GESTIONNAIRE DE DOSSIERS
Offre n° O062261019000827
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
└ direction des politiques d’inclusion durable
└ service des politiques sociales du logement et de l’habitat
└ mission accompagnement au logement autonome
Vous êtes rattaché au chef de mission accompagnement au logement autonome au sein du service des politiques sociales du logement et de l’habitat.
Le service des politiques sociales du logement et de l’habitat compte 16 agents et 2 missions :
- La mission accompagnement au logement autonome (7 agents)
- La mission des dynamiques logement-habitat (6 agents)
Ce service fait partie de la direction des politiques d’inclusion durable, elle-même composée de 3 services.
Pôle solidarités
└ direction des politiques d’inclusion durable
└ service des politiques sociales du logement et de l’habitat
└ mission accompagnement au logement autonome
Vous êtes rattaché au chef de mission accompagnement au logement autonome au sein du service des politiques sociales du logement et de l’habitat.
Le service des politiques sociales du logement et de l’habitat compte 16 agents et 2 missions :
- La mission accompagnement au logement autonome (7 agents)
- La mission des dynamiques logement-habitat (6 agents)
Ce service fait partie de la direction des politiques d’inclusion durable, elle-même composée de 3 services.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes en charge des suivis administratifs de l’ensemble des accompagnements sociaux au titre du Fonds Solidarité Logement (FSL) et en appui du chef de mission sur le dispositif de la Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP).
Vous avez pour missions principales :
* Mission 1 : au titre des accompagnements sociaux du FSL :
o vous assurez le suivi administratif des accompagnements sociaux liés au logement (ASLL), de l’aide à la médiation locative (AML) pour l’ensemble du territoire départemental. Vous êtes en appui du chef de mission. Vos principales missions sont :
- préparation pour inscription des rapports relatifs aux accompagnement sociaux FSL en vue des Commissions Permanentes (CP) ;
- rédaction et transmission des notifications et des conventions aux structures associatives intervenant dans le cadre du FSL ;
- envoi des ordres de paiement à la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) ;
- calcul des soldes des conventions ASLL et AML ;
- suivi mensuel des conventionnements ASLL et AML ;
- suivi des grilles d’activités transmises par les structures associatives ;
- production de statistiques notamment pour le rapport d’activité annuel du FSL.
* Mission 2 : au titre des appels à projets :
o vous êtes en charge de l’analyse financière des structures associatives exerçant les accompagnements sociaux au titre du FSL ;
o vous êtes en charge du suivi administratif des appels à projets au titre du FSL en lien avec le chef de mission et les territoires ;
o vous assurez de la transmission annuelle des éléments financiers, juridiques et d’activité des structures conventionnées.
* Mission 3 : au titre de la MASP :
o vous êtes en charge de la production des statistiques MASP ;
o vous assurez une veille des crédits alloués aux territoires et alerte le cas échéant le chef de mission.
* Mission 4 : au titre des subventions de fonctionnement des structures associatives
o vous êtes en charge de l’analyse des demandes de subventions
o vous préparez le rapport et les conventions en vue d’une inscription en commission permanente en lien avec le secrétariat général du pôle solidarité.
En complément, il est le référent intranet du service
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Vous avez pour missions principales :
* Mission 1 : au titre des accompagnements sociaux du FSL :
o vous assurez le suivi administratif des accompagnements sociaux liés au logement (ASLL), de l’aide à la médiation locative (AML) pour l’ensemble du territoire départemental. Vous êtes en appui du chef de mission. Vos principales missions sont :
- préparation pour inscription des rapports relatifs aux accompagnement sociaux FSL en vue des Commissions Permanentes (CP) ;
- rédaction et transmission des notifications et des conventions aux structures associatives intervenant dans le cadre du FSL ;
- envoi des ordres de paiement à la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) ;
- calcul des soldes des conventions ASLL et AML ;
- suivi mensuel des conventionnements ASLL et AML ;
- suivi des grilles d’activités transmises par les structures associatives ;
- production de statistiques notamment pour le rapport d’activité annuel du FSL.
* Mission 2 : au titre des appels à projets :
o vous êtes en charge de l’analyse financière des structures associatives exerçant les accompagnements sociaux au titre du FSL ;
o vous êtes en charge du suivi administratif des appels à projets au titre du FSL en lien avec le chef de mission et les territoires ;
o vous assurez de la transmission annuelle des éléments financiers, juridiques et d’activité des structures conventionnées.
* Mission 3 : au titre de la MASP :
o vous êtes en charge de la production des statistiques MASP ;
o vous assurez une veille des crédits alloués aux territoires et alerte le cas échéant le chef de mission.
* Mission 4 : au titre des subventions de fonctionnement des structures associatives
o vous êtes en charge de l’analyse des demandes de subventions
o vous préparez le rapport et les conventions en vue d’une inscription en commission permanente en lien avec le secrétariat général du pôle solidarité.
En complément, il est le référent intranet du service
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
* connaissance de l’environnement institutionnel ;
* connaissance du Fonds Solidarité Logement et de ses dispositifs d’accompagnement social ;
* connaissance du mode de fonctionnement des associations.
Savoir faire :
* très bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel ;
* maîtrise du progiciel Genesis et Grand Angle ;
* maîtrise de l’analyse financière des structures.
Savoir-être :
* méthode ;
* rigueur ;
* réactivité ;
* sens du relationnel ;
* sens du travail en équipe.
* connaissance de l’environnement institutionnel ;
* connaissance du Fonds Solidarité Logement et de ses dispositifs d’accompagnement social ;
* connaissance du mode de fonctionnement des associations.
Savoir faire :
* très bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel ;
* maîtrise du progiciel Genesis et Grand Angle ;
* maîtrise de l’analyse financière des structures.
Savoir-être :
* méthode ;
* rigueur ;
* réactivité ;
* sens du relationnel ;
* sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence MP/LH – GESTIONNAIRE DE DOSSIERS MALA - DPID.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Amélie Delaval, cheffe du service des politiques sociales du logement et de l’habitat au 03 21 21 67 20 ou madame Sylvie Brisebarre, cheffe de mission accompagnement au logement autonome au 03 21 21 67 18.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Magali Parsy, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 51 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 57.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Amélie Delaval, cheffe du service des politiques sociales du logement et de l’habitat au 03 21 21 67 20 ou madame Sylvie Brisebarre, cheffe de mission accompagnement au logement autonome au 03 21 21 67 18.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Magali Parsy, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 51 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 57.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.