Responsable du service accompagnements et lutte contre la précarité H/F
Offre n° O062261106001284
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Citadelle - Boulevard du Général de Gaulle - CS 10345, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Construisez un service social innovant pour lutter contre la précarité sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons notre futur.e Chef.fe de service Accompagnements et Lutte contre la Précarité ! À ce poste clé, vous participez à la structuration d'un service en création et contribuez directement à l'élaboration des réponses sociales innovantes sur le territoire de Grand Arras.
Vous organisez le repérage, l'orientation et l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, tout en renforçant le maillage territorial des solidarités. Votre mission inclut la coordination des acteurs locaux pour prévenir les ruptures de parcours et garantir l'accès effectif aux droits, notamment via la politique Logement d'Abord. Vous pilotez des dispositifs stratégiques comme le GRAP ou la médiation sociale, et animez un réseau partenarial élargi.
En tant que manager, vous encadrez les équipes, développez leurs compétences et impulsez une culture d'innovation et d'amélioration continue. Vous assurez également le pilotage administratif et financier du service, tout en produisant des analyses pour éclairer les politiques publiques locales.
Vous organisez le repérage, l'orientation et l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, tout en renforçant le maillage territorial des solidarités. Votre mission inclut la coordination des acteurs locaux pour prévenir les ruptures de parcours et garantir l'accès effectif aux droits, notamment via la politique Logement d'Abord. Vous pilotez des dispositifs stratégiques comme le GRAP ou la médiation sociale, et animez un réseau partenarial élargi.
En tant que manager, vous encadrez les équipes, développez leurs compétences et impulsez une culture d'innovation et d'amélioration continue. Vous assurez également le pilotage administratif et financier du service, tout en produisant des analyses pour éclairer les politiques publiques locales.
Profils recherchés
- Votre expertise couvre l'action sociale et le développement territorial
- Vous savez manager des équipes et coordonner des partenaires
- Votre engagement pour les solidarités est une force
- Vous savez manager des équipes et coordonner des partenaires
- Votre engagement pour les solidarités est une force
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Emilie Renau, Directrice des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.