Responsable adjoint de la communication (h/f)
Offre n° O062261012001090
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction d'affectation : Direction de la communication
Site d’affectation : Siège de la CA2BM
Rattachement hiérarchique : Directrice de la communication
Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux
Le/la responsable de la communication conçoit, met en oeuvre et évalue des projets de communication interne ou externe et contribue à la valorisation de l'image de la collectivité.
Site d’affectation : Siège de la CA2BM
Rattachement hiérarchique : Directrice de la communication
Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux
Le/la responsable de la communication conçoit, met en oeuvre et évalue des projets de communication interne ou externe et contribue à la valorisation de l'image de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication ou à sa déclinaison territoriale
ou sectorielle et assure la synergie des projets, en lien avec la directrice de la communication
- Assurer un suivi budgétaire des opérations
- Coordonner les équipes de production, gérer les plannings de production
- Suivre et évaluer les plans et actions de communication internes et externes permettant d’atteindre
les objectifs fixés
- Rédiger les cahiers des charges, analyser les commandes et prendre en charge les relations avec les
prestataires
- Suivre la réalisation du magazine de la collectivité : chemin de fer, rédaction des contenus, suivi de la
production
- Relations presse : rédaction de communiqués presse, dossiers presse en lien avec le cabinet
- Animer des réseaux internes et externes
- Assurer un rôle de conseil en matière de communication
- Coordination du protocole en lien avec les services logistique protocolaire et évènementiel
- Assurer le remplacement du directeur en son absence
-Participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication ou à sa déclinaison territoriale
ou sectorielle et assure la synergie des projets, en lien avec la directrice de la communication
- Assurer un suivi budgétaire des opérations
- Coordonner les équipes de production, gérer les plannings de production
- Suivre et évaluer les plans et actions de communication internes et externes permettant d’atteindre
les objectifs fixés
- Rédiger les cahiers des charges, analyser les commandes et prendre en charge les relations avec les
prestataires
- Suivre la réalisation du magazine de la collectivité : chemin de fer, rédaction des contenus, suivi de la
production
- Relations presse : rédaction de communiqués presse, dossiers presse en lien avec le cabinet
- Animer des réseaux internes et externes
- Assurer un rôle de conseil en matière de communication
- Coordination du protocole en lien avec les services logistique protocolaire et évènementiel
- Assurer le remplacement du directeur en son absence
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaître son environnement professionnel
- Connaître les droits liés à l’image
- Maîtriser un budget
- Règles protocolaires
Savoir-faire :
Conduire un projet
Utiliser un système d'information spécifique ou lié à son domaine
d'activité
- Conduire les relations avec les médias
- Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de communication
- Mettre en oeuvre le conseil en communication
- Mettre en oeuvre les techniques de la négociation
professionnelle
- Mettre en oeuvre le travail en réseau
- Mettre en oeuvre une décision, un arbitrage
Savoir être :
- Etre créatif
- Etre réactif
- Etre autonome
- Etre rigoureux
- Travailler en équipe
- Avoir le sens des relations humaines
- Représenter son organisme
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
Cycle de travail : régime des 1607h annualisées
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
Déplacements ponctuels sur les événements de la collectivité
Pics d'activité liés aux campagnes de communication et aux événements
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.
- Connaître son environnement professionnel
- Connaître les droits liés à l’image
- Maîtriser un budget
- Règles protocolaires
Savoir-faire :
Conduire un projet
Utiliser un système d'information spécifique ou lié à son domaine
d'activité
- Conduire les relations avec les médias
- Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de communication
- Mettre en oeuvre le conseil en communication
- Mettre en oeuvre les techniques de la négociation
professionnelle
- Mettre en oeuvre le travail en réseau
- Mettre en oeuvre une décision, un arbitrage
Savoir être :
- Etre créatif
- Etre réactif
- Etre autonome
- Etre rigoureux
- Travailler en équipe
- Avoir le sens des relations humaines
- Représenter son organisme
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
Cycle de travail : régime des 1607h annualisées
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
Déplacements ponctuels sur les événements de la collectivité
Pics d'activité liés aux campagnes de communication et aux événements
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
La CA2BM utilise la plateforme de recrutement Hellowork comme outil de gestion de ses candidatures. En y déposant votre cv et lettre de motivation, vous acceptez que vos données soient traitées par Hellowork.
Pour toute question concernant la politique de confidentialité d’Hellowork : https://www.hw-recruteur.com/offer/rgpd/114462-nqmswyBRtw
ou contactez le service des ressources humaines sur : recrutement@ca2bm.fr
Merci de déposer votre candidature comprenant lettre de motivation et CV détaillé en cliquant sur le lien suivant :
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.