statut, des différentes situations d'évolution dans
la carrière d'un agent de la Fonction Publique territoriale et du cadre réglementaire concernant la Commission Administrative
Paritaire - Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe. Savoir-faire : - Utilisation du progiciel CIRIL - Utilisation des logiciels
EXCEL et WORD - Connaître les techniques et outils de communication - Technique d'écoute - Technique de régulation - Utilisation
d'un scanner. Savoir-être : - Avoir le sens du service public - Etre respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité -
Etre informé des nouvelles règlementations concernant le statut des fonctionnaires - Etre méthodique.
la carrière d'un agent de la Fonction Publique territoriale et du cadre réglementaire concernant la Commission Administrative
Paritaire - Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe. Savoir-faire : - Utilisation du progiciel CIRIL - Utilisation des logiciels
EXCEL et WORD - Connaître les techniques et outils de communication - Technique d'écoute - Technique de régulation - Utilisation
d'un scanner. Savoir-être : - Avoir le sens du service public - Etre respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité -
Etre informé des nouvelles règlementations concernant le statut des fonctionnaires - Etre méthodique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire
- Participation mutuelle employeur
- Tickets restaurant
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire
- Participation mutuelle employeur
- Tickets restaurant
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.