Assistant(e) informatique et communication
Offre n° O062261019001055
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire rural situé dans la Région Hauts-de-France, dans le Département du Pas-de-Calais, au milieu du triangle Arras, Saint-Pol-sur-Ternoise, Doullens.
La Communauté de Communes des Campagnes de l'Artois compte 96 communes pour une population d'environ 34 000 habitants.
La Communauté de Communes des Campagnes de l'Artois compte 96 communes pour une population d'environ 34 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026, Avesnes-le-Comte (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
16/01/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SUIVANT GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
L'assistant informatique et communication assurera :
- des missions de soutiens techniques aux équipes
- en lien avec le Pilote numérique, la mise à jour des informations présentes sur les différents support de communication,
- la gestion du parc de matériel informatique de la Communauté de communes.
- des missions de soutiens techniques aux équipes
- en lien avec le Pilote numérique, la mise à jour des informations présentes sur les différents support de communication,
- la gestion du parc de matériel informatique de la Communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
• assurer les fonctions de premier interlocuteur pour les assistances informatique de niveaux 0, 1 et 2,
• accompagnement des agents, des élus et des partenaires pour les problématiques informatiques,
• réalisation de la maintenance et du paramétrage sur le parc de matériel agent,
• assurer le bon fonctionnement des équipements des salles de réunion et accompagner les agents à l’utilisation du matériel,
• intervenir sur sites et à distance (assistance et dépannage),
• rédaction de supports, procédures et tutoriels,
• former les agents au premier niveau d’autonomie sur le domaine informatique et logiciels,
• produire des contenus numériques et multimédia : rédaction, photos, visuels, vidéos…,
• ajouter, modifier et suivre le contenu sur les portails intercommunaux et réseaux sociaux, publier la Newsletter,
• assurer une veille permanente sur les événements et actualités locales pour les valoriser et mise à jour de l’agenda des manifestations communautaires,
• gérer le parc de matériel informatique en prêt,
• assurer le suivi comptable et administratif des commandes du pôle numérique.
• accompagnement des agents, des élus et des partenaires pour les problématiques informatiques,
• réalisation de la maintenance et du paramétrage sur le parc de matériel agent,
• assurer le bon fonctionnement des équipements des salles de réunion et accompagner les agents à l’utilisation du matériel,
• intervenir sur sites et à distance (assistance et dépannage),
• rédaction de supports, procédures et tutoriels,
• former les agents au premier niveau d’autonomie sur le domaine informatique et logiciels,
• produire des contenus numériques et multimédia : rédaction, photos, visuels, vidéos…,
• ajouter, modifier et suivre le contenu sur les portails intercommunaux et réseaux sociaux, publier la Newsletter,
• assurer une veille permanente sur les événements et actualités locales pour les valoriser et mise à jour de l’agenda des manifestations communautaires,
• gérer le parc de matériel informatique en prêt,
• assurer le suivi comptable et administratif des commandes du pôle numérique.
Profils recherchés
Compétences techniques nécessaires : système d'exploitation, connaissances bureautiques, informatiques et réseaux, connaissances techniques des matériels et logiciels, Connaissances en audio / vidéo / Visioconférence appréciée, diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau, le défaut des matériels, des équipements et des applications, Réseaux (notions de base), Sécurité informatique (notions de base), Droit des données informatiques (notions de base),
Diplôme de niveau 3, filière technique,
Expérience professionnelle sur ce type de poste,
Permis B
Diplôme de niveau 3, filière technique,
Expérience professionnelle sur ce type de poste,
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
candidature@campagnesartois.fr
Informations complémentaires
Candidature à adresser par voie postale ou par courriel (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026 62810 AVESNES LE COMTE
Courriel : candidature@campagnesartois.fr
Courriel : candidature@campagnesartois.fr
Adresse de l'employeur
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
>Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 Avesnes le Comte
>Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 Avesnes le Comte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.