Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O062261106000570
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Libercourt située dans le département du Pas-de-Calais est une commune de 8200 habitants. Elle est membre de la Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin. Ville de l’ancien bassin minier, Libercourt est située à la croisée des grands axes européens et bénéficie d’une situation géographique et économique privilégiée. Notre préoccupation est de transformer notre ville de façon durable et structurante.
Lieu de travail
1 Place de l'Hôtel de Ville, Libercourt (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
05/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et gestion du patrimoine :
- Elaborer le diagnostic de l’ensemble du patrimoine de la collectivité à partir d’outils adaptés
- Concevoir un plan stratégique patrimonial d’entretien et de développement des infrastructures et des bâtiments dans une approche de coût global
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement (patrimoine bâti, espaces verts, voirie…)
- Piloter la modernisation du patrimoine communal dans une logique de transition écologique, de performance énergétique et de maîtrise des coûts d’exploitation
- Conseiller les élus sur le plan technique et stratégique en éclairant la décision publique en sécurisant les choix opérationnels
Management du service :
- Animer la direction des services techniques
- Favoriser la motivation, la communication interne et la montée en compétences des agents du service.
- Accompagner au changement : adapter les méthodes de travail face aux transitions numériques environnementales et réglementaires
- Piloter les démarches de prévention des risques professionnels et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité dans le service
Conduite d’opérations et maîtrise d’ouvrage :
- Maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre : pilotage des opérations de travaux en régie ou sous traitée, maîtrise des méthodes d’ingénierie d’opération
- Étudier la faisabilité des projets (diagnostic, préprogrammes d’opérations)
- Rédiger les cahiers des clauses techniques CCTP et suivre les marchés publics de la consultation à la réception des travaux.
- Négocier avec les prestataires, contrôler la qualité des réalisations, les délais et les coûts.
- Organiser et superviser les chantiers (sécurité, coordination des acteurs, respect les normes)
- Piloter les projets de mise en accessibilité et d’amélioration énergétique.
Gestion administrative et budgétaire :
- Préparer, exécuter et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement du service en lien avec la comptabilité.
- Veiller au suivi du parc automobile et matériel du service en garantissant son optimisation
- Créer des tableaux de bord et indicateurs de suivi de l’activité du service et du patrimoine
- Travail en bureau au sein d’une équipe
- Déplacements fréquents intra-muros et à l’extérieur de la commune
- Grande disponibilité
- Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Astreintes
- Elaborer le diagnostic de l’ensemble du patrimoine de la collectivité à partir d’outils adaptés
- Concevoir un plan stratégique patrimonial d’entretien et de développement des infrastructures et des bâtiments dans une approche de coût global
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement (patrimoine bâti, espaces verts, voirie…)
- Piloter la modernisation du patrimoine communal dans une logique de transition écologique, de performance énergétique et de maîtrise des coûts d’exploitation
- Conseiller les élus sur le plan technique et stratégique en éclairant la décision publique en sécurisant les choix opérationnels
Management du service :
- Animer la direction des services techniques
- Favoriser la motivation, la communication interne et la montée en compétences des agents du service.
- Accompagner au changement : adapter les méthodes de travail face aux transitions numériques environnementales et réglementaires
- Piloter les démarches de prévention des risques professionnels et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité dans le service
Conduite d’opérations et maîtrise d’ouvrage :
- Maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre : pilotage des opérations de travaux en régie ou sous traitée, maîtrise des méthodes d’ingénierie d’opération
- Étudier la faisabilité des projets (diagnostic, préprogrammes d’opérations)
- Rédiger les cahiers des clauses techniques CCTP et suivre les marchés publics de la consultation à la réception des travaux.
- Négocier avec les prestataires, contrôler la qualité des réalisations, les délais et les coûts.
- Organiser et superviser les chantiers (sécurité, coordination des acteurs, respect les normes)
- Piloter les projets de mise en accessibilité et d’amélioration énergétique.
Gestion administrative et budgétaire :
- Préparer, exécuter et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement du service en lien avec la comptabilité.
- Veiller au suivi du parc automobile et matériel du service en garantissant son optimisation
- Créer des tableaux de bord et indicateurs de suivi de l’activité du service et du patrimoine
- Travail en bureau au sein d’une équipe
- Déplacements fréquents intra-muros et à l’extérieur de la commune
- Grande disponibilité
- Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Astreintes
Profils recherchés
Savoirs professionnels :
- Maîtriser les techniques et règlement en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- Maîtriser les techniques d’ingénierie du bâtiment (gros œuvre et second œuvre), VRD et infrastructures, d’aménagement paysager
- Maîtriser les méthodes d’analyses et de coût global
- Maîtriser les démarches de qualité environnementale
Savoirs généraux :
- modalités d’application du code des marchés publics
- principes de fonctionnement budgétaires des collectivités et méthodologie des coûts
- méthode et outils de management par projet et par objectifs – Outils de pilotage opérationnel de suivi des activités du service - Techniques d’animation - Techniques de résolution de conflit - Méthode d’accompagnement du changement
- techniques de communication notamment dans la relation avec les usagers
Qualités requises:
- Capacité de management, pédagogie, diplomatie
- Faire preuve d'assertivité
- Capacités d’adaptation - Sens du dialogue
- avoir le sens de la communication
- avoir le sens du travail en équipe et en transversalité
- avoir l’esprit d’initiative
- devoir de confidentialité et devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
- Maîtriser les techniques et règlement en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- Maîtriser les techniques d’ingénierie du bâtiment (gros œuvre et second œuvre), VRD et infrastructures, d’aménagement paysager
- Maîtriser les méthodes d’analyses et de coût global
- Maîtriser les démarches de qualité environnementale
Savoirs généraux :
- modalités d’application du code des marchés publics
- principes de fonctionnement budgétaires des collectivités et méthodologie des coûts
- méthode et outils de management par projet et par objectifs – Outils de pilotage opérationnel de suivi des activités du service - Techniques d’animation - Techniques de résolution de conflit - Méthode d’accompagnement du changement
- techniques de communication notamment dans la relation avec les usagers
Qualités requises:
- Capacité de management, pédagogie, diplomatie
- Faire preuve d'assertivité
- Capacités d’adaptation - Sens du dialogue
- avoir le sens de la communication
- avoir le sens du travail en équipe et en transversalité
- avoir l’esprit d’initiative
- devoir de confidentialité et devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321081050
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre à Monsieur Le Maire
Mairie de Libercourt
1 Place de l'Hôtel de ville
62820 LIBERCOURT
Pour les agents titulaires, transmettre les 3 derniers entretiens professionnels
Mairie de Libercourt
1 Place de l'Hôtel de ville
62820 LIBERCOURT
Pour les agents titulaires, transmettre les 3 derniers entretiens professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.