CONTROLEUR DE GESTION (h/f)
Offre n° O062261027001003
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement
Direction de rattachement : Direction des finances
Situation hiérarchique : placé sous l’autorité du Directeur des finances (H/F)
Lieu de travail : Mairie d’Arras
Direction de rattachement : Direction des finances
Situation hiérarchique : placé sous l’autorité du Directeur des finances (H/F)
Lieu de travail : Mairie d’Arras
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et aide à la décision
• Concevoir des tableaux de bord financier et d’activité
• Mettre en place un contrôle de gestion externe (suivi des satellites)
• Animer les systèmes de pilotage
• Participer au dialogue de gestion avec les directions
• Participer à la diffiusion d’une culture de gestion commune par l’accompagnement des directions
Analyse financière
• Paramétrer, vérifier et garantir la fiabilité des données produites
• Mener des études de coûts et de suivi de la performance
• Réaliser des analyses financières comparatives, des simulations d’impact financiers de projets, identifier les points d’optimisation des ressources, proposer des leviers d’actions et les scénariser
• Mener des analyses budgétaires, des revues de gestion mensuelles
• Optimiser les moyens municipaux
• Participer aux travaux du schéma d’optimisation budgétaire
• Développer et exploiter la comptabilité analytique
Contrôle interne et maîtrise des risques
• Collaborer à l’élaboration de la cartographie des risques en contribuant au renforcement du contrôle interne
• Accompagner la modernisation des processus financiers
• Réaliser des audits de processus de gestion et des contrôles permettant l’optimisation des ressources
Gestion de la dette et de la trésorerie
• Evaluer le besoin annuel d’emprunt
• Préparer les consultations bancaires
• Analyser les offres perçues et les projets de contrats
• Suivre l’encours de dette et mandater les échéances
• Mettre à jour et suivre le plan de trésorerie
• Proposer des outils de gestion de la trésorerie
Appui des cadres de la direction des finances selon les nécessités de service notamment en pic d’activité
• Concevoir des tableaux de bord financier et d’activité
• Mettre en place un contrôle de gestion externe (suivi des satellites)
• Animer les systèmes de pilotage
• Participer au dialogue de gestion avec les directions
• Participer à la diffiusion d’une culture de gestion commune par l’accompagnement des directions
Analyse financière
• Paramétrer, vérifier et garantir la fiabilité des données produites
• Mener des études de coûts et de suivi de la performance
• Réaliser des analyses financières comparatives, des simulations d’impact financiers de projets, identifier les points d’optimisation des ressources, proposer des leviers d’actions et les scénariser
• Mener des analyses budgétaires, des revues de gestion mensuelles
• Optimiser les moyens municipaux
• Participer aux travaux du schéma d’optimisation budgétaire
• Développer et exploiter la comptabilité analytique
Contrôle interne et maîtrise des risques
• Collaborer à l’élaboration de la cartographie des risques en contribuant au renforcement du contrôle interne
• Accompagner la modernisation des processus financiers
• Réaliser des audits de processus de gestion et des contrôles permettant l’optimisation des ressources
Gestion de la dette et de la trésorerie
• Evaluer le besoin annuel d’emprunt
• Préparer les consultations bancaires
• Analyser les offres perçues et les projets de contrats
• Suivre l’encours de dette et mandater les échéances
• Mettre à jour et suivre le plan de trésorerie
• Proposer des outils de gestion de la trésorerie
Appui des cadres de la direction des finances selon les nécessités de service notamment en pic d’activité
Profils recherchés
filière administrative
- Rythme de travail souple nécessitant rigueur, capacité d’adaptation, autonomie et esprit de synthèse ; travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité ;
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité
- Sens pédagogique
- Bonne connaissance et compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale et maîtrise des méthodes d’analyse des organisations, des calculs de coût et de la comptabilité analytique
- Bonne maîtrise des systèmes d’information (notamment requêtage et gestion des bases de données)
- Capacité à piloter des projets et à travailler par objectifs, à recueillir et traiter efficacement des données, à animer des groupes ou réunions de travail.
- Rythme de travail souple nécessitant rigueur, capacité d’adaptation, autonomie et esprit de synthèse ; travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité ;
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité
- Sens pédagogique
- Bonne connaissance et compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale et maîtrise des méthodes d’analyse des organisations, des calculs de coût et de la comptabilité analytique
- Bonne maîtrise des systèmes d’information (notamment requêtage et gestion des bases de données)
- Capacité à piloter des projets et à travailler par objectifs, à recueillir et traiter efficacement des données, à animer des groupes ou réunions de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.