Directrice adjointe de l'évènementiel et de la Communication

Offre n° O062261109000195
Publiée le 09/11/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
14 rue uriane sorriaux, Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prime annuelle CNAS Titre restaurant participation mutuelle forfait mobilité
Descriptif de l'emploi
La ville de Montigny-en-Gohelle souhaite recruter un directeur adjoint au sein de la direction de l'évènementiel et de la communication afin d'assister la directrice dans la mise en œuvre des décisions de l'autorité territoriale et dans la gestion opérationnelle du service.

Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
I. Participer à la mise en œuvre des orientations et à la gestion opérationnelle de la direction
• Proposer des plans d’actions, plannings et procédures de travail selon les orientations définies au préalable
• Garantir la continuité du service, selon les consignes de la directrice notamment pendant ses absences
• Encadrer la coordinatrice de l’entretien des locaux et de la gestion des salles municipales et les chargés de communication dans le cadre des règles et fonctionnement de la direction : répartition des tâches, plannings, congés, remplacements, entretiens professionnels
• Suivre l'avancement des projets et des dossiers, alerter la directrice sur les risques et les points de blocage
• Rédiger les notes de la direction, courriers et documents administratifs

II. Participer à la mise en œuvre de la programmation événementielle
• Proposer un programme annuel des événements sur la base des orientations définies
• Participer à l’organisation des événements : rétro-planning, logistique, recherche et contractualisation des intervenants et artistes, fiche de suivi de l’événement, rédaction de la feuille de route, formalités administratives et budgétaires
• Participer à l’organisation des commémorations et inaugurations : préparation du protocole, envoi des invitations, gestion du listing d’invités et des retours, et établir les besoins logistiques.
• S’assurer de la sécurité des manifestations et procéder aux différentes déclarations obligatoires auprès des autorités concernées
• Être garante du bon déroulement opérationnel des événements sur site dans le respect des consignes et de la feuille de route validée
• Suivre les associations : demandes de salles, de subventions, de matériel, d'autorisations et d'arrêtés
• Participer aux actions du jumelage

III. Participer à la mise en œuvre du plan de communication
• Organiser la mise en œuvre du plan de communication : traduire les orientations définies en actions opérationnelles, établir le calendrier et en suivre la réalisation dans le respect des priorités fixées
• Coordonner la production des supports : magazine municipal, site internet, réseaux sociaux, affichage, TV, newsletter, supports événementiels et s’assurer de leur réalisation dans les délais impartis
• S’assurer de la qualité rédactionnelle des productions et de la charte graphique
• Fournir les informations essentielles à la rédaction des communiqués de presse et s’assurer de leur cohérence
• S’assurer du respect du cadre juridique appliqué à la communication (droit à l'image, droit d'auteur, RGPD, période électorale)
• Rester vigilante sur les informations communiquées et faire preuve de réactivité si besoin

IV. Participer à la gestion opérationnelle de l'entretien des bâtiments municipaux et des locations de salles municipales
• En lien avec la coordinatrice de l’entretien des locaux et de la gestion des salles municipales, participer au suivi de l’entretien courant des bâtiments
• S’assurer de l’optimisation de l’affectation des locations de salles et suivre les dossiers : réponses apportées, dossier de location de salle, mise à jour du règlement intérieur, proposition d’évolution tarifaire.
• Recenser les besoins en travaux, en maintenance et en équipements, les prioriser et les soumettre à la directrice pour arbitrage.
• Assurer la continuité de service dans l’encadrement des agents d’entretien en cas d’absence de la coordinatrice

• Travailler en étroite collaboration avec la directrice
• Travailler en transversalité avec l'ensemble des services
• Assurer les relations externes avec la population, les associations, les partenaires institutionnels, les fournisseurs, et la presse
• Participer à la mise en place et à l’animation des réseaux de prestataires en événementiel, en communication et en propreté
• En cas d’absence de la directrice ou dans le cadre d’une délégation définie : représenter la collectivité et la direction auprès des partenaires et lors des réunions
• Contribuer à la qualité de l'accueil des usagers (physique, numérique et téléphonique)
Dimension économique
• Contribuer à la préparation budgétaire, assurer le suivi opérationnel des crédits et rendre compte à la directrice de leur consommation, des écarts et des besoins d’arbitrage.
• Établir et assurer le suivi des tableaux de bord budgétaires et d'activité (stocks de fournitures, papier…)
• Préparer les cahiers des charges, réaliser l'analyse des offres selon les procédures de la commande publique interne et des validations requises
• Suivre les marchés et contrats
• Accompagner l’agent en charge de la régie d’avance et de recette et exercer, les fonctions de régisseur suppléant si besoin.
• Gérer son temps, planifier, hiérarchiser les priorités
• Intégrer les principes du développement durable et de sobriété énergétique dans la réalisation des missions
• Établir la fiche pratique de chaque événement et un bilan complet (social, économique, organisationnel, statistique) destiné à la directrice
Profils recherchés
• Impulser une dynamique au sein d’une équipe pluridisciplinaire, fédérer les agents autour de projets communs et favoriser la bonne entente du service
• Manager dans la transversalité et favoriser la cohésion des équipes
• Informer, conseiller et adopter une posture de conseil vis-à-vis de la directrice et des agents
• Faire preuve d'esprit de synthèse, de sens de l'organisation et de capacité à faire exécuter les décisions prises
• Être force de proposition, savoir prendre des initiatives
• Être rigoureux, organisé, autonome, savoir gérer les situations d'urgence et les impératifs de dates
• Être diplomate, à l'écoute, disponible et doté d'un bon relationnel
• Savoir repérer les problématiques et reformuler les besoins
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
• Avoir le sens du service public
• Représenter l'image de la collectivité avec une présentation soignée
• Faire preuve d'une grande disponibilité, notamment lors des événements
• Savoir exprimer ses réserves ou ses propositions d’ajustement auprès de la directrice, dans un cadre de dialogue constructif, puis appliquer la décision arrêtée
• Rester solidaire des décisions, en les relayant auprès des équipes d’une seule voix

Contact et modalités de candidature

Contact
0391842916
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de candidature et votre CV à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.