Agent de capture animale
Offre n° O062261018000025
Publiée le 18/10/2026
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
17/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction Coordination Mutualisation
Service Conseil Technique -Fourrière
Fonction d’encadrement NON
Capture et transport des animaux divagants sur la voie publique, sur les 36 communes de la Communauté d'Agglomération de LENS-LIEVIN (chiens/chats), et suivi administratif et sanitaire des animaux mis en lieu de dépôt.
Direction Coordination Mutualisation
Service Conseil Technique -Fourrière
Fonction d’encadrement NON
Capture et transport des animaux divagants sur la voie publique, sur les 36 communes de la Communauté d'Agglomération de LENS-LIEVIN (chiens/chats), et suivi administratif et sanitaire des animaux mis en lieu de dépôt.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer des missions de prise en charge d’animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire)
-Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire)
-Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires
-Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général et la propreté de la structure et de ses abords
-Nettoyer les box et cages
-Accueil téléphonique et physique du public.
-Saisie de données administratives
-Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire)
-Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires
-Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général et la propreté de la structure et de ses abords
-Nettoyer les box et cages
-Accueil téléphonique et physique du public.
-Saisie de données administratives
Profils recherchés
-Diplôme dans le domaine de compétences souhaité (Formation Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, sport canin en amateur).
Vous serez formé à nos méthodes de travail.
-Connaissances liées aux missions du poste
-Connaissance du territoire
-Expérience significative en lien avec le secteur de l’animal de compagnie (ASV, soigneur…)
- Respect des délais
- Sens de l’organisation
- Respect des procédures
- Savoir optimiser son temps, prioriser ses tâches
- Etre polyvalent
- Savoir prendre des initiatives
- Autonomie, rigueur, disponibilité
- Sens relationnel
- Diplomatie
- Empathie
- Réactivité
- Discrétion
- Anticipation, adaptation
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer son stress
- Sens du service public
Permis de conduire obligatoire
Vous serez formé à nos méthodes de travail.
-Connaissances liées aux missions du poste
-Connaissance du territoire
-Expérience significative en lien avec le secteur de l’animal de compagnie (ASV, soigneur…)
- Respect des délais
- Sens de l’organisation
- Respect des procédures
- Savoir optimiser son temps, prioriser ses tâches
- Etre polyvalent
- Savoir prendre des initiatives
- Autonomie, rigueur, disponibilité
- Sens relationnel
- Diplomatie
- Empathie
- Réactivité
- Discrétion
- Anticipation, adaptation
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer son stress
- Sens du service public
Permis de conduire obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires du grade requis. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des titres diplômes et ou expérience requis dans le profil de poste.
Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
Pour tout renseignement, veuillez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
Pour tout renseignement, veuillez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.