Agent d'entretien des locaux
Offre n° O062261102000486
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 RUE DU MOULIN, Ligny-sur-Canche (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
02/12/2026
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Nettoyage des locaux de la collectivité
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle et approvisionnement du matériel et produits
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle et approvisionnement du matériel et produits
Missions / conditions d'exercice
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif
Contrôle et approvisionnement du matériel et produits
Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif
Contrôle et approvisionnement du matériel et produits
Profils recherchés
Respect des règles d'utilisation des produits et matériels
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.