CHARGE(E) DE L'ACTION CULTURELLE ET MEDIATRICE MICRO-FOLIE MOBILE
Offre n° O062261030000042
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
400 Rue de Maisnil, Parc des moulins, Herlin-le-Sec (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Ternois recrute, dans le cadre d'une remplacement, un/une chargé(e) de l'action culturelle et médiatrice/teur micro-folie mobile qui sera chargé(e) de participer à la mise en oeuvre de la politique culturelle intercommunale à travers la coordination d’actions culturelles et la médiation autour de la Micro-Folie mobile.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont les suivantes :
1. Conception et coordination de la politique culturelle
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie culturelle de la collectivité.
• Concevoir, planifier et coordonner la programmation artistique (spectacles, expositions, ateliers, conférences…).
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets, contrats et conventions liés aux projets culturels.
• Coordonner les équipes techniques et logistiques lors des événements.
• Assurer la valorisation, la communication et le suivi des manifestations culturelles.
2. Médiation et animation autour de la Micro-Folie mobile
• Accueillir, informer et accompagner les publics lors des animations du musée numérique itinérant.
• Concevoir et animer des ateliers culturels et numériques adaptés aux différents publics (scolaires, familles, publics spécifiques…).
• Installer et gérer le matériel (casques VR, tablettes, vidéoprojecteurs, etc.) et veiller à son bon fonctionnement.
• Participer à la promotion du dispositif et au développement de partenariats locaux.
3. Développement des publics et actions de médiation
• Mettre en place des actions de sensibilisation autour des artistes et des œuvres.
• Identifier les besoins et attentes des publics du territoire.
• Développer des outils d’évaluation et de suivi (enquêtes, bilans de fréquentation).
• Rechercher de nouveaux publics en lien avec les acteurs sociaux, éducatifs et associatifs.
4. Communication et partenariats
• Participer à la création et à la diffusion des supports de communication (flyers, affiches, programmes…).
• Travailler en lien avec le service communication pour la valorisation des événements.
• Développer des collaborations avec les structures culturelles, éducatives et associatives du territoire.
5. Contribution à la dynamique culturelle du territoire
• Participer à la réflexion sur l’évolution de la programmation culturelle et sur les projets transversaux intercommunaux.
• Être force de proposition pour des actions innovantes mêlant culture, numérique et citoyenneté.
• Représenter la collectivité lors des événements et rencontres professionnelles.
1. Conception et coordination de la politique culturelle
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie culturelle de la collectivité.
• Concevoir, planifier et coordonner la programmation artistique (spectacles, expositions, ateliers, conférences…).
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets, contrats et conventions liés aux projets culturels.
• Coordonner les équipes techniques et logistiques lors des événements.
• Assurer la valorisation, la communication et le suivi des manifestations culturelles.
2. Médiation et animation autour de la Micro-Folie mobile
• Accueillir, informer et accompagner les publics lors des animations du musée numérique itinérant.
• Concevoir et animer des ateliers culturels et numériques adaptés aux différents publics (scolaires, familles, publics spécifiques…).
• Installer et gérer le matériel (casques VR, tablettes, vidéoprojecteurs, etc.) et veiller à son bon fonctionnement.
• Participer à la promotion du dispositif et au développement de partenariats locaux.
3. Développement des publics et actions de médiation
• Mettre en place des actions de sensibilisation autour des artistes et des œuvres.
• Identifier les besoins et attentes des publics du territoire.
• Développer des outils d’évaluation et de suivi (enquêtes, bilans de fréquentation).
• Rechercher de nouveaux publics en lien avec les acteurs sociaux, éducatifs et associatifs.
4. Communication et partenariats
• Participer à la création et à la diffusion des supports de communication (flyers, affiches, programmes…).
• Travailler en lien avec le service communication pour la valorisation des événements.
• Développer des collaborations avec les structures culturelles, éducatives et associatives du territoire.
5. Contribution à la dynamique culturelle du territoire
• Participer à la réflexion sur l’évolution de la programmation culturelle et sur les projets transversaux intercommunaux.
• Être force de proposition pour des actions innovantes mêlant culture, numérique et citoyenneté.
• Représenter la collectivité lors des événements et rencontres professionnelles.
Profils recherchés
Les « savoirs »
Bac + 3 dans les domaines culturels et artistiques
Formation sécurité des spectacles (licence 3 entrepreneur de spectacles)
Les « savoir-faire »
Organiser les spectacles, accueillir dans les meilleures conditions les prestataires et le public.
Les « savoir-être »
Sens de l’écoute, rigueur, dynamisme, disponibilité, discrétion, sens de l’organisation, esprit d’initiative, réactivité, sens du travail en équipe.
Culture générale. Sens du contact. Bonne connaissance du monde artistique et culturel. Bon réseau relationnel.
Ouverture d’esprit, curiosité vis-à-vis des cultures
Savoir créer du lien
Créativité (savoir inventer la bonne action en lien avec les nécessités du public et de la personne)
Bac + 3 dans les domaines culturels et artistiques
Formation sécurité des spectacles (licence 3 entrepreneur de spectacles)
Les « savoir-faire »
Organiser les spectacles, accueillir dans les meilleures conditions les prestataires et le public.
Les « savoir-être »
Sens de l’écoute, rigueur, dynamisme, disponibilité, discrétion, sens de l’organisation, esprit d’initiative, réactivité, sens du travail en équipe.
Culture générale. Sens du contact. Bonne connaissance du monde artistique et culturel. Bon réseau relationnel.
Ouverture d’esprit, curiosité vis-à-vis des cultures
Savoir créer du lien
Créativité (savoir inventer la bonne action en lien avec les nécessités du public et de la personne)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321419845
Informations complémentaires
Candidature (CV + LM) à adresser à l'attention de :
M. le Président
Parc des Moulins
400 rue de Maisnil
62130 HERLIN-LE-SEC
M. le Président
Parc des Moulins
400 rue de Maisnil
62130 HERLIN-LE-SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.