TECHNICIEN BÂTIMENT
Offre n° O062261019001290
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue Léon Blum, Liévin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois Pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines.
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes (et défis) transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. Notamment par ses actions n°4 « Adapter le réseau routier départemental aux enjeux environnementaux et aux attentes des usagers » et n°8 « Favoriser les nouvelles pratiques de mobilité ».
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Vous êtes chargé de la maintenance du patrimoine bâti départemental du territoire. Vous contrôlez de façon constante l'exploitation des bâtiments, faites réaliser, suivre la réalisation des travaux d'entretien et vérifier leur bonne exécution.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Pôle aménagement et développement territorial
└ Maison du Département aménagement et développement territorial de Lens-Hénin
└ Unité immobilier de Lens-Hénin
Le Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT) porte les politiques publiques départementales dans les domaines suivants :
- l’investissement public en tant que maître d’ouvrage départemental ;
- l’aménagement, le développement, l’attractivité et l’animation territoriale ;
- la gestion patrimoniale : collèges, patrimoine bâti administratif, réseau routier ;
- l’environnement : gestion des Espaces Naturels Sensibles (ENS), Opération Grand Site de France (OGSF) ;
- la mobilité ;
- la politique en faveur des territoires ruraux et de l’agriculture.
La MDADT est une direction territoriale. À ce titre, sous l’autorité du directeur territorial, elle est l’interlocutrice de proximité des collectivités et partenaires du territoire. Elle a vocation à contribuer à la définition des stratégies départementales, des modes opératoires et à l’évaluation des politiques publiques sur l’ensemble des champs de compétence du pôle au sein des instances de co-production entre les directions du pôle.
Elle est en charge du pilotage, en lien avec la Maison du Département Solidarité (MDS), de la contractualisation avec les acteurs du territoire.
La MDADT est structurée, en quatre unités : la voirie et la mobilité (Unité Routes et Mobilités (URM), la gestion du patrimoine immobilier (Unité Immobilier (UI)) et l’aménagement, le développement et l’animation territoriale (Unité Aménagement et Animation Territoriale (UAAT). Une unité d’appui administratif et technique vient compléter ce dispositif (Unité Études et Ressources (UER)). Les responsables de ces unités, en coordination avec le directeur, sont en relation permanente avec les services du siège pour la réalisation de leurs missions.
Le ressort territorial de la MDADT de Lens-Hénin se déploie sur le territoire des Communautés d’Agglomération (CA) de Lens-Liévin et Hénin-Carvin.
Ce territoire concerne :
- 50 communes pour 375 000 habitants, dont 8 communes de moins de 2000 habitants ;
- 57 bâtiments immobiliers, dont 35 collèges, représentant 250 000 m² de surface de plancher
- 321 km de voirie, dont 100 km de 1ère catégorie ;
- 2 Centres d’Entretien Routier (CER).
Au sein de la MDADT, sous l’autorité du Responsable de l’Unité Immobilier (RUI) composé de 3 techniciens, vous concourez à décliner et mettre en œuvre les politiques de gestion et de maintenance du patrimoine immobilier, les objectifs fixés en pilotant les projets et les opérations qui vous sont confiés.
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois Pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines.
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes (et défis) transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. Notamment par ses actions n°4 « Adapter le réseau routier départemental aux enjeux environnementaux et aux attentes des usagers » et n°8 « Favoriser les nouvelles pratiques de mobilité ».
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Vous êtes chargé de la maintenance du patrimoine bâti départemental du territoire. Vous contrôlez de façon constante l'exploitation des bâtiments, faites réaliser, suivre la réalisation des travaux d'entretien et vérifier leur bonne exécution.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Pôle aménagement et développement territorial
└ Maison du Département aménagement et développement territorial de Lens-Hénin
└ Unité immobilier de Lens-Hénin
Le Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT) porte les politiques publiques départementales dans les domaines suivants :
- l’investissement public en tant que maître d’ouvrage départemental ;
- l’aménagement, le développement, l’attractivité et l’animation territoriale ;
- la gestion patrimoniale : collèges, patrimoine bâti administratif, réseau routier ;
- l’environnement : gestion des Espaces Naturels Sensibles (ENS), Opération Grand Site de France (OGSF) ;
- la mobilité ;
- la politique en faveur des territoires ruraux et de l’agriculture.
La MDADT est une direction territoriale. À ce titre, sous l’autorité du directeur territorial, elle est l’interlocutrice de proximité des collectivités et partenaires du territoire. Elle a vocation à contribuer à la définition des stratégies départementales, des modes opératoires et à l’évaluation des politiques publiques sur l’ensemble des champs de compétence du pôle au sein des instances de co-production entre les directions du pôle.
