Chargé de la gestion du réseau de transport (h/f)
Offre n° O062261020000742
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle d'affectation : Direction Générale Adjointe Aménagement et Attractivité du territoire
Direction d'affectation : Direction de l'urbanisme et de la planification
Service d'affectation : Service Mobilités et transports
Rattachement hiérarchique : Directrice du Service Mobilités et transports
Le/la chargé(e) de gestion du réseau de transports contribue à la définition des conditions d'exploitation du réseau de transport. Il/elle gère et suit l'exploitation, régule les relations avec les usagers et avec les exploitants.
Direction d'affectation : Direction de l'urbanisme et de la planification
Service d'affectation : Service Mobilités et transports
Rattachement hiérarchique : Directrice du Service Mobilités et transports
Le/la chargé(e) de gestion du réseau de transports contribue à la définition des conditions d'exploitation du réseau de transport. Il/elle gère et suit l'exploitation, régule les relations avec les usagers et avec les exploitants.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assistance dans les études préalables à la mise en place de nouveaux services de mobilités.
• Planification, organisation et mise en œuvre des adaptations des services de transports (travaux, intempéries …)
• Contrôle des services de transports scolaires et suivi du Baromètre Qualité de Service
• Gestion des incivilités constatées dans les transports scolaires
• Suivi du marché de mobilier urbain : Gestion du parc de mobilier (création et suppression d’arrêts), organisation des campagnes d’entretien et de maintenance
• Veille sur les pratiques professionnelles en matière de mobilité dans un objectif d’amélioration continue du service
• Interface avec les partenaires (exploitants, Région, établissements scolaires, mairies)
• Mise en œuvre de la communication et l’information aux usagers scolaires en cas de perturbations du réseau (alerte SMS, information par mail)
• Gestion et suivi des mails adressés à la Direction (adresse mail générique)
En sa qualité d'ajdoint à la direction :
• Contribution à la définition de la stratégie Mobilités
• Coordination technique et optimisation de l’offre de mobilité
• Pilotage d’études et de projets complexes
• Veille sur les pratiques professionnelles en matière de mobilité dans un objectif d’amélioration continue du service
• Activités d’encadrement : hiérarchique (de l’agent technique chargé de la gestion du réseau de transport), fonctionnel (coordination ponctuelle de plusieurs agents du service), transversal (chef de file de projet)
• Assistance dans les études préalables à la mise en place de nouveaux services de mobilités.
• Planification, organisation et mise en œuvre des adaptations des services de transports (travaux, intempéries …)
• Contrôle des services de transports scolaires et suivi du Baromètre Qualité de Service
• Gestion des incivilités constatées dans les transports scolaires
• Suivi du marché de mobilier urbain : Gestion du parc de mobilier (création et suppression d’arrêts), organisation des campagnes d’entretien et de maintenance
• Veille sur les pratiques professionnelles en matière de mobilité dans un objectif d’amélioration continue du service
• Interface avec les partenaires (exploitants, Région, établissements scolaires, mairies)
• Mise en œuvre de la communication et l’information aux usagers scolaires en cas de perturbations du réseau (alerte SMS, information par mail)
• Gestion et suivi des mails adressés à la Direction (adresse mail générique)
En sa qualité d'ajdoint à la direction :
• Contribution à la définition de la stratégie Mobilités
• Coordination technique et optimisation de l’offre de mobilité
• Pilotage d’études et de projets complexes
• Veille sur les pratiques professionnelles en matière de mobilité dans un objectif d’amélioration continue du service
• Activités d’encadrement : hiérarchique (de l’agent technique chargé de la gestion du réseau de transport), fonctionnel (coordination ponctuelle de plusieurs agents du service), transversal (chef de file de projet)
Profils recherchés
Connaissances :
• Cadre réglementaire et économie des systèmes d'exploitation de transport public
• Systèmes de modélisation
• Clauses réglementaires et contractuelles de la relation entre collectivités, exploitants et délégataires
• Techniques d'analyse des offres et des coûts
• Systèmes de billettique et de monétique
• Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
• Techniques et outils du marketing public
• Principes et méthodes de la concertation
• Méthodes et techniques des tableaux de bords d'exploitation
• Techniques d'analyse quantitative et qualitative
• Méthodes d'analyse des risques
Savoir faire :
• Analyser les flux de déplacement et les besoins des usagers
• Évaluer la faisabilité technique, juridique et financière des projets de transport
• Élaborer les tarifications et suivre les budgets et investissements
• Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l’analyse des offres
• Piloter et contrôler les contrats d’exploitation et les délégataires
• Concevoir des indicateurs de performance et des tableaux de bord
• Optimiser l’offre de transport selon les besoins des usagers
• Coordonner les relations avec les institutions, les opérateurs et les usagers
• Gérer l’information des usagers en cas de perturbation
• Évaluer les risques et garantir la sécurité des usagers.
• Contrôler la qualité, la conformité et la bonne exécution du service.
Savoir être :
• Rigueur et discrétion
• Autonomie et disponibilité
• Sens de l'organisation, de la priorisation
• Adaptabilité et réactivité
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Cycle de travail : régime des 1607 heures annualisées
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, des réunions et des contrôles de services de transports scolaires qui s’effectuent le matin ou le soir.
Polyvalence :
• Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences
• Intervention possible sur tous les champs de la compétence Mobilité (transports collectifs / vélo / marche à pied / etc.)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.
• Cadre réglementaire et économie des systèmes d'exploitation de transport public
• Systèmes de modélisation
• Clauses réglementaires et contractuelles de la relation entre collectivités, exploitants et délégataires
• Techniques d'analyse des offres et des coûts
• Systèmes de billettique et de monétique
• Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
• Techniques et outils du marketing public
• Principes et méthodes de la concertation
• Méthodes et techniques des tableaux de bords d'exploitation
• Techniques d'analyse quantitative et qualitative
• Méthodes d'analyse des risques
Savoir faire :
• Analyser les flux de déplacement et les besoins des usagers
• Évaluer la faisabilité technique, juridique et financière des projets de transport
• Élaborer les tarifications et suivre les budgets et investissements
• Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l’analyse des offres
• Piloter et contrôler les contrats d’exploitation et les délégataires
• Concevoir des indicateurs de performance et des tableaux de bord
• Optimiser l’offre de transport selon les besoins des usagers
• Coordonner les relations avec les institutions, les opérateurs et les usagers
• Gérer l’information des usagers en cas de perturbation
• Évaluer les risques et garantir la sécurité des usagers.
• Contrôler la qualité, la conformité et la bonne exécution du service.
Savoir être :
• Rigueur et discrétion
• Autonomie et disponibilité
• Sens de l'organisation, de la priorisation
• Adaptabilité et réactivité
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Cycle de travail : régime des 1607 heures annualisées
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, des réunions et des contrôles de services de transports scolaires qui s’effectuent le matin ou le soir.
Polyvalence :
• Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences
• Intervention possible sur tous les champs de la compétence Mobilité (transports collectifs / vélo / marche à pied / etc.)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
La CA2BM utilise la plateforme de recrutement Hellowork comme outil de gestion de ses candidatures. En y déposant votre cv et lettre de motivation, vous acceptez que vos données soient traitées par Hellowork.
Pour toute question concernant la politique de confidentialité d’Hellowork : https://www.hw-recruteur.com/offer/rgpd/114462-nqmswyBRtw
ou contactez le service des ressources humaines sur : recrutement@ca2bm.fr
Merci de déposer votre candidature comprenant lettre de motivation et CV détaillé en cliquant sur le lien suivant :
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.