Référent(e) transition numérique
Offre n° O062261112001266
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue albert camus - cs 20079, Longuenesse (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent(e) transition numérique
Missions / conditions d'exercice
La Direction Mutualisée du Numérique anime, développe et maintient les services et usages issus des technologies de l’information. Ces derniers s’adressent tant aux bénéficiaires des politiques publiques (habitants, usagers, acteurs territoriaux) qu’aux services de l’administration en charge de leur mise en œuvre.
La Direction Mutualisée du Numérique est structurée en 3 domaines :
- SI - Infrastructures - Production (aménagement numérique et infrastructures informatiques)
- Etudes et logiciels (parc applicatif métier, relation usagers, services numériques orientés usagers)
- Service SIG (information géographique).
Le(a) chargé(e) des transferts et accompagnement au changement sur les usages numériques assure l’accompagnement au changement et le développement des compétences numériques des agents en lien avec la stratégie globale de formation de la collectivité. Il (elle) doit être créatif afin de proposer des idées innovantes et adaptées à la collectivité. Son périmètre d’activités couvrira les agents territoriaux de la CAPSO ains que les agents territoriaux des adhérents au service commun numérique. En liens avec la direction des ressources humaines vous participez activement à la conduite du changement vers la transition numérique des agents.
Un liens privilégié avec la Direction des ressources humaines sera établit dans le but de pouvoir proposer des plans de formations, de transfert d’usage, de sensibilisation, et de bonnes pratiques auprés des agents de la collectivités sur les outils numériques déployés.
La Direction Mutualisée du Numérique est structurée en 3 domaines :
- SI - Infrastructures - Production (aménagement numérique et infrastructures informatiques)
- Etudes et logiciels (parc applicatif métier, relation usagers, services numériques orientés usagers)
- Service SIG (information géographique).
Le(a) chargé(e) des transferts et accompagnement au changement sur les usages numériques assure l’accompagnement au changement et le développement des compétences numériques des agents en lien avec la stratégie globale de formation de la collectivité. Il (elle) doit être créatif afin de proposer des idées innovantes et adaptées à la collectivité. Son périmètre d’activités couvrira les agents territoriaux de la CAPSO ains que les agents territoriaux des adhérents au service commun numérique. En liens avec la direction des ressources humaines vous participez activement à la conduite du changement vers la transition numérique des agents.
Un liens privilégié avec la Direction des ressources humaines sera établit dans le but de pouvoir proposer des plans de formations, de transfert d’usage, de sensibilisation, et de bonnes pratiques auprés des agents de la collectivités sur les outils numériques déployés.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Polyvalence Capacité d’anticipation
- Maitriser les techniques et concepts de base en numérique, être doté d’une culture du numérique avancée,
- Maitriser la suite Office365,
- Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils numériques,
- Concevoir des supports pédagogiques,
- Animer des séances de formation à la bureautique,
- Rédiger des supports utilisateurs,
- Contribuer à l’alimentation de l’intranet de la Direction du Numérique en tant que référent(e)
Savoir être :
- Pédagogue
- Disposer d’un bon sens relationnel,
- Capacité d’animation,
- Transmission du savoir et apport pédagogique Esprit d’équipe, rigueur, sens du service
- Polyvalence Capacité d’anticipation
- Maitriser les techniques et concepts de base en numérique, être doté d’une culture du numérique avancée,
- Maitriser la suite Office365,
- Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils numériques,
- Concevoir des supports pédagogiques,
- Animer des séances de formation à la bureautique,
- Rédiger des supports utilisateurs,
- Contribuer à l’alimentation de l’intranet de la Direction du Numérique en tant que référent(e)
Savoir être :
- Pédagogue
- Disposer d’un bon sens relationnel,
- Capacité d’animation,
- Transmission du savoir et apport pédagogique Esprit d’équipe, rigueur, sens du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0374182000
Informations complémentaires
CV + LM
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