Elle est en charge du pilotage, en lien avec la Maison du Département Solidarité (MDS), de la contractualisation avec les acteurs du territoire.
La MDADT est structurée, en quatre unités : la voirie et la mobilité (Unité Routes et Mobilités (URM), la gestion du patrimoine immobilier (Unité Immobilier (UI)) et l’aménagement, le développement et l’animation territoriale (Unité Aménagement et Animation Territoriale (UAAT). Une unité d’appui administratif et technique vient compléter ce dispositif (Unité Études et Ressources (UER)). Les responsables de ces unités, en coordination avec le directeur, sont en relation permanente avec les services du siège pour la réalisation de leurs missions.
Le ressort territorial de la MDADT de Lens-Hénin se déploie sur le territoire des Communautés d’Agglomération (CA) de Lens-Liévin et Hénin-Carvin.
Ce territoire concerne :
- 50 communes pour 375 000 habitants, dont 8 communes de moins de 2000 habitants ;
- 57 bâtiments immobiliers, dont 35 collèges, représentant 250 000 m² de surface de plancher
- 321 km de voirie, dont 100 km de 1ère catégorie ;
- 2 Centres d’Entretien Routier (CER).
Au sein de la MDADT, sous l’autorité du Responsable de l’Unité Immobilier (RUI) composé de 3 techniciens, vous concourez à décliner et mettre en œuvre les politiques de gestion et de maintenance du patrimoine immobilier, les objectifs fixés en pilotant les projets et les opérations qui vous sont confiés.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable d’unité immobilier, vous avez pour missions de :
- procéder aux visites nécessaires des collèges et bâtiments départementaux du territoire, établir les états des lieux et les diagnostics techniques des bâtiments ;
- identifier les travaux en charge du propriétaire ;
- assurer une veille technique afin d’établir les propositions des travaux de grosses réparations, rénovations et aménagements divers, auprès du responsable de l’unité immobilier, dans le cadre des stratégies de maintenance définies conjointement par le pôle et la MDADT ;
- participer et/ou animer les réunions techniques concernant le patrimoine bâti du territoire, y compris celles avec les maîtres d’œuvre extérieurs aux services départementaux ;
- réaliser des dossiers e consultations des entreprises dans le cadre d’opérations en maîtrise d’œuvre interne et assurer la passation des marchés publics correspondants ;
- assurer la conduite d’opération pour les travaux de réparation et de maintenance du patrimoine et être garant du service fait :
• étudier le projet en lien avec le maître d’œuvre, les utilisateurs ;
• assurer les démarches administratives (commissions de sécurité, déclarations de travaux…) ;
• piloter la réalisation des travaux ;
• réceptionner les ouvrages.
- prendre en charge les interventions urgentes et/ou imprévues. Prendre si nécessaire les mesures conservatoires en lien avec sa hiérarchie. Assurer la justification des travaux demandés par l’utilisateur et en piloter l’exécution (choix de l’intervenant, vérification des devis, s’assurer de la bonne mise en œuvre…) ;
- analyser, proposer et piloter les travaux nécessaires suivant les remarques du Laboratoire Départemental d’Analyses (LDA) et de la Direction Départementale de la Protection des Populations (DDPP) relatives aux charges du propriétaire, afin de garantir le bon fonctionnement des demi-pensions en partenariat avec les services départementaux concernés ;
- favoriser les démarches d’économie d’énergie dans le cadre des opérations de rénovation du bâti, et du renouvellement d’équipements techniques ;
- contrôler les processus liés au retrait ou à la réparation de matériaux amiantés sur le patrimoine du territoire et diffuser les bordereaux de suivi de déchets amiantés auprès de la cellule amiante de la direction de l’immobilier ;
- suivre les vérifications techniques obligatoires et mettre en œuvre les travaux induits relatifs à la charge du propriétaire dans les collèges et dans les bâtiments départementaux ;
- préparer et assurer le suivi des commissions de sécurité et des travaux induits ;
- établir les états des lieux des logements de fonction ;
- utiliser l'outil d'informatisation des demandes d'intervention ;
- suivre l'exécution technique des marchés d'exploitation et de maintenance Chauffage-Ventilation-Climatisation-Désenfumage (CVCD) à prendre en charge par le Département sur les collèges récents ;
-suivre l’exécution technique des marchés publics global de performance sur les collèges et les bâtiments départementaux récents.
Dans le cadre de l’organisation des services départementaux traitant, en urgence, les situations qui perturbent le fonctionnement du patrimoine bâti départemental, vous pourrez être placé en astreinte pour assurer une permanence (la veille qualifiée), au cours de laquelle vous recevrez les appels téléphoniques du cadre de veille pour traiter les problèmes pouvant survenir sur tout le patrimoine bâti départemental, et pourrez être amené à vous déplacer.
