Gestionnaire mobilité reclassement
Offre n° O062261009000749
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée du Château - BP 67, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contribuer à l’organisation et au bon fonctionnement du service
Accompagner et suivre les procédures de reclassement / PPR
Renseigner sur les procédures relatives à la mobilité (collectivités / agents)
Assurer un premier niveau d’information sur l’ensemble des activités du service
Prendre le relais sur l’accompagnement des collectivités sur SET
Créer, suivre et communiquer les tableaux de bord du service
Accompagner et suivre les procédures de reclassement / PPR
Renseigner sur les procédures relatives à la mobilité (collectivités / agents)
Assurer un premier niveau d’information sur l’ensemble des activités du service
Prendre le relais sur l’accompagnement des collectivités sur SET
Créer, suivre et communiquer les tableaux de bord du service
Missions / conditions d'exercice
• Renseigner les agents sur les parcours professionnels.
• Planifier, organiser les rendez-vous dans le cadre du suivi de la PPR.
• Relire et mettre à la signature les conventions PPR.
• Informer les collectivités sur leurs obligations en matière de maintien dans l’emploi.
• Accompagner les collectivités sur les processus de reclassement.
Rédiger les courriers et courriels d’information aux collectivités suite aux sessions du comité médical.
• Répondre aux sollicitations des agents dans le cadre défini.
• Assurer une réponse aux collectivités en matière de mobilité.
• Informer sur les possibilités de mobilités.
• Répondre aux courriels, aux courriers, aux appels téléphoniques…
• Orienter les collectivités, les agents.
• Assister les collectivités pour leurs procédures de recrutements.
• Assister les collectivités pour l’utilisation de SET.
• Générer les arrêtés liés à la Bourse de l’Emploi.
Transmettre les arrêtés visés au service communication
• Créer et mettre à jour les tableaux de bord du service selon la périodicité établie.
• Communiquer sur les tableaux de bord.
• Synthétiser et présenter de manière pertinente les activités du service, les statistiques…
• Utiliser l’outil informatique.
• Assurer une réponse rapide et fiable aux courriels.
• Prioriser son travail en fonction des objectifs attendus
• Faire remonter les informations (comptes rendus écrits, mails…).
• Organiser son travail pendant les plages horaires définies dans le planning.
• Savoir détecter les situations demandant un arbitrage et saisir sa hiérarchie.
• Faire preuve de réactivité.
• Connaître le fonctionnement des webinaires
• Savoir construire un support
• Classer, ordonner et archiver les dossiers et documents au format papier ou informatique et selon les procédures définies.
• Accueillir le public avec amabilité.
• S’exprimer clairement oralement et par écrit.
• Reformuler les demandes.
• Orienter le public vers les services ou organismes compétents.
• Réorienter les appels téléphoniques, prendre et transmettre les messages si nécessaire.
• Prendre et transmettre les messages.
• Planifier, organiser les rendez-vous dans le cadre du suivi de la PPR.
• Relire et mettre à la signature les conventions PPR.
• Informer les collectivités sur leurs obligations en matière de maintien dans l’emploi.
• Accompagner les collectivités sur les processus de reclassement.
Rédiger les courriers et courriels d’information aux collectivités suite aux sessions du comité médical.
• Répondre aux sollicitations des agents dans le cadre défini.
• Assurer une réponse aux collectivités en matière de mobilité.
• Informer sur les possibilités de mobilités.
• Répondre aux courriels, aux courriers, aux appels téléphoniques…
• Orienter les collectivités, les agents.
• Assister les collectivités pour leurs procédures de recrutements.
• Assister les collectivités pour l’utilisation de SET.
• Générer les arrêtés liés à la Bourse de l’Emploi.
Transmettre les arrêtés visés au service communication
• Créer et mettre à jour les tableaux de bord du service selon la périodicité établie.
• Communiquer sur les tableaux de bord.
• Synthétiser et présenter de manière pertinente les activités du service, les statistiques…
• Utiliser l’outil informatique.
• Assurer une réponse rapide et fiable aux courriels.
• Prioriser son travail en fonction des objectifs attendus
• Faire remonter les informations (comptes rendus écrits, mails…).
• Organiser son travail pendant les plages horaires définies dans le planning.
• Savoir détecter les situations demandant un arbitrage et saisir sa hiérarchie.
• Faire preuve de réactivité.
• Connaître le fonctionnement des webinaires
• Savoir construire un support
• Classer, ordonner et archiver les dossiers et documents au format papier ou informatique et selon les procédures définies.
• Accueillir le public avec amabilité.
• S’exprimer clairement oralement et par écrit.
• Reformuler les demandes.
• Orienter le public vers les services ou organismes compétents.
• Réorienter les appels téléphoniques, prendre et transmettre les messages si nécessaire.
• Prendre et transmettre les messages.
Profils recherchés
Confirmé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée: 1540€
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée: 1540€
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.