1. Mission principale : Piloter la direction et coordonner les politiques publiques

• Organiser et coordonner l'activité des différents secteurs du pôle ;
• Définir les priorités, calendriers et niveaux de responsabilité ;
• Assurer la transversalité entre urbanisme, planification, habitat, mobilité et transition écologique ;
• Organiser le suivi des projets stratégiques et des échéances réglementaires ;
• Identifier les difficultés et proposer les arbitrages nécessaires ;
• Superviser les prestations et études externalisées ;

2. Piloter la mise en œuvre du Schéma de Cohérence Territorial (SCoT) Ternois 7 Vallées et superviser l’élaboration du Plan Local d’Urbanisme intercommunal Habitat et Mobilité (PLUi-HM) en cours

• Organiser la mise en œuvre opérationnelle du SCoT approuvé, en lien avec L’Agence d’Urbanisme de l’Artois (AULA) et la Communauté de communes des 7 Vallées ;
• Assurer l’appropriation du SCoT par les communes et les services communautaires ;
• Veiller à la cohérence des projets communautaires avec les orientations du SCoT ;
• Organiser le suivi des objectifs en matière de consommation foncière et de sobriété foncière ;
• Assurer le suivi de la trajectoire ZAN ;
• Coordonner les relations avec le PETR et les partenaires institutionnels ;
• Anticiper les évolutions nécessaires du document ;
• Piloter le calendrier général d'élaboration du PLUi-HM ;
• Coordonner les différentes composantes du document : urbanisme, habitat et mobilité ;
• Superviser le travail des bureaux d'études et prestataires ;
• Organiser les arbitrages techniques et politiques ;
• Superviser les phases d'arrêt, de consultation, d'enquête publique et d'approbation du PLUi-HM.

3. Coordonner la politique de mobilité et de transition éco-énergétique de la Collectivité

• Piloter la mise en œuvre de la compétence mobilité ;
• Assurer le suivi du PASS PASS TAD et de ses opérateurs ;
• Coordonner la mise en œuvre du Plan de Mobilité intégré au PLUi-HM ;
• Assurer le lien avec la Région, le Département, le PETR et les partenaires institutionnels ;
• Coordonner la mise en œuvre du PCAET ;
• Assurer le suivi des actions et objectifs du PCAET ;
• Organiser l’articulation entre PCAET, SCoT et le PLUi-HM ;
• Participer à la définition de la stratégie communautaire de transition écologique ;
• Coordonner les actions en matière de sobriété énergétique et d'adaptation au changement climatique ;
• Assurer le suivi des politiques relatives aux énergies renouvelables ;
• Identifier les opportunités de financement et appels à projets ;
• Organiser l'évaluation des actions mises en œuvre ;




4. Coordonner les politiques d’Habitat et d’attractivité

• Assurer l'articulation entre habitat, urbanisme, mobilité et attractivité territoriale ;
• Superviser la mise en œuvre des orientations habitat du PLUi-HM ;
• Coordonner le Pacte territorial France Rénov' ;
• Assurer le suivi des relations avec l'ANAH et les opérateurs ;

5. Le Directeur/rice assure le pilotage hiérarchique et organisationnel du service des Autorisations d’urbanisme. Il/elle garantit la continuité et la sécurisation de l’activité sans se substituer aux instructeurs.

6. Concertation et animation territoriale

• Coordonner les échanges entre les communes membres, les acteurs institutionnels (État, Région, Département, PNR, etc.), l’agence d’urbanisme, les citoyens et les partenaires privés.
• Organiser et animer des réunions de concertation et des ateliers participatifs.
• Contribuer à la communication et à la valorisation des projets portés par la Communauté de communes

7. Coordonner les politiques sportive et associative
En collaboration avec le responsable du service Sport et Vie associative :
• Piloter et mettre en œuvre la politique intercommunale dans les domaines du sport et de la vie associative.
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques et au développement de l’offre sportive et associative sur le territoire.
• Assurer la gestion et le suivi des équipements sportifs communautaires, notamment de la piscine.
• Coordonner les relations entre la Communauté de Communes, les clubs sportifs et les associations du territoire.
• Structurer et développer les dispositifs de soutien de la Communauté de Communes en faveur des acteurs sportifs et associatifs.
• Organiser et superviser le fonctionnement des différents équipements sportifs et associatifs.
• Piloter le dispositif d’instruction des demandes de subventions associatives, de la réception des dossiers à leur évaluation, en lien avec le Pôle ressources
• Élaborer, suivre et évaluer les conventions d’objectifs et de moyens conclues avec les associations, en lien avec le service juridique
• Superviser l’occupation et la mise à disposition des équipements sportifs et associatifs auprès des différents usagers.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service, en lien avec le Pôle ressources.
• Encadrer, animer et accompagner les équipes placées sous sa responsabilité.
• Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre et formuler des propositions d’évolution afin d’adapter l’offre aux besoins du territoire.
8. Pilotage de la Direction
• Gérer une équipe de 10 collaborateurs répartis dans les différents services composant la Direction.