Chargé de mission Renouvellement Urbain des Cités Minières
Offre n° O062261009001420
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
23 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction HABITAT RENOUVELLEMENT URBAIN
Service RENOUVELLEMENT URBAIN
Fonction d'encadrement : Non
Dans le cadre de sa mission, le chargé de mission renouvellement urbain des cités minières vient
en appui et sera principalement en charge du pilotage des études urbaines pour les cités minières
priorisées jusque 2028.
Service RENOUVELLEMENT URBAIN
Fonction d'encadrement : Non
Dans le cadre de sa mission, le chargé de mission renouvellement urbain des cités minières vient
en appui et sera principalement en charge du pilotage des études urbaines pour les cités minières
priorisées jusque 2028.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le Chef de service renouvellement urbain, le chargé de mission :
- assure le suivi des études urbaines initiées en lien avec les Villes concernées
- stabilise la rédaction des cahiers des charges dans une démarche partenariale
- accompagne l'intégration des préconisations
- garantit la cohérence des orientations urbaines avec les objectifs et des villes
- garantit la dimension intégrée des opérations de rénovations
- prépare et garantit le suivi des comités techniques et de pilotage internes à la CALL en lien avec les différents services concernés
- participe aux comités de suivi locaux
- accompagne et aide à la structuration des projets exemplaires et innovants avec les partenaires et acteurs du territoire
- est force de propositions quant aux outils de suivi à construire en matière d'innovations
- assure le suivi des études urbaines initiées en lien avec les Villes concernées
- stabilise la rédaction des cahiers des charges dans une démarche partenariale
- accompagne l'intégration des préconisations
- garantit la cohérence des orientations urbaines avec les objectifs et des villes
- garantit la dimension intégrée des opérations de rénovations
- prépare et garantit le suivi des comités techniques et de pilotage internes à la CALL en lien avec les différents services concernés
- participe aux comités de suivi locaux
- accompagne et aide à la structuration des projets exemplaires et innovants avec les partenaires et acteurs du territoire
- est force de propositions quant aux outils de suivi à construire en matière d'innovations
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissances liées aux missions du poste
- Expérience dans des fonctions similaires
- Etre titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de compétences
- Savoir analyser une situation ou dossier
- Savoir conduire une réunion
- Maîtrise rédactionnelle
- Respecter les délais
- Respecter les procédures
- Savoir travailler en mode projet
- Savoir assurer une veille règlementaire
- Etre organisé
- Etre autonome
- Etre diplomate
- Etre disponible
- Etre force de proposition
- Etre réactif
- Etre rigoureux
- Savoir anticiper
- Savoir travailler en équipe
- Posséder un sens relationnel avéré
- Connaissances liées aux missions du poste
- Expérience dans des fonctions similaires
- Etre titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de compétences
- Savoir analyser une situation ou dossier
- Savoir conduire une réunion
- Maîtrise rédactionnelle
- Respecter les délais
- Respecter les procédures
- Savoir travailler en mode projet
- Savoir assurer une veille règlementaire
- Etre organisé
- Etre autonome
- Etre diplomate
- Etre disponible
- Etre force de proposition
- Etre réactif
- Etre rigoureux
- Savoir anticiper
- Savoir travailler en équipe
- Posséder un sens relationnel avéré
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le contrat de projet est un poste non permanent ouvert aux candidats fonctionnaires disposant du grade requis par le biais du détachement et aux agents non titulaires disposant des titres diplômes et ou expériences nécessaires à la bonne tenue du poste.
Durée du contrat de projet : 23 mois
Demandes de renseignements et candidatures sont à adresser via l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Durée du contrat de projet : 23 mois
Demandes de renseignements et candidatures sont à adresser via l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.