Relations fonctionnelles :
- relations directes avec les usagers ;
- relations fréquentes avec les entreprises et les prestataires ;
- relations fréquentes avec les directions transversales ;
- relations dans le cadre d'un établissement d'enseignement avec les personnels de direction, de gestion, les personnels enseignantes et enseignants, et les élèves.
- procéder aux visites nécessaires des collèges et bâtiments départementaux du territoire, établir les états des lieux et les diagnostics techniques des bâtiments ;
- identifier les travaux en charge du propriétaire ;
- assurer une veille technique afin d’établir les propositions des travaux de grosses réparations, rénovations et aménagements divers, auprès du responsable de l’unité immobilier, dans le cadre des stratégies de maintenance définies conjointement par le pôle et la MDADT ;
- participer et/ou animer les réunions techniques concernant le patrimoine bâti du territoire, y compris celles avec les maîtres d’œuvre extérieurs aux services départementaux ;
- réaliser des dossiers e consultations des entreprises dans le cadre d’opérations en maîtrise d’œuvre interne et assurer la passation des marchés publics correspondants ;
- assurer la conduite d’opération pour les travaux de réparation et de maintenance du patrimoine et être garant du service fait :
• étudier le projet en lien avec le maître d’œuvre, les utilisateurs ;
• assurer les démarches administratives (commissions de sécurité, déclarations de travaux…) ;
• piloter la réalisation des travaux ;
• réceptionner les ouvrages.
- prendre en charge les interventions urgentes et/ou imprévues. Prendre si nécessaire les mesures conservatoires en lien avec sa hiérarchie. Assurer la justification des travaux demandés par l’utilisateur et en piloter l’exécution (choix de l’intervenant, vérification des devis, s’assurer de la bonne mise en œuvre…) ;
- analyser, proposer et piloter les travaux nécessaires suivant les remarques du Laboratoire Départemental d’Analyses (LDA) et de la Direction Départementale de la Protection des Populations (DDPP) relatives aux charges du propriétaire, afin de garantir le bon fonctionnement des demi-pensions en partenariat avec les services départementaux concernés ;
- favoriser les démarches d’économie d’énergie dans le cadre des opérations de rénovation du bâti, et du renouvellement d’équipements techniques ;
- contrôler les processus liés au retrait ou à la réparation de matériaux amiantés sur le patrimoine du territoire et diffuser les bordereaux de suivi de déchets amiantés auprès de la cellule amiante de la direction de l’immobilier ;
- suivre les vérifications techniques obligatoires et mettre en œuvre les travaux induits relatifs à la charge du propriétaire dans les collèges et dans les bâtiments départementaux ;
- préparer et assurer le suivi des commissions de sécurité et des travaux induits ;
- établir les états des lieux des logements de fonction ;
- utiliser l'outil d'informatisation des demandes d'intervention ;
- suivre l'exécution technique des marchés d'exploitation et de maintenance Chauffage-Ventilation-Climatisation-Désenfumage (CVCD) à prendre en charge par le Département sur les collèges récents ;
-suivre l’exécution technique des marchés publics global de performance sur les collèges et les bâtiments départementaux récents.
Dans le cadre de l’organisation des services départementaux traitant, en urgence, les situations qui perturbent le fonctionnement du patrimoine bâti départemental, vous pourrez être placé en astreinte pour assurer une permanence (la veille qualifiée), au cours de laquelle vous recevrez les appels téléphoniques du cadre de veille pour traiter les problèmes pouvant survenir sur tout le patrimoine bâti départemental, et pourrez être amené à vous déplacer.
Relations fonctionnelles :
- relations directes avec les usagers ;
- relations fréquentes avec les entreprises et les prestataires ;
- relations fréquentes avec les directions transversales ;
- relations dans le cadre d'un établissement d'enseignement avec les personnels de direction, de gestion, les personnels enseignantes et enseignants, et les élèves.
Profils recherchés
Savoirs :
- expérience significative dans la maintenance d’un patrimoine immobilier ;
- bonne connaissance de la maintenance d’un patrimoine constitué par un parc de bâtiments variés (collèges et autres bâtiments) ;
- maîtrise de la pathologie des bâtiments ;
- maîtrise des réglementations relatives à l’accessibilité, l’énergie, la défense incendie et hygiène sanitaire dans les Établissements Recevant du Public (ERP) ;
- solides connaissances sur la problématique de l’amiante ;
- maîtrise des techniques générales du bâtiment et des outils documentaires correspondants (normes, Document Technique Unifié (DTU), avis techniques, dossier des ouvrages exécutés, dossier d’intervention ultérieure sur ouvrage, les ressources sur internet, etc) ;
- maîtrise des règles de la commande publique et pratique de la conduite de travaux ;
- permis B exigé : des déplacements fréquents sont à prévoir.
Savoir-faire :
- capacité à rédiger un cahier des charges ;
- capacité à participer et/ou à animer des réunions techniques ;
- capacité d’analyse et de synthèse sur les questions techniques spécifiques au domaine du bâtiment ;
- capacité à travailler en équipe ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles ;
- maîtriser les outils bureautiques.
Savoir-être :
- méthode et rigueur ;
- sens de l’organisation ;
- esprit de synthèse ;
- adaptabilité, disponibilité ;
- anticipation et réactivité ;
- sens du relationnel ;
- esprit d’équipe.
- expérience significative dans la maintenance d’un patrimoine immobilier ;
- bonne connaissance de la maintenance d’un patrimoine constitué par un parc de bâtiments variés (collèges et autres bâtiments) ;
- maîtrise de la pathologie des bâtiments ;
- maîtrise des réglementations relatives à l’accessibilité, l’énergie, la défense incendie et hygiène sanitaire dans les Établissements Recevant du Public (ERP) ;
- solides connaissances sur la problématique de l’amiante ;
- maîtrise des techniques générales du bâtiment et des outils documentaires correspondants (normes, Document Technique Unifié (DTU), avis techniques, dossier des ouvrages exécutés, dossier d’intervention ultérieure sur ouvrage, les ressources sur internet, etc) ;
- maîtrise des règles de la commande publique et pratique de la conduite de travaux ;
- permis B exigé : des déplacements fréquents sont à prévoir.
Savoir-faire :
- capacité à rédiger un cahier des charges ;
- capacité à participer et/ou à animer des réunions techniques ;
- capacité d’analyse et de synthèse sur les questions techniques spécifiques au domaine du bâtiment ;
- capacité à travailler en équipe ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles ;
- maîtriser les outils bureautiques.
Savoir-être :
- méthode et rigueur ;
- sens de l’organisation ;
- esprit de synthèse ;
- adaptabilité, disponibilité ;
- anticipation et réactivité ;
- sens du relationnel ;
- esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321219256
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Rattachement hiérarchique : au responsable d’unité immobilier
Localisation : la résidence administrative du poste est fixée à Liévin
Temps de travail : le temps complet est souhaité.
Poste éligible au télétravail : oui.
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conditions et contraintes du poste :
Facteurs de pénibilité
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.
Astreintes téléphoniques dans le cadre de la veille qualifiée et déplacements sur site si nécessaire.
Port d’équipement de sécurité obligatoire.
Conditions générales
Horaires réguliers.
Habilitations particulières possibles (notamment électriques).
Moyens mis à disposition : moyens informatiques et téléphoniques.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines – Direction déléguée développement RH -
Service recrutement mobilité formation pôle aménagement et développement territorial, pôle réussites citoyennes, pôle ressources et accompagnement – autres directions
Hôtel du Département
62018 ARRAS CEDEX 9
Ou par courriel : recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence ML/SI/VT/Technicien bâtiment Lens-Hénin.
Pour toutes informations complémentaires, prendre contact auprès de Monsieur Olivier Paris – Directeur de la MDADT Lens-Hénin 03.21.78.92.50.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 et/ou madame Marion Laurent, assistante de recrutement au 03 21 21 92 56.
Rattachement hiérarchique : au responsable d’unité immobilier
Localisation : la résidence administrative du poste est fixée à Liévin
Temps de travail : le temps complet est souhaité.
Poste éligible au télétravail : oui.
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conditions et contraintes du poste :
Facteurs de pénibilité
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.
Astreintes téléphoniques dans le cadre de la veille qualifiée et déplacements sur site si nécessaire.
Port d’équipement de sécurité obligatoire.
Conditions générales
Horaires réguliers.
Habilitations particulières possibles (notamment électriques).
Moyens mis à disposition : moyens informatiques et téléphoniques.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines – Direction déléguée développement RH -
Service recrutement mobilité formation pôle aménagement et développement territorial, pôle réussites citoyennes, pôle ressources et accompagnement – autres directions
Hôtel du Département
62018 ARRAS CEDEX 9
Ou par courriel : recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence ML/SI/VT/Technicien bâtiment Lens-Hénin.
Pour toutes informations complémentaires, prendre contact auprès de Monsieur Olivier Paris – Directeur de la MDADT Lens-Hénin 03.21.78.92.50.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 et/ou madame Marion Laurent, assistante de recrutement au 03 21 21 92 56.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.