Chef du service aides sociales - habitat - logement / Directeur(trice) adjoint(e) du CCAS
Offre n° O062261015000116
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Emile Roux, Liévin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Chef du service Aides sociales, Habitat, Logement participe à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques sociales portées par le CCAS. Il pilote et coordonne l'ensemble des dispositifs d'action sociale liés à l'accès aux droits, à l'accompagnement des publics vulnérables ainsi qu'aux politiques de logement, d'habitat et de peuplement.
Adjoint au Directeur du CCAS, il contribue au pilotage global de l'établissement, assure un rôle d'appui dans la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle du CCAS et participe à la préparation et au suivi des instances décisionnelles, notamment du Conseil d'administration.
Il encadre les équipes intervenant sur différentes thématiques (domiciliation, emploi, insertion, personnes âgées et handicap, solidarité, accompagnement familial, logement et peuplement) et garantit la cohérence des actions conduites au regard des orientations stratégiques du CCAS.
Adjoint au Directeur du CCAS, il contribue au pilotage global de l'établissement, assure un rôle d'appui dans la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle du CCAS et participe à la préparation et au suivi des instances décisionnelles, notamment du Conseil d'administration.
Il encadre les équipes intervenant sur différentes thématiques (domiciliation, emploi, insertion, personnes âgées et handicap, solidarité, accompagnement familial, logement et peuplement) et garantit la cohérence des actions conduites au regard des orientations stratégiques du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Mettre en œuvre et évaluer la politique sociale du CCAS.
• Assurer un rôle d'appui au Directeur du CCAS dans le pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement.
• Participer à la préparation et au suivi du Conseil d'administration et des instances du CCAS.
• Piloter les dispositifs d'aides sociales, d'insertion et d'accompagnement des publics.
• Encadrer et coordonner les équipes pluridisciplinaires du service.
• Piloter les actions liées à l'habitat, au logement et au peuplement.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire du service.
• Animer les partenariats avec les acteurs du territoire et représenter le CCAS auprès des partenaires.
• Garantir la qualité de l'accueil, de l'accès aux droits et des accompagnements.
• Assurer la continuité de direction et représenter le Directeur du CCAS en son absence, dans le cadre des délégations accordées.
• Mettre en œuvre et évaluer la politique sociale du CCAS.
• Assurer un rôle d'appui au Directeur du CCAS dans le pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement.
• Participer à la préparation et au suivi du Conseil d'administration et des instances du CCAS.
• Piloter les dispositifs d'aides sociales, d'insertion et d'accompagnement des publics.
• Encadrer et coordonner les équipes pluridisciplinaires du service.
• Piloter les actions liées à l'habitat, au logement et au peuplement.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire du service.
• Animer les partenariats avec les acteurs du territoire et représenter le CCAS auprès des partenaires.
• Garantir la qualité de l'accueil, de l'accès aux droits et des accompagnements.
• Assurer la continuité de direction et représenter le Directeur du CCAS en son absence, dans le cadre des délégations accordées.
Profils recherchés
Professionnel(le) confirmé(e) du secteur social, vous justifiez d’une expérience réussie dans le pilotage de politiques publiques sociales, l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires et la gestion de dispositifs d’accompagnement.
Vous maîtrisez les enjeux de l’action sociale territoriale, notamment en matière de précarité, d’accès aux droits, d’insertion et de logement (accès, maintien, peuplement). Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens de la coordination, vous savez piloter plusieurs dispositifs simultanément et travailler en transversalité avec les partenaires du territoire.
Doté(e) d'une vision stratégique et opérationnelle, vous avez la capacité d'accompagner la direction dans le pilotage global de l'établissement, la préparation des instances et le suivi des décisions.
Vos qualités relationnelles et managériales vous permettent de fédérer les équipes, d’instaurer un climat de travail collaboratif et de gérer des situations sociales complexes.
Une expérience sur un poste d'encadrement supérieur ou de direction adjointe dans le secteur social territorial serait particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez les enjeux de l’action sociale territoriale, notamment en matière de précarité, d’accès aux droits, d’insertion et de logement (accès, maintien, peuplement). Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens de la coordination, vous savez piloter plusieurs dispositifs simultanément et travailler en transversalité avec les partenaires du territoire.
Doté(e) d'une vision stratégique et opérationnelle, vous avez la capacité d'accompagner la direction dans le pilotage global de l'établissement, la préparation des instances et le suivi des décisions.
Vos qualités relationnelles et managériales vous permettent de fédérer les équipes, d’instaurer un climat de travail collaboratif et de gérer des situations sociales complexes.
Une expérience sur un poste d'encadrement supérieur ou de direction adjointe dans le secteur social territorial serait particulièrement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321448852
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet
Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
Disponibilité liée aux situations d’urgence sociale
Rattachement : direction du CCAS
CANDIDATURES :
Par voie postale :
A Monsieur le Président du CCAS de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr
Poste à temps complet
Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
Disponibilité liée aux situations d’urgence sociale
Rattachement : direction du CCAS
CANDIDATURES :
Par voie postale :
A Monsieur le Président du CCAS de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.