Sous l’autorité de la direction générale des services, et en lien étroit avec les élus et le CCAS, l’agent participera à la mise en œuvre d’une politique municipale de proximité en faveur des séniors.
À ce titre, ses principales missions seront les suivantes :
• Développer et coordonner les actions municipales en faveur du bien-vieillir, de l’autonomie et de la qualité de vie des séniors.
• Prévenir l’isolement social en favorisant l’écoute, l’accompagnement et le maintien du lien avec les personnes âgées, notamment les plus fragiles.
• Concevoir et animer un programme d’activités culturelles, sportives, éducatives et de loisirs adaptées aux attentes des séniors.
• Participer au développement et à l’animation du futur espace municipal dédié à la convivialité, aux rencontres et aux initiatives intergénérationnelles.
• Favoriser les solidarités entre générations, notamment par le développement de projets communs avec les écoles, les structures jeunesse et les associations.
• Mettre en œuvre des actions de prévention en matière de santé, de sécurité, d’accès aux droits et d’inclusion numérique.
• Accompagner et orienter les séniors et leurs familles vers les services et dispositifs adaptés à leurs besoins.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et médico-sociaux.
• Être force de proposition dans la conception de nouvelles initiatives favorisant la participation des séniors à la vie communale.
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions engagées, en lien avec les orientations définies par la municipalité.
• Accueil social : Réception, écoute et information des usagers en situation de précarité ou de vulnérabilité.
• Orientation : Redirection du public vers les services compétents (assistants sociaux, CAF, France Travail).
• Instruction des dossiers : Aide à la complétion des demandes d'aides sociales (APA, RSA, logement, secours d'urgence).