Responsable des services
Offre n° O062261012001156
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 rue des Lombards, Ardres (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
• Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration sous la responsabilité de l’équipe politique d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique ;
• Diriger les services et piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ;
• Assurer la veille juridique et réglementaire ;
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et l’optimisation des ressources ;
• Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
• Définir les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget ;
• Impulser une stratégie RH et les plans d’actions afférents ;
• Piloter l’équipe de direction ;
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif ;
• Elaborer et suivre les dossiers de subventions d’investissements ;
• Préparer et assurer le suivi des réunions de conseil municipal et des commissions ;
• Assurer la gestion des marchés publics.
• Diriger les services et piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ;
• Assurer la veille juridique et réglementaire ;
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et l’optimisation des ressources ;
• Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
• Définir les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget ;
• Impulser une stratégie RH et les plans d’actions afférents ;
• Piloter l’équipe de direction ;
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif ;
• Elaborer et suivre les dossiers de subventions d’investissements ;
• Préparer et assurer le suivi des réunions de conseil municipal et des commissions ;
• Assurer la gestion des marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions annexes
• Participer au montage et au suivi de dossiers inclinant une dimension juridique et technique ;
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public ;
• Identifier les marges de manœuvre financières et le seuil d’alerte ;
• Superviser le management des équipes et conduire le dialogue social ;
• Gérer et suivre les dossiers contentieux ;
• Assurer le suivi financier et l’exécution comptable ;
• Participer à la gestion de la dette.
• Participer au montage et au suivi de dossiers inclinant une dimension juridique et technique ;
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public ;
• Identifier les marges de manœuvre financières et le seuil d’alerte ;
• Superviser le management des équipes et conduire le dialogue social ;
• Gérer et suivre les dossiers contentieux ;
• Assurer le suivi financier et l’exécution comptable ;
• Participer à la gestion de la dette.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire
• Participer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels ;
• Être garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité ;
• Assurer les échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus ;
• Savoir animer le comité de direction et communiquer régulièrement avec les collaborateurs ;
• Coopérer avec les institutions aux plans national et du territoire ;
• Contacter les entreprises privées, le tiers secteur et la population ;
• Représenter la collectivité auprès d'instances officielles par délégation ;
• Connaître les statuts de la Fonction publique territoriale ;
• Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales ;
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif.
Responsabilités et savoir-être
• Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions ;
• Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale ;
• Disponibilité ;
• Réactivité ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Compétences managériales ;
• Rigueur et organisation ;
• Qualités d’écoute et de médiation.
• Participer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels ;
• Être garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité ;
• Assurer les échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus ;
• Savoir animer le comité de direction et communiquer régulièrement avec les collaborateurs ;
• Coopérer avec les institutions aux plans national et du territoire ;
• Contacter les entreprises privées, le tiers secteur et la population ;
• Représenter la collectivité auprès d'instances officielles par délégation ;
• Connaître les statuts de la Fonction publique territoriale ;
• Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales ;
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif.
Responsabilités et savoir-être
• Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions ;
• Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale ;
• Disponibilité ;
• Réactivité ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Compétences managériales ;
• Rigueur et organisation ;
• Qualités d’écoute et de médiation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321465020
Informations complémentaires
Candidatures à adresser :
administration@mairie-ardres.fr
administration@mairie-ardres.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ARDRES
>64 rue des Lombards
62610 ARDRES
>64 rue des Lombards
62610 ARDRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.