Directeur (trice) Education Sports et Animations
Offre n° O062261012001059
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 rue des Lombards, Ardres (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent en vue d'un prochain départ en retraite
Missions / conditions d'exercice
Piloter les politiques Éducation, Jeunesse, Sports et Vie associative.
• Encadrer les équipes du pôle et coordonner les activités.
• Assurer le suivi des écoles, équipements sportifs et structures municipales.
• Organiser, superviser et piloter les manifestations communales.
• Gérer les relations avec les associations, partenaires et institutions.
• Élaborer, exécuter et suivre les budgets du service.
• Conseiller auprès des élus pour la mise en œuvre les orientations municipales.
• Participations aux instances liées à la fonction (Commissions thématiques – Conseils Municipaux – Conseils d’écoles, …) et en assurer le suivi.
• Suivre les dispositifs CAF et les demandes de subventions.
• Assurer la gestion des équipements, matériels et travaux.
• Coordonner les déclarations et obligations réglementaires.
• Participer aux projets transversaux de la collectivité.
• Assurer une veille administrative et réglementaire.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires extérieurs.
• Participer aux réunions en lien avec son domaine d'activité.
• Encadrer les équipes du pôle et coordonner les activités.
• Assurer le suivi des écoles, équipements sportifs et structures municipales.
• Organiser, superviser et piloter les manifestations communales.
• Gérer les relations avec les associations, partenaires et institutions.
• Élaborer, exécuter et suivre les budgets du service.
• Conseiller auprès des élus pour la mise en œuvre les orientations municipales.
• Participations aux instances liées à la fonction (Commissions thématiques – Conseils Municipaux – Conseils d’écoles, …) et en assurer le suivi.
• Suivre les dispositifs CAF et les demandes de subventions.
• Assurer la gestion des équipements, matériels et travaux.
• Coordonner les déclarations et obligations réglementaires.
• Participer aux projets transversaux de la collectivité.
• Assurer une veille administrative et réglementaire.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires extérieurs.
• Participer aux réunions en lien avec son domaine d'activité.
Profils recherchés
Connaissances théoriques:
- Fonctionnement des collectivités territoriales
• Réglementation des services scolaires, périscolaires et jeunesse
• Environnement associatif et sportif
• Gestion des équipements publics et ERP
• Finances publiques et règles budgétaires
• Cadre réglementaire des manifestations et de la sécurité
• Dispositifs CAF et politiques éducatives
• Marchés publics et commande publique
• Management des organisations publiques
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance des marchés publics
Savoir -être
• Sens du service public
• Leadership et capacité réelle d'encadrement pro actif
• Esprit d'initiative
• Organisation, méthode et rigueur
• Réactivité et adaptabilité
• Diplomatie et écoute
• Discrétion professionnelle
• Travail en équipe et en transversalité
• Qualités relationnelles et de communication
• Savoir se rendre disponible au regard de la
Savoir-faire
• Encadrer et animer des équipes
• Piloter des projets et des équipements
• Élaborer et suivre un budget
• Organiser des manifestations et événements
• Conduire des réunions et partenariats
• Conseiller les élus dans la prise de décision
• Rédiger notes, rapports et bilans
• Gérer les conflits et les situations sensibles
• Négocier avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Planifier, coordonner et évaluer les activités du service
• Être force de proposition
• Expérience d’encadrement appréciée
- Fonctionnement des collectivités territoriales
• Réglementation des services scolaires, périscolaires et jeunesse
• Environnement associatif et sportif
• Gestion des équipements publics et ERP
• Finances publiques et règles budgétaires
• Cadre réglementaire des manifestations et de la sécurité
• Dispositifs CAF et politiques éducatives
• Marchés publics et commande publique
• Management des organisations publiques
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance des marchés publics
Savoir -être
• Sens du service public
• Leadership et capacité réelle d'encadrement pro actif
• Esprit d'initiative
• Organisation, méthode et rigueur
• Réactivité et adaptabilité
• Diplomatie et écoute
• Discrétion professionnelle
• Travail en équipe et en transversalité
• Qualités relationnelles et de communication
• Savoir se rendre disponible au regard de la
Savoir-faire
• Encadrer et animer des équipes
• Piloter des projets et des équipements
• Élaborer et suivre un budget
• Organiser des manifestations et événements
• Conduire des réunions et partenariats
• Conseiller les élus dans la prise de décision
• Rédiger notes, rapports et bilans
• Gérer les conflits et les situations sensibles
• Négocier avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Planifier, coordonner et évaluer les activités du service
• Être force de proposition
• Expérience d’encadrement appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0321465028
Informations complémentaires
Candidatures à adresser :
administration@mairie-ardres.fr
administration@mairie-ardres.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ARDRES
>64 rue des Lombards
62610 ARDRES
>64 rue des Lombards
62610 ARDRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